Bijzonder hoogleraar Personen-, familie- en jeugdrecht (0,2 fte)

De te benoemen hoogleraar is verantwoordelijk voor

- Het verzorgen van onderwijs (bachelor, master en/of postacademisch) op het terrein van in ieder geval het personen-, familie- en jeugdrecht en zorg voor de kwaliteit van het onderwijs op het terrein van personen-, familie- en jeugdrecht.
- Het verzorgen, initiëren en leidinggeven aan onderzoek op het gebied van het personen-, familie- en jeugdrecht, daaronder begrepen het werven van middelen om dit onderzoek te kunnen financieren.
De te verrichten taken nemen gemiddeld een dag per week in beslag (0,2 fte). De leerstoel is onbezoldigd. Benoeming geldt voor een termijn van vijf jaar, met de mogelijkheid eenmalig te verlengen met vijf jaar.

Organisatie
De Rijksuniversiteit Groningen is een internationaal georiënteerde universiteit, geworteld in Groningen, de City of Talent. Al 400 jaar staat kwaliteit centraal. Met resultaat: op invloedrijke ranglijsten bevindt de RUG zich op een positie in of in de buurt van de top honderd. De RUG werkt actief samen met maatschappelijke partners en profileert zich met de thema’s Healthy Ageing, Energy en Sustainable Society.

De Groningse juridische faculteit is een moderne, (inter)nationaal georiënteerde faculteit die een breed en klassiek profiel heeft. Hoewel zij al een vier eeuwen lange traditie heeft, blijft zij haar onderwijs continu vernieuwen om breed georiënteerde en vakkundige juristen op te leiden. Haar onderzoek is voor een groot deel rechtsgebiedoverstijgend en multidisciplinair van aard. Met bijna 5.000 studenten en ongeveer 500 medewerkers is het een middelgrote faculteit van de RUG.

Binnen de Faculteit Rechtsgeleerdheid van de Rijksuniversiteit Groningen is vanaf 1 januari 2025 de bijzondere leerstoel Personen-, familie- en jeugdrecht vacant. Deze bijzondere leerstoel is ingesteld vanwege de Stichting Personen-, Familie- en Jeugdrecht Groningen gevestigd te Groningen. De leerstoel is ondergebracht bij de vakgroep Privaatrecht en Notarieel recht.

Vakgroep Privaatrecht en Notarieel recht
Aan deze vakgroep zijn ongeveer 50 personen verbonden. De vakgroep kent gewone (deeltijd)leerstoelen op het terrein van het verbintenissenrecht, goederenrecht, duurzaamheid en notarieel recht. Ook zijn er - naast de vacante leerstoel - bijzondere leerstoelen voor agrarisch recht, fiscale aspecten van de notariële rechtspraktijk, huurrecht, personenschade en overeenkomst en zekerheid.

De ideale kandidaat:

- Is een gepromoveerd jurist met erkende expertise op het gebied van het personen-, familie- en jeugdrecht, blijkende onder meer uit een succesvol verdedigd proefschrift.
- Beschikt over aantoonbare uitstekende kwalificaties voor het onderwijs, het onderzoek en de onderzoeksbegeleiding op het vakgebied.
- Kan op heldere en enthousiasmerende wijze doceren over het personen-, familie- en jeugdrecht.
- Heeft onderzoekservaring en bij voorkeur ervaring met acquisitie van en participatie in onderzoeksprojecten; ervaring met het begeleiden van promovendi is een pre.
- Kan bogen op een omvangrijk netwerk van nationale en internationale wetenschappelijke contacten.
- Bezit uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
- Heeft een uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
- Is in staat onderzoek (waaronder promotieonderzoek) van anderen te instigeren, stimuleren en begeleiden.
- Is een inspirerende leider in een groep van hooggekwalificeerde professionals en aankomende wetenschappers.

Dit is een onbezoldigde functie waarbij geen arbeidsrelatie met de Rijksuniversiteit ontstaat. De bijzonder hoogleraar wordt benoemd door de stichting, met instemming van het College van Bestuur.

Belangstellenden kunnen een exemplaar van het structuurrapport opvragen bij het facultaire secretariaat, telefoon 050-3635653, e-mail: fb-rechten@rug.nl

U kunt solliciteren door middel van uw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae en publicatielijst te sturen vóór 1 november 2024 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.