Dit ga je doen

Als junior communicatie-medewerker ga je samenwerken met de communicatie-coördinator (je eerste aanspreekpunt) en verschillende actie-onderzoekers van DRIFT. Elke dag werk je mee aan verschillende activiteiten, zoals:

• Marketing verzorgen voor opleidingen zoals onze Opleiding Transitiemanagement
• Communicatie-ondersteuning bieden aan onze onderzoeks- en adviesprojecten
• (bijvoorbeeld NL2120, waarvoor DRIFT groepen als kunstenaars en de burgerbeweging betrekt bij het ontwikkelen van nature-based solutions voor het Nederland van 2120)
• Communiceren waarom DRIFT een goede samenwerkingspartner is (en een fijne werkgever)

Dit doe je door:

• Sociale-mediaberichten te bedenken en te posten
• Website-content te redigeren en te plaatsen
• Onze nieuwsbrief op te stellen en te verbeteren
• Te helpen met evenement-organisatie (locaties zoeken, boeken, materialen regelen etc.)

Zodra je deze werkzaamheden eenmaal onder de knie hebt, is er ook ruimte om te helpen ons communicatie-aanbod te verbeteren. Waar zou DRIFT baat bij hebben? Andere podcast-afleveringen, Instagram, een nieuwe evenementenserie, of iets heel anders?   

Wat je nodig hebt

Om deze rol goed te kunnen vervullen, zoeken we iemand die…

• ... vrolijk wordt van (creatief) schrijven, maken en uitproberen
• ... een aanpakker is en durft in te grijpen om content leesbaar en effectief te krijgen
• ... houdt van samenwerken en contact leggen, en zeker geen telefoon- of mailangst heeft
• ... zich aangesproken voelt door het onderwerp fundamentele verandering
• ... leergierig is en openstaat om feedback te geven en te krijgen

Daarnaast heb je concreet het volgende nodig:

• HBO of WO werk- en denkniveau
• Minstens 1 jaar aan relevante werkervaring
• Ervaring met programma’s als Microsoft Word en PowerPoint. Het is een pre als je ook design of audio/video-editing skills hebt, maar geen must.
• Goede beheersing van Engels (voertaal bij DRIFT) en Nederlands, schriftelijk en mondeling.
• EU-burgerschap (dus niet alleen EU-ingezetene) of je bent reeds in het bezit van een Nederlandse verblijfs- én werkvergunning. Je woont en blijft wonen in Nederland.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Jaarcontract, met intentie tot verlenging.

Wat we bieden

Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij je een salaris tussen schaal 7-0 en 7-4 van de CAO NU. Bij een fulltime aanstelling komt dit neer op tussen de 2899 – 3299 euro per maand (per 1 januari 2025). Behalve de salaristabel is deze CAO niet van toepassing op DRIFT.

DRIFT heeft een eigen, aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met o.a.:

• Afspraken over hybride werken en een riant aantal verlofdagen / ADV (44 dagen op voltijdsbasis bij 40-urige werkweek) en de mogelijkheid deze deels te valuteren;
• Een goed, fossielvrij pensioen (ABP) en de mogelijkheid van deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een aantal faciliteiten, zoals een sportaccommodatie (tegen gereduceerd tarief) en universiteitsbibliotheek.
• Een gezellige werkomgeving met drukbezochte lunchtafel, flipperkast en geregeld gezamenlijke (kennis)activiteiten.

Inclusiviteit

DRIFT wil een inclusieve werkgever zijn voor iedereen ongeacht leeftijd, gender, seksualiteit, etniciteit, religie of lichamelijke beperkingen. Als je je met een maatschappelijk gemarginaliseerde groep identificeert, moedigen we je in het bijzonder aan te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die het team diverser maakt.

Dutch Research Institute for Transitions (DRIFT)

Werken bij DRIFT

The Dutch Research Institute for Transitions (DRIFT) is een toonaangevend onderzoeksinstituut in de transitie-wetenschap. Bij haar oprichting in 2004 was ze een van de eerste organisaties ter wereld gericht op transities naar een rechtvaardige en duurzame samenleving. Daar zetten we ons nog steeds voor in – nu als sociale onderneming (BV) van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Met 30+ DRIFTers met zeer verschillende achtergronden bouwen we elke dag aan onderzoek, onderwijs, advies en activisme voor fundamentele verandering. DRIFT heeft een platte organisatiestructuur die veel vrijheid biedt en zorgt voor een open en vriendelijke sfeer.

Sollicitaties

Voor verhelderende vragen over de inhoud van de functie kun je je wenden tot Wouter Mulders (mulders@drift.eur.nl). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Maryce Koedood (koedood@drift.eur.nl). Oriënterende gesprekken over de functie zijn niet mogelijk.

Stuur je sollicitatie per e-mail naar drift@drift.eur.nl en vermeld duidelijk ‘Vacature junior communicatie-medewerker’ in het onderwerp van de email. Je sollicitatie bestaat uit

1.       Een CV

2.       Een motivatiebrief waarbij we vragen jezelf te presenteren, uitlegt waarom je graag bij ons zou werken en aangeeft waarom jij bij het profiel en de functievereisten past.

Tussen de eerste en tweede ronde zullen we je vragen een kleine opdracht te doen.

Belangrijke data

• Deadline sollicitaties: 17 november
• Eerste ronde interviews (in het Engels): 21 november
• Tweede ronde interviews: 25 november