Bij Tilburg Law School, de juridische faculteit van Tilburg University, zoeken we per 1 april 2025 een hoogleraar op het gebied van het Straf- en strafprocesrecht, met bijzondere aandacht voor modernisering van strafvordering.

Uw functie 
Onderwijs
De hoogleraar moet een inspirerende docent zijn voor studenten. We verwachten eveneens dat de hoogleraar tot voorbeeld strekt voor zijn collega’s binnen de vakgroep. Dit houdt in dat de hoogleraar zelf onderwijsvernieuwing omarmt en zijn collega’s daarin ook stimuleert en ondersteunt. De hoogleraar geeft dus ook zelf onderwijs en begeleidt scripties en doet dit naargelang de behoeften zowel in het Nederlands als het Engels. Daarnaast begeleidt de hoogleraar promovendi. Kwaliteit staat binnen TLS voorop, niet de kwantiteit van het aantal promovendi dat wordt begeleid. 

Onderzoek
De hoogleraar is een spil in het onderzoek naar het Nederlands straf(proces)recht en levert een toonaangevende bijdrage aan de realisering en verdere ontwikkeling van het onderzoeksprogramma Crime, Criminal Justice and Vulnerability Theory. De hoogleraar levert een bijdrage aan het verwerven en/of uitvoeren van projecten met financiering uit de tweede of derde geldstroom, zowel op nationaal (NWO, WODC, postacademisch onderwijs) als internationaal niveau (met name financiering vanuit de EU).  Voor de leeropdracht is focus op de modernisering van strafvordering van belang.
Tilburg University stelt zich ten doel om maatschappelijke vraagstukken niet alleen te doorgronden en kritisch te beschouwen, maar ook om actief en bewust betrokken te zijn bij de samenleving. Stafleden maken deel uit van uiteenlopende vaste en ad hoc (overheids)commissies en adviseren, als onderdeel van de maatschappelijke taak van de universiteit, beleidsmakers en -uitvoerders op verschillende niveaus, alsmede non-gouvernementele organisaties, zowel binnen Nederland als in internationaal kader. Daarnaast dragen zij bij aan het publieke debat. We verwachten van de toekomstig hoogleraar dat deze een autoriteit is op het eigen onderzoeksgebied waarbij het departement Criminal Law wordt gepositioneerd en een actieve rol op zich neemt in het maatschappelijk debat over strafrechtelijke ontwikkelingen.

Management en organisatorische taken
De hoogleraar levert een belangrijke bijdrage aan het management van het departement. De nieuwe hoogleraar speelt binnen het departement een leidende en inspirerende rol voor de andere medewerkers, en draagt samen met andere collega’s verantwoordelijkheid voor de vervulling van bestuurs- en managementtaken. Daarbij is aandacht voor en een positieve houding ten opzichte van een inclusieve cultuur vereist.

Het departement Criminal Law
Samenstelling en oriëntatie
De leerstoel maakt deel uit van het departement Criminal Law. Dit departement kent een multidisciplinaire samenstelling waarin zowel het straf(proces)recht als sociaalwetenschappelijke benaderingen van criminaliteit en het straf(proces)recht een plaats hebben. Onderzoekers binnen het departement verzorgen onderwijs en onderzoek op het gebied van de strafrechtswetenschappen, criminologie en forensische psychiatrie. Het departement kent drie gewone (gedeeltelijk voltijdse, gedeeltelijk deeltijdse) leerstoelen: een in het straf(proces)recht, een in de criminologie, en een in financieel-economisch strafrecht. Daarnaast is er een bijzondere leerstoel forensische psychiatrie. Het departement telt momenteel ongeveer 40 vaste stafleden. 

Bijzondere waarde wordt gehecht aan samenwerking, zowel binnen het departement als met collega’s binnen TLS en andere faculteiten. Het departement kent een informele cultuur, waarin gelijkwaardigheid en het bieden van een inspirerende en veilige werkomgeving voorop staan. Het verzorgen van excellent onderwijs en onderzoek worden als twee hoofdtaken gezien die alleen in gezamenlijkheid tot stand kunnen worden gebracht. 

