Diverse talenten en perspectieven verrijken het hoger onderwijs en onderzoek. Een inclusieve werk- en leeromgeving voor alle medewerkers en studenten is daarbij essentieel. Om zo'n inclusieve leer- en werkomgeving te realiseren, is het Nationaal actieplan voor meer diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs en onderzoek, geïnitieerd door de minister van OCW. Samen met hogescholen (VH), universiteiten (UNL), NWO, KNAW, LNVH, ECHO, LanDO, PNN en PostdocNL werken we aan deze ambities.

Wij zoeken een netwerkregisseur die hogescholen, universiteiten en bovengenoemde deelnemende partners ondersteunt in het verwezenlijken van de ambities van het Nationaal actieplan en het position paper van de Vereniging Hogescholen (VH). Deze rol biedt je een een uitdagende en dynamische werkplek, waar jij landelijk een belangrijke spilfunctie in dit netwerk vervult.

Zo maak jij het verschil
Vanuit het actieplan werken hogescholen, universiteiten en de deelnemende partners aan de volgende ambities:
1. Het medewerkers- en studentenbestand weerspiegelt de maatschappij.
2. Iedereen voelt zich thuis en veilig binnen de instelling waarin zij werken en/of studeren.
3. Instellingen bieden een inclusief curriculum aan.
4. Inclusief onderzoek vormt het uitgangspunt van de onderzoeksinfrastructuur.

Bij de midterm-evaluatie van het actieplan zijn acties geformuleerd door de deelnemende partners. Als netwerkregisseur jaag je de uitvoering van de      acties aan. Je moedigt aan, faciliteert, ondersteunt en je organiseert kennisdeling en samenwerking met en tussen de diverse netwerken van de deelnemende partners. Ook houd je overzicht over de voortgang van de geformuleerde acties. Daarnaast ondersteun je als secretaris de stuurgroep bestaande uit bestuurders van VH, UNL, LNVH, NWO en KNAW. Tevens ben je de voorzitter van de ambtelijke werkgroep bestaande uit beleidsadviseurs van de deelnemende partners. Samen met de werkgoep werk je de ambities verder uit in concrete acties.

Zo verrijk jij ons:

• Je hebt een afgeronde bacheloropleiding;
• Je hebt aantoonbare ervaring en bent een boegbeeld op het gebied van diversiteit en inclusie;
• Je bent een enthousiaste verbinder die anderen inspireert en motiveert om een bijdrage te leveren en samen te werken aan inclusief hoger onderwijs en onderzoek met oog voor diversiteit;
• Je bent initiatiefrijk, zelfredzaam en oplossings- en resultaatgericht en houdt daarbij de eigen verantwoordelijkheid van de hoger onderwijsinstellingen in het oog;
• Je hebt ervaring met strategische advisering en kennis van het politiek-bestuurlijke proces in het hoger onderwijs en onderzoeksveld;
• Je hebt ervaring met de omgang met diverse stakeholders en kunt vaardig omgaan met het verschil in context tussen instellingen en sectoren;
• Bij voorkeur heb je ervaring met het voeren van het soms lastige gesprek over diversiteit en inclusie binnen het hoger onderwijs of onderzoek met begrip voor de dynamiek;
• Je kunt goed schakelen tussen bestuurlijk niveau en uitvoering en bent goed in het duiden van en omgaan met belangen en risico's;
• Je bent mondeling vaardig en kunt effectief en helder schrijven.

Wat je verder krijgt
Naast een salaris in schaal 12 (cao hbo) is er sprake van een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat. Voor de geselecteerde kandidaat met een HvA dienstverband is er de optie van interne uitleen (alleen met toestemming van de huidige leidinggevende). Voor de geselecteerde kandidaat zonder HvA dienstverband zal payrolling plaatsvinden via HvA Jobservice.
Je werkt op zowel diverse overleglocaties door het land als thuis.