Hoeveel impact wil jij maken?

Werken bij het Trimbos-Instituut betekent impactvol werk doen met meerwaarde voor de maatschappij. Ons doel? Dat kinderen en jongeren (zo lang mogelijk) niet roken/vapen, geen alcohol drinken en geen drugs gebruiken. Bij kinderen en jongeren die al middelen gebruiken willen we problematisch gebruik voorkómen.

Dit krijgen we voor elkaar door (internationaal) wetenschappelijk onderzoek te doen. We informeren beleidsmakers, politici en professionals en ontwikkelen wetenschappelijk onderbouwde interventies en preventieprogramma’s. We schrijven artikelen, adviseren de overheid en zijn zichtbaar in de media. We zijn trots op deze belangrijke bijdrage aan het Nederlandse jeugdbeleid! Ons werk maakt een wezenlijk verschil in de samenleving.

Dit doe jij als wetenschappelijk medewerker

• Je houdt relevante wetenschappelijke literatuur en inzichten bij over (preventie van) middelengebruik en voert (literatuur)onderzoek uit;
• Je vertaalt deze wetenschappelijke inzichten naar praktische toepassingen;
• Je ontwikkelt en evalueert interventies door middel van Intervention Mapping;
• Je schrijft wetenschappelijke teksten, rapporten en handreikingen voor professionals;
• Je draagt bij aan het acquireren van nieuwe projecten.

Dit is jouw kracht

Aanpakken kun jij als geen ander! Je proactieve benadering en zorgvuldige werkwijze maken van jou een betrouwbare kracht in ons team. Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding, waarbij een promotie een waardevolle pre is. Je hebt diepgaande kennis van gedragsverandering, waarmee je wetenschappelijke theorieën op overtuigende wijze weet te vertalen naar praktische interventies en preventieprogramma’s. Je hebt ervaring met Intervention Mapping en kennis en expertise op het gebied van verslavingspreventie en middelengebruik. Het is een pre als je beschikt over kennis van campagnes en/of alcoholpreventie. Je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden in zowel Nederlands als Engels en bent in staat bent om wetenschappelijke inzichten en onderzoeksresultaten helder en toegankelijk te beschrijven voor verschillende doelgroepen. Je waardeert de veelzijdigheid van jouw takenpakket en gedijt zowel zelfstandig als in teamverband.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

Wij bieden jou

Een marktconform salaris tussen de € 4.108,- en € 5.335,- (afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring) op basis van 36 uur (FWG-60). NB Per 1 december 2024 volgt een loonsverhoging van 4%: € 4.272 en € 5.548. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden overeenstemmend met de CAO-GGZ. Een eindejaarsuitkering van 8,33%, ontwikkelmogelijkheden, reiskostenvergoeding en opname in het pensioenfonds PFZW. Je krijgt een laptop, thuiswerkmogelijkheden en faciliteiten voor je thuiswerkplek. Een goede werkbalans vinden we belangrijk, daar bieden we een vitaliteitsprogramma voor. Je krijgt een op maat gemaakt inwerkprogramma met een ‘buddy’. Verder krijg je mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

Het Trimbos-instituut staat midden in de maatschappij. Letterlijk, want we zijn gevestigd in een levendige woonwijk vlakbij het mooie centrum van Utrecht. Maar ook figuurlijk: we willen graag een goede afspiegeling van diezelfde maatschappij zijn. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij Trimbos. Hoe meer mensen van elkaar verschillen, hoe leuker het wordt! We willen graag met elkaar werken zonder onderscheid te maken in gender, leeftijd, achtergrond, seksuele voorkeur of persoonlijke overtuigingen. Deze vacature is dan ook gericht aan iedereen die zich erdoor aangetrokken voelt.

De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.

Trimbos

Waar kom je te werken?

De cultuur binnen Trimbos wordt ervaren als professioneel, informeel, open en warm. Medewerkers voelen vrijheid en regelruimte. Ideeën en eigen inbreng worden zeer gewaardeerd. Zo kan er meegedacht worden over verschillende onderwerpen binnen de organisatie.

Het team waarin je komt te werken is enthousiast en gezellig. Binnen ons programma werken zo’n 45 medewerkers, verdeeld over een aantal kleinere teams. Je gaat aan de slag binnen het subteam Middelenpreventie. Eén ding hebben je nieuwe collega’s allemaal gemeen: de drive om te zorgen voor blijvende impact.