Wil je meewerken aan het beteugelen van antimicrobiële resistentie, een groeiend gezondheidsprobleem? Ben jij geïnteresseerd in implementatie van instrumenten in de dagelijkse zorgpraktijk? Spreekt het doen van kwalitatief onderzoek in langdurige zorg je aan? En beschik je over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden? Dan hebben we een interessante positie voor jou. 

Binnen een ZonMw gefinancierd project, onderzoeken we drempels en helpende factoren voor de implementatie van infectie preventie instrumenten om verspreiding van micro-organismen te voorkomen in de langdurig zorg. Goede infectiepreventie maatregelen verminderen verspreiding van (resistente) ziekteverwekkers. Minder verspreiding leidt tot minder infecties. Minder infecties leidt tot minder gebruik van antibiotica, wat uiteindelijk bijdraagt aan het tegengaan van antimicrobiële resistentie (AMR).  Langdurige zorg is een onderbelichte setting voor AMR-preventie. Terwijl cliënten in langdurige zorg (LZ) kwetsbaar zijn voor het oplopen van een resistente bacterie. En als ze die bij zich hebben, blijven ze vaak lang drager. Dit probleem blijft niet beperkt tot de langdurige zorg.  AMR verspreidt tussen langdurige zorg en ziekenhuizen. Langdurige zorgorganisaties uit het regionale AMR netwerk Rezisto ontwikkelden een kwaliteitsinstrument om de organisatie van infectiepreventie in verpleeghuizen te beoordelen. Resultaten en best practices worden via leernetwerken uitgewisseld. Een schoonmaak audit kan optioneel worden toegevoegd. De motivatie om de instrumenten te implementeren is momenteel nog beperkt. In dit project onderzoeken we barrières en stimulansen om deze instrumenten te implementeren in langdurige zorg instellingen. 

Jouw functie 
We zijn op zoek naar een gemotiveerde junior-onderzoeker die het enthousiasme en de hands-on mentaliteit heeft om onder andere de volgende taken succesvol te vervullen:

• Opzetten, uitvoeren en analyseren van een scoping review van wetenschappelijke literatuur om kwaliteits- en auditing instrumenten voor AMR preventie in de langdurige zorg te identificeren 
• Opzetten, uitvoeren en analyseren van gestructureerde interviews met diverse stakeholders in verzorgings- en verpleeghuizen om barrières en stimulansen voor het gebruik van de instrumenten in de instelling in kaart te brengen
• Opzetten, uitvoeren en analyseren van go-along interviews met auditors waarbij zij gedurende de audit gevolgd worden en hun ervaring en beleving met het instrument hardop verbaliseren. 
• Rapporteren en communiceren over je bevindingen naar verschillende doelgroepen (bv. wetenschappelijke publicaties, nieuwsbrieven naar stakeholders)
• Ondersteunen van de projectgroep bij het organiseren van bijeenkomsten van belanghebbenden en het uitvoeren van de communicatie over het project.  

• Je hebt een relevante wetenschappelijke opleiding op Master-niveau afgerond, bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Beleid en Management van Gezondheidszorg, Gezondheidscommunicatie, Organisatiewetenschappen.
• Je vindt het leuk en uitdagend om in een project met veel verschillende belanghebbenden te werken en daarbij wetenschap en praktijk te combineren. 
• Je houdt van organiseren, het actief benaderen van mensen en hebt goede (mondelinge en schriftelijke) communicatieve vaardigheden.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je werkt nauwkeurig maar kunt ook pragmatisch te werk gaan als het project dat van je vraagt.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift, daarnaast beheers je Engelse spreek- en schrijfvaardigheid.
• In het bezit zijn van rijbewijs B is een pré.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van 0,8 fte.
• Een salaris van minimaal € 3.345 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Onderzoeker 4 en salarisschaal 10, trede 0. 
• Dit is een vacature WP, Onderzoeker: voor een tijdelijke positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 5 sub b CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Ruim 8 weken vakantie. 
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. 
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center. 
• Een pensioen bij ABP; het meest duurzame Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center. 
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. 
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen wij bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Tilburg School of Humanities and Digital Sciences
Onderzoek en onderwijs aan de Tilburg School of Humanities and Digital Sciences (TSHD) heeft een unieke focus op de mens in de context van de globaliserende digitale samenleving, op de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie en interactieve technologieën, op de impact ervan op communicatie, cultuur en maatschappij, en op morele en existentiële uitdagingen die zich voordoen. De School of Humanities and Digital Sciences bestaat uit vier departementen: Communicatie en Cognitie, Cognitieve en Kunstmatige Intelligentie, Cultuurstudies en Filosofie; verschillende onderzoeksinstituten en een faculteitsbureau. Ook het University College Tilburg is onderdeel van de School. Jaarlijks starten ongeveer 275 studenten met een Bachelor- of (Pre)Masteropleiding. De School telt ongeveer 2000 studenten en 250 medewerkers.

Tilburg School of Humanities and Digital Sciences

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met Prof. Dr. Emely de Vet, e.w.m.l.devet@tilburguniversity.edu. Een uitgebreidere projectbeschrijving is beschikbaar op verzoek via e-mail.

We nodigen je van harte uit om vóór 18 oktober te solliciteren; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan Emely de Vet en voeg je CV toe. Om een goede selectie te kunnen maken, vragen we je ook de volgende documenten aan te leveren: 

• Een officiële kopie van je universitaire diploma 
• Cijferlijsten 
• Afstudeerscriptie en/of een eventuele publicatie waar je eerste auteur van bent
• Contactgegevens van minimaal twee referenten 
  We benaderen alleen referenten voor kandidaten die naar de volgende ronde gaan.

De briefselectie staat gepland op vrijdag 18 oktober; kort hierna ontvang je bericht van ons. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 30 oktober. Kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek, worden vooraf gevraagd een opdracht voor te bereiden.