Onderwijs
Het departement Criminal Law verzorgt Nederlandstalig onderwijs in de bachelor Rechtsgeleerdheid, onder andere de vakken Inleiding straf(proces)recht (B1), Strafprocesrecht (B2), Strafrechtelijke aansprakelijkheid (B2) en Strafrecht in de praktijk (B3). In de masterfase gaat het om vakken zoals Verdiepend strafrecht, Europees en internationaal strafrecht, Psychiatrie voor juristen, Financieel-economisch strafrecht en Strafrecht en mensenrechten. Vanaf september 2021 kent de master Rechtsgeleerdheid een specifieke track Strafrecht. Begeleiding van bachelor- en masterscripties, alsmede het opstellen en nakijken van tentamens, vormt vanzelfsprekend onderdeel van de werkzaamheden van het departement. Ook verzorgt het departement diverse Engelstalige vakken binnen de internationale bachelors Global Law en Liberal Arts and Sciences, met vakken als Criminology and Criminal Justice en Criminal Law in Context. Onderwijs is een kernopdracht van het departement en wij verwachten van de staf een grote inzet en betrokkenheid op dat vlak. Onderwijsvernieuwing is een speerpunt van TLS en volgens de visitatiecommissie van 2024 “toonaangevend” voor de faculteit. Het departement Criminal Law levert daar een belangrijke bijdrage aan. 

Onderzoek
Het departement verricht hoogwaardig onderzoek op het gebied van straf(proces)recht, criminologie en forensische psychiatrie. Het straf- en strafprocesrecht wordt bestudeerd vanuit verschillende perspectieven: nationale, (rechts)vergelijkende, internationale en Europese perspectieven. Daarbij worden zowel monodisciplinaire als multidisciplinaire onderzoeksmethoden gebruikt. Het nieuwe onderzoeksprogramma Crime, Criminal Justice and Vulnerability Theory biedt een belangrijke basis en uitgangspunt van het onderzoek binnen Criminal Law. Het onderzoek van het departement wordt gefinancierd uit de eerste, tweede en derde geldstromen. Onderzoekers binnen het departement doen onderzoek naar fundamentele vraagstukken en beginselen, maar ook naar de wijze waarop het recht functioneert binnen de maatschappelijke context. 

Management
Het management van het departement is georganiseerd in de vorm van een managementteam (MT) met een departementsvoorzitter en twee senior stafleden, ieder met een eigen portefeuille (onderzoek en onderwijs) en de coördinator bedrijfsvoering. De departementsvoorzitter is eindverantwoordelijk voor de besluitvorming, vertegenwoordigt het departement in de bestuurlijke overlegstructuur van TLS en verzorgt samen met de coördinator bedrijfsvoering de taken op het terrein van human resources (HR) en financiën. Daarnaast vervullen de senior stafleden van het departement andere bestuurlijke taken binnen de faculteit en universiteit, zoals het voorzitterschap van ad hoc en permanente commissies. 

Tilburg University is nieuwsgierig naar de manier waarop u kunt bijdragen aan ons onderzoek, onderwijs, impact en bestuur van het team waar u deel van uit gaat maken. Daarom krijgen we graag een zo goed mogelijk beeld van uw kennis, inzicht, ervaring, vaardigheden en persoonlijkheid. Hieronder treft u de kwalificaties aan die wij van belang vinden voor deze functie.

• U bent gepromoveerd in het strafrecht en bent een autoriteit op het eigen onderzoeksgebied;
• U oriënteert uw onderzoek op het onderzoeksprogramma (Signature Plan) van de vakgroep en stimuleert uw collega’s in de verdere ontwikkeling daarvan;
• U heeft uitstekende didactische vaardigheden en het vermogen voor grote groepen aansprekend strafrechtelijk onderwijs in het Nederlands te geven;
• U heeft ervaring met het geven en ontwikkelen van Nederlands onderwijs en affiniteit met onderwijsvernieuwing- en ontwikkeling;
• U bezit de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO), dan wel bent bereid om deze binnen 1 jaar te behalen;
• U beschikt over een uitstekend onderzoeksdossier met wetenschappelijke publicaties in toonaangevende wetenschappelijke tijdschriften alsmede professionele publicaties met een direct maatschappelijk belang;
• U toont aan dat u het nationale perspectief op uw vakgebied kan overstijgen door internationale publicaties en/of rechtsvergelijkend onderzoek;
• U heeft ervaring met leidinggeven van een vakgroep, capaciteitsgroep of instituut met wetenschappelijk personeel en met het uitvoeren van bestuurlijke taken (HR/financiën);
• U heeft ervaring met het geven van leiding of deelnemen aan commissies of werkgroepen, gericht op bestuur van de faculteit of instelling;
• U heeft een visie op de ontwikkeling van het onderzoeks- en onderwijsprofiel op het gebied van het straf(proces)recht;
• U heeft ervaring met het aanvragen en verwerven van (persoonsgebonden en/of gezamenlijke) onderzoeksfinanciering; 
• U heeft vertrouwdheid met de praktijk van de strafrechtspraak en/of de strafrechtspleging;
• U heeft het vermogen promovendi en talentvolle docenten aan te trekken en te begeleiden;
• U heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• U heeft wetenschappelijke integriteit en ervaring met het werken in teams van onderzoekers en het op correcte wijze erkennen van de bijdragen van anderen aan onderzoeksresultaten;
• U bent een verbindend leider. U heeft ervaring met het coachen en begeleiden van andere onderzoekers, promovendi, en docenten, en draagt mede zorg voor een goed en veilig werkklimaat en een open en inclusieve organisatiecultuur. U heeft een inspirerende en vernieuwende rol in de organisatie van onderzoek en onderwijs, neemt initiatief en weet draagvlak te vinden in de organisatie met respect voor ieders inbreng;
• U vindt Academic Citizenship belangrijk. U bent aantoonbaar bereid (mede blijkend uit ervaring) om bij te dragen aan het goed functioneren van departement, faculteit en universiteit, onder meer door (samen met anderen) leiding te geven aan het departement en te participeren in facultaire, universitaire en buitenuniversitaire werkverbanden voor zover wenselijk voor een goede functievervulling.

Om een levendige en actieve universitaire gemeenschap te behouden, is het van belang dat we elkaar regelmatig zien en dat de onderlinge verbinding goed blijft. Daarom is het uitgangspunt dat alle medewerkers hun werkzaamheden in Nederland uitvoeren en dat het onderwijs fysiek gegeven wordt.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van 0,8-1,0 fte (32-40 uur per week);
• Een salaris van minimaal €6.894,- en maximaal €10.038,- bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel H2 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring;
• Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten en betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast. U krijgt initieel een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 (interne kandidaten) of 18 maanden (externe kandidaten), met uitzicht op een vast dienstverband;
• Vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%);
• Ruim 8 weken vakantie;
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Een vergoeding voor duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. 
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin u arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center. 
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden). 
• Medewerkers van buiten Nederland kunnen in aanmerking komen voor de 30/20/10%-regeling.
• Een pensioen bij ABP; het meest duurzame Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center. 
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. 
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen wij bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Over Tilburg Law School
Sinds de oprichting in 1963 is Tilburg Law School uitgegroeid tot een van de toonaangevende rechtenfaculteiten in Europa.  Door toponderzoek en het aanbieden van hoogwaardig universitair onderwijs, levert de faculteit een bijdrage aan de maatschappij. Tilburg Law School is georganiseerd in vijf departementen: Public Law and Governance; Law, Technology, Markets and Society; Private, Business and Labour Law; het Fiscal Institute Tilburg; en Criminal Law. De missie van de faculteit is het begrijpen en verbeteren van de rol van het recht en de bestuurskunde bij het aanpakken van de maatschappelijke problemen van vandaag en morgen. Door onderzoek en onderwijs dragen onze wetenschappers bij aan die missie. 

Meer dan 4.000 studenten volgen een bachelor-, premaster- of masteropleiding aan Tilburg Law School. Met dit onderwijs leiden we de studenten op in het recht, de bestuurskunde en data science. Het Tilburgse Education Profile (TEP) is uniek in Nederland. Centraal staan drie kernbegrippen: kennis, kunde en karakter. Een universitaire opleiding brengt studenten de nieuwste inhoudelijke kennis bij, leidt hen op tot kritische denkers, als ook tot veerkrachtige professionals. De faculteit zet daarnaast in op innovatieve onderwijsconcepten en heeft, mede naar aanleiding van de coronacrisis, sterk geïnvesteerd in de kwaliteit van het online-onderwijs en in het vernieuwen van de didactische middelen om studenten leergierig te maken en te houden. 

Het onderzoek van Tilburg Law School staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven. De departementen van Tilburg Law School werken in hun onderzoek nauw samen in vier kenmerkende onderzoeksprogramma’s: 1) Global Law and Governance; 2) Law and Security; 3) Connecting Organizations; en 4) Regulating Socio-Technical Change. 

Het Department of Criminal Law speelt een belangrijke rol in het onderzoeksprogramma Crime, Criminal Justice and Vulnerability Theory, maar verricht ook onderzoek dat aansluit bij de andere onderzoeksprogramma’s. Teamspirit en bereidheid tot samenwerken zijn belangrijke eisen die worden gesteld aan alle hoogleraren die aan de faculteit benoemd zijn. TLS verwacht van de hoogleraren een betrokkenheid bij de faculteit en zichtbaarheid binnen en buiten de organisatie. 

Wilt u meer weten voordat u solliciteert? Meer informatie over de vacature kan worden verkregen via de decaan Prof.dr. G.A.C. Vervaeke, g.a.c.vervaeke@tilburguniversity.edu.

We nodigen u van harte uit om uiterlijk 27 oktober 2024 (23:59 CET) te solliciteren; dit kan uitsluitend online.

Om een goede selectie te kunnen maken, vragen we u de volgende documenten aan te leveren: 

1. motivatiebrief
2. CV
3. publicatielijst en één of twee publicaties
4. onderzoeksvoorstel of onderzoeksagenda
5. contactgegevens van minimaal twee referenties