Wil je graag bijdragen aan de kwaliteit van het onderwijs, ben je geïnteresseerd in de mogelijkheden van AI voor het science-onderwijs, en zie je kansen om de toetsing van het onderwijs naar een ander niveau te brengen? Vind je het leuk om deel uit te maken van een dynamisch team en wil je samen met opleidingen wetenschappelijk bèta-onderwijs verder versterken? Wees dan welkom bij TLC-Science! Wij zoeken iemand met een sterke onderwijskundige achtergrond met expertise op AI en toetsing, om de docenten binnen FNWI te inspireren en te ondersteunen.

Wat ga je doen?
Met het TLC-Science team draag je bij aan de ambitieuze doelstellingen voor onderwijsvernieuwing, docentprofessionalisering en kennisdeling. Als Onderwijskundig Adviseur AI en Assessment initieer je innovatieprojecten en creëer je samen met opleidingen vernieuwend onderwijs op het gebied van toetsing en AI. Je maakt onderdeel uit van het projectteam Toetsing en het projectteam AI. In het projectteam toetsing heb je een verbindende rol om in co-creatie met toetsexperts uit de colleges en schools toetsinnovaties ontwikkelen en implementeren. Het projectteam AI voert in 2024 pilots met AI in het onderwijs uit. De resultaten hiervan zullen leiden tot een vervolgprogramma waarin docenten(teams) worden begeleid en geïnspireerd om AI een rol te geven in het onderwijs. Voor beide onderdelen is een vernieuwende kijk op toetsing en op kansen die AI biedt leidend.

Jouw profiel

• Master in bètawetenschappen of een andere relevante discipline
• Minimaal 2 jaar ervaring in een functie in het hoger onderwijs
• Ervaring met onderwijsontwikkeling op het gebied van AI en toetsing binnen academisch (bèta)onderwijs
• Ervaring met omzetten van ontwikkelingen in het hoger onderwijs naar projectplannen
• Ervaring met doceren in het hoger onderwijs is een pré
• Ervaring met het geven van trainingen voor docenten is een pré
• Een aanzienlijk netwerk binnen en buiten de Universiteit van Amsterdam
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en in het Engels
• Onderbouwde visie op AI en toetsing in het hoger onderwijs
• Strategische en tactische blik en werkt kwaliteit-, doel- en resultaatgericht
• Teamspeler en kunt het voortouw nemen in project- en werkgroepen

Over ons
Het Teaching and Learning Centre Science (TLC-Science) is een groeiend en dynamisch team bestaande uit trainers, onderwijskundig adviseurs, projectleiders en ondersteuning waar veel enthousiasme wordt gewerkt aan het versterken van wetenschappelijk bèta-onderwijs.

Het TLC-Science is onderdeel van het Education Service Centre (ESC) van de FNWI is verantwoordelijk voor de organisatie, logistiek en administratie van het onderwijs en een deel van de studentbegeleiding. Wij ondersteunen daarmee de docenten en onderzoekers van de onderzoeksinstituten die samen de negen bacheloropleidingen en vijftien masteropleidingen van de FNWI verzorgen. Het ESC bestaat uