Als afdelingshoofd Kindergeneeskunde bij het WAKZ, onderdeel van het LUMC, krijg je de unieke kans om leiding te geven aan een multidisciplinair team binnen een academische omgeving. Jij speelt een sleutelrol in het versterken van het profiel van het WAKZ op zowel nationaal als internationaal niveau. Met jouw visie op academische kindergeneeskunde, verbindende kwaliteiten en leiderschapservaring zorg je ervoor dat de afdeling klaar is voor de uitdagingen van de toekomst, zowel op het gebied van zorg, onderwijs, als onderzoek. Je zet jouw managementervaring in om samenwerkingen binnen het LUMC en met externe partners verder uit te bouwen, met oog voor de financiële en maatschappelijke ontwikkelingen binnen de kindergeneeskunde.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Leidinggeven aan de afdeling Kindergeneeskunde en zorgen voor een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
• Versterken van de academische pijlers van de afdeling: onderzoek, opleiding, onderwijs en valorisatie, in lijn met de visie van het WAKZ.
• Initiëren en bevorderen van (inter)nationale samenwerkingsverbanden met andere academische ziekenhuizen en regionale zorginstellingen.
• Voorbereiden en begeleiden van de afdeling in het omgaan met toekomstige financiële en maatschappelijke uitdagingen binnen de kindergeneeskunde.
• Stimuleren van de interne samenwerking en ontwikkeling van collega’s, met ruimte voor hun expertise, ideeën en ambities.

Als afdelingshoofd vervul je daarnaast een leerstoel, wat jouw academische impact verder vergroot en de ruimte biedt om je wetenschappelijke ambities te realiseren.

Je bent een inspirerende en verbindende leider met een moderne, academische bestuursstijl. Je hanteert een toegankelijke en inclusieve bestuursstijl en hebt oog voor het bevorderen van een gezond en veilig werkklimaat. Je weet mensen te verbinden binnen een diverse medische en wetenschappelijke staf en stimuleert de interprofessionele samenwerking binnen de afdeling en met andere afdelingen die kindzorg leveren in het LUMC. Je hebt het vermogen om jouw visie helder te vertalen naar een strategie en durft deze uit te dragen. Daarnaast heb je een hart voor onderwijs en inspireer je anderen met jouw kennis en ervaring.

Verder breng je mee:

• Geregistreerd, ervaren en praktiserend kinderarts.
• Gepromoveerd met een brede, actuele visie en idealen in het vak.
• Managementkwaliteiten en ervaring in het doorvoeren van organisatieveranderingen, met oog voor een toegankelijk en inclusief werkklimaat, waarbij je modern academisch leiderschap voorstaat.
• Vermogen om samen met de staf een visie te ontwikkelen op de academische positie van de kindergeneeskunde en ervaring met het begeleiden van wetenschappers in promotietrajecten.
• Aantoonbare ervaring in academisch en/of postacademisch onderwijs en/of vervolgopleiding kindergeneeskunde, bij voorkeur aangevuld met een BKO en BROK, of bereidheid om deze binnen twee jaar te behalen.

Sleutelwoorden zijn: visie, ambitie, inspirerend en verbindend leiderschap, communicatief en verantwoordelijk, en wetenschapsontwikkeling.

·         Als afdelingshoofd bedraagt je salaris minimaal € 14.005,- en maximaal € 17.348,- bruto per maand (schaal HHA, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.

·         De arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde tijd. Je wordt voor een periode van vier jaar benoemd in de functie van afdelingshoofd, met de mogelijkheid tot eenmalige verlenging met nog eens vier jaar.

Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt.

LUMC

In het Leids Universitair Medisch Centrum werken we continu aan het verbeteren van de patiëntenzorg. Wij investeren in baanbrekend, internationaal onderzoek en werken met de nieuwste apparatuur. Samen met onze artsen, gespecialiseerde zorgverleners, docenten, wetenschappelijke onderzoekers en ons ondersteunend personeel streven wij naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en internationaal onderzoek. En hier hebben wij jou bij nodig!