Gelderland: een provincie met een rijke en dynamische geschiedenis. Door de eeuwen heen het toneel van culturele uitwisseling, handel en strategie, van oorlogen en bloeiende steden, van dynamische landschappen, streektalen en gebruiken. Sinds 2014 is door de provincie Gelderland bij de Faculteit der Letteren van de Radboud Universiteit de bijzondere leeropdracht ‘Gelderse geschiedenis’ gevestigd. De huidige bijzonder hoogleraar gaat per januari 2025 met emeritaat. De Faculteit der Letteren en de provincie Gelderland zijn op zoek naar een enthousiaste opvolger die onderzoek en publiek verbindt. Ben jij dat?

Als bijzonder hoogleraar Gelderse Geschiedenis onderzoek je (aspecten van) de geschiedenis van Gelderland en lever je een bijdrage aan de doelstellingen van de provincie op het gebied van erfgoed en cultuur. Je maakt de resultaten van dit onderzoek breed toegankelijk. Daarnaast verzorg je academisch onderwijs op het gebied van de Gelderse Geschiedenis en lever je een bijdrage aan de goede band tussen universiteit en provincie.

Je zult als bijzonder hoogleraar, specifiek voor de provincie Gelderland, een belangrijke rol gaan spelen bij de totstandkoming en de uitvoering van de zogenaamde ‘Regionale Onderzoeksagenda’: een plan dat sinds 2023 vanuit de universiteit samen met erfgoedinstellingen uit Gelderland, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg wordt ontwikkeld om meer van elkaars expertise en netwerken te kunnen profiteren.

Binnen de bijzondere leeropdracht Gelderse Geschiedenis staan drie thema’s centraal: publieksgeschiedenis, (regionale) identiteit en grenzen van Gelderland. In de periode 2025-2027 zul je je als bijzonder hoogleraar middels eigen onderzoek, dat van junior-onderzoekers en vrijwilligers in lokaalhistorische verenigingen en vanuit een Gelders perspectief richten op nog te kiezen thema’s. Deze thema’s zijn nadrukkelijk bedoeld om aan te sluiten bij de zwaartepunten van lopend wetenschappelijk onderzoek in het Radboud Institute for Culture and History en om in het verlengde van de vierdelige boekenreeks Het Verhaal van Gelderland samen met burgers in en rond lokaalhistorische verenigingen de geschiedenis van de provincie verder uit te diepen en betekenisvol te maken voor de samenleving vandaag de dag.

Uiteraard zet je binnen dit brede scala aan thema’s je eigen accenten en daarbij zul je ook ruimte geven aan thema’s die vanuit provinciale beleidsdoelstellingen van belang zijn.

Bij de voorzitter van de benoemingscommissie is een uitgebreid profiel opvraagbaar. Meer informatie over de constructie van de bijzonder hoogleraar is hier te vinden.

• Je bent een gepromoveerd historicus met een uitstekende kennis van de Gelderse geschiedenis en je hebt ruime ervaring met publieksgeschiedenis of toegepaste geschiedenis.
• Je beschikt over een goede pen en je bent een gemakkelijk spreker.
• Je bent initiatiefrijk en in staat om verschillende personen en partijen met elkaar te verbinden.
• Je voorziet de provinciale organisatie desgewenst van advies, biedt toegang tot wetenschappelijke kennis, bevordert de inzet van studenten bij provinciale erfgoedprojecten en fungeert in het algemeen als kwalitatief hoogwaardig ‘gezicht’ van de Gelderse geschiedenis.
• Je onderhoudt voortdurend contact met de erfgoedsector en de brede samenleving, mede via het netwerk en de ondersteuning van Erfgoed Gelderland.
• Je bewaakt en bevordert de wetenschappelijke kwaliteit van publieksparticipatieprojecten.
• Je geeft in het kader van de Regionale Onderzoeksagenda extra aandacht aan het stimuleren en ondersteunen van regionaal-historisch onderzoek in en door lokaalhistorische verenigingen en andere betrokken burgerinitiatieven (inclusief crowd-sourcing).

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 3 jaar.
• Als bijzonder hoogleraar ben je verbonden aan de universiteit, maar ben je niet in dienst van de Radboud Universiteit en hebt daarmee ook geen arbeidsovereenkomst met de Radboud Universiteit. Deze positie wordt gefinancierd door de provincie.
• De faculteit stelt een budget beschikbaar voor gemaakte onkosten.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

De bijzondere leeropdracht Gelderse Geschiedenis is ondergebracht bij het departement Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid (GKO) van de faculteit der Letteren, één van de drie departementen die binnen de faculteit zijn ingericht. Daarbinnen is de bijzonder hoogleraar verbonden met het facultaire onderzoeksinstituut RICH (Radboud Institute Culture and History). Via kennisuitwisseling en onderwijs is de leeropdracht stevig ingebed in de academische context. Deze inbedding vormt een garantie voor inhoudelijke kwaliteit, terwijl de academische omgeving tegelijkertijd profiteert van het externe netwerk en de buiten-academische ervaring van de bijzonder hoogleraar.

Je gaat onderdeel uitmaken van één van de drie moderne leerstoelgroepen van de opleiding Geschiedenis (Cultuurgeschiedenis, Politieke geschiedenis of Economisch-sociale en demografische geschiedenis) en wel groep die het best aansluit bij zijn/haar eigen profiel als historicus. Elk van deze groepen bestaat uit 10-15 vaste stafleden op universitair docent / universitair hoofddocent en hoogleraar / bijzonder hoogleraar-niveau plus een aantal promovendi.

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan prof. Wim van Meurs. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 13 november. Je treedt bij voorkeur 1 januari 2025 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.