Bij het PBL zoeken we een adviseur informatievoorziening! Voor ons onderzoek naar de grote opgaven waar Nederland voor staat, zoals de energietransitie, de stikstofproblematiek en de woningbouwopgave, zijn data, modellen en AI-methoden onmisbaar. Heb jij een visie op het beheer en gebruik van data, modellen, algoritmen en ICT-applicaties? Kom dan ons informatiemanagementteam versterken!

Wat ga je doen?

Als adviseur informatievoorziening ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coördinatie van de informatievoorziening (IV) van het PBL. Je denkt en schrijft mee aan de ontwikkeling van en de afspraken over de informatievoorziening en begeleidt collega’s bij het toepassen van de IV-afspraken. Je bent het aanspreekpunt van een of enkele onderzoekssectoren, begeleidt een of meerdere communities of practice, en je begeleidt en informeert functioneel beheerders, projectleiders, sectorhoofden en ICT-regisseurs. Het doel hiervan is dat je de uitvoering van de IV-activiteiten in het PBL-onderzoek zo makkelijk mogelijk maakt.

Je houdt in de gaten welke informatiebehoefte er leeft bij de onderzoekscollega’s. Eventueel experimenteer je met nieuwe IV-werkwijzen om te onderzoeken of ze bruikbaar zijn en schrijf je voorstellen om ze in te voeren bij het PBL. Waar nodig organiseer en begeleid je de PBL-brede invoering van de nieuwe en/of veranderde IV-werkwijzen, waarbij je de collega’s op weg helpt en hen laat kennismaken met de nieuwe mogelijkheden.

Daarnaast houd je contact met verschillende counterparts bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en werk je soms met hen samen in werkgroepen. Je stemt de PBL-informatievoorziening af op interne IV-kaders van het Ministerie, zoals het kader voor lifecyclemanagement (LCM) en de enterprise architectuur (IWEA), en verder ook op rijksbrede verbeterprogramma’s, zoals ‘Open op Orde’, en op (nieuwe) wet- en regelgeving, zoals de Wet Open Overheid (WOO) en de Archiefwet.

Om je werk goed te kunnen doen blijf je op de hoogte van de IV-ontwikkelingen: nieuwe IV-werkwijzen en -innovaties, wet- en regelgeving, ontwikkelingen bij andere kennisinstituten en in de markt.

Bij dit alles sta je er natuurlijk niet alleen voor: er zijn meer collega’s die informatievoorziening in hun takenpakket hebben en samen vormen jullie een klein team van informatiemanagers.

Je hebt universitair werk- en denkniveau en een diploma in een relevante richting, zoals (bedrijfs)informatiemanagement, of overeenkomstige kennis die je hebt opgedaan door werkervaring.

Je bent enthousiast over de mogelijkheden van ICT in onderzoeks- en bedrijfsprocessen, waarbij je beseft dat het bij IV niet alleen draait om techniek (ICT), maar dat het ook mensenwerk is. In je werk ben je dus niet alleen in staat de techniek te snappen, maar houd je er ook rekening mee dat onderzoekers vaak andere prioriteiten hebben dan informatiemanagement. Naast het prettig begeleiden van onderzoekers kun je op alle niveaus in de organisatie overtuigend uitleggen wat het belang van informatiemanagement is.

Jouw competenties:

• Creatief
• Organisatiesensitief
• Overtuigingskracht
• Samenwerken/sociaal

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Planbureau voor de Leefomgeving/Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) doet onderzoek naar de leefomgeving en het leefomgevingsbeleid in Nederland en daarbuiten. Denk aan milieu, natuur en ruimtelijke inrichting. Met onze verkenningen, analyses en evaluaties leveren we strategische kennis voor beleid, politiek, maatschappelijke organisaties en het bredere publiek. We geven daarbij niet alleen feiten en inzichten over het hier en nu, maar kijken ook vooruit naar de nabije en verdere toekomst. We doen ons onderzoek gevraagd en ongevraagd, onafhankelijk en wetenschappelijk onderbouwd.

Het PBL is van mening dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk innovatiever en leuker.

Het PBL valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie.

Adviseur informatievoorziening

De medewerkers van het PBL zijn verdeeld over zeven sectoren. Als adviseur informatievoorziening ga je aan de slag bij de sector Integrale Beleidsanalyse Leefomgeving (IBL). IBL bestaat uit circa 55 medewerkers en wij onderzoeken thema’s als circulaire economie en brede welvaart en adviseren over de juiste en de meest effectieve onderzoeksmethodieken voor het PBL. Informatievoorziening (IV) is hierbij onmisbaar; het PBL kan zijn onderzoek niet doen zonder gebruik van beschikbare en voldoende betrouwbare informatie, data en modellen. Het verzamelen, ontwikkelen, gebruiken en beheren van deze IV is integraal onderdeel van het onderzoekswerk, en gebeurt daarmee dus grotendeels in de onderzoeksteams zelf.

Bijzonderheden

• Let op: je kunt reageren tót de sluitingsdatum (niet ‘tot en met’).
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Daarom raden wij je aan de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Het inwinnen van referenties of online screening (van bijvoorbeeld wetenschappelijke publicaties of LinkedIn-profiel) kunnen deel uitmaken van het selectieproces.
• Heb je al een (vast) contract bij de rijksoverheid, dan behoud je je vaste contract bij het PBL.
• Inschaling binnen de aangeboden schaal vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Waar het past bij je werkzaamheden, kun je ook deels vanuit huis werken. Maar je woont en werkt in Nederland en bent minimaal de helft van je werktijd op kantoor te vinden.
• Acquisitievoorstellen worden niet in behandeling genomen.

Inwerken

Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.