Als PhD-kandidaat richt je je op het ontrafelen van de genetische en moleculaire oorzaken van thoracale aorta aneurysma's en dissecties. Deze levensbedreigende aandoeningen ontstaan vaak zonder duidelijke symptomen, waardoor vroege detectie en behandeling cruciaal zijn. Je zult genoomwijde associatiestudies (GWAS) uitvoeren om genetische varianten te identificeren die geassocieerd zijn met het risico op deze aortapathologieën. Daarnaast werk je aan het ontwikkelen van polygenetische risicoscores om patiënten met een verhoogd risico vroegtijdig te identificeren.

Je integreert multi-omics data, zoals single-cell RNA sequencing, om te begrijpen welke cellulaire mechanismen bijdragen aan de ontwikkeling van aneurysma's en dissecties. Dit onderzoek biedt ook mogelijkheden om nieuwe therapeutische doelwitten te ontdekken die kunnen helpen om de progressie van deze ziekten te voorkomen of te vertragen.

Gedurende dit vierjarige project werk je nauw samen met vooraanstaande internationale instituten, waaronder Yale Aortic Institure in New Haven, Verenigde Staten.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

• Je gaat diepgaand genetisch onderzoek doen naar levensbedreigende aortaziekten, waarbij je geavanceerde technieken zoals genoomwijde associatiestudies (GWAS), single-cell RNA sequencing en Crispr/Cas genome editing inzet.
• Je krijgt de kans om baanbrekende risicostratificatiemodellen te ontwikkelen en polygenetische risicoscores op te stellen, waarmee we patiënten met een verhoogd risico op aneurysma’s en dissecties beter kunnen identificeren en behandelen.
• In samenwerking met internationale experts werk je aan het ontdekken van nieuwe therapeutische doelwitten, met als doel de toekomst van de behandeling van aortaziekten te transformeren.

Dit is jouw kans om echt impact te maken binnen een toonaangevend onderzoeksproject!

• Een masterdiploma in biologie, genetica, biomedische wetenschappen, geneeskunde of een gerelateerd veld.
• Aantoonbare interesse in genetisch onderzoek en aortopathieën.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met bio-informatica is een pre.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels en Nederlands.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn).
• Als basisarts wordt je ingeschaald in salarisschaal 10 van de UMC CAO € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring. Een promovendus zonder Master Geneeskunde wordt ingeschaald in de OIO-schaal van de UMC CAO € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring. Bovendien ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Amsterdam UMC

Binnen de afdeling Cardiothoracale Chirurgie van Amsterdam UMC werken we met een toegewijd team van onderzoekers en clinici aan grensverleggend onderzoek op het gebied van aortapathologie en thoracale vaatziekten. Onze onderzoeksgroep TARGet staat bekend om zijn multidisciplinaire aanpak, waarbij we samenwerken met experts uit de genetica, moleculaire biologie, en klinische studies. Deze samenwerking stelt ons in staat om innovatief en translationeel onderzoek te verrichten dat direct bijdraagt aan verbeterde behandelmethoden voor patiënten met complexe aortaziekten.

Onze unieke benadering combineert fundamenteel en klinisch onderzoek, waarbij we streven naar oplossingen die de zorg voor patiënten met aortadissecties, aneurysma’s en andere vaatziekten verbeteren. We werken nauw samen met nationale en internationale topcentra, waaronder Yale en Oxford, en benutten de nieuwste technologieën op het gebied van genomics en bio-informatica om betere diagnoses, behandelingen en preventieve strategieën te ontwikkelen. Bij ons staat samenwerking centraal, zowel binnen de afdeling als met andere toonaangevende onderzoekers wereldwijd.

Met een jong en dynamisch team stimuleren we een open en creatieve werksfeer, waarin er volop ruimte is voor nieuwe ideeën en innovatieve projecten. Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde en gemotiveerde mensen die willen bijdragen aan het verbeteren van de gezondheid van patiënten en die zich verder willen ontwikkelen binnen een inspirerende en uitdagende omgeving.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze tussentijds gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Nimrat Grewal via n.grewal@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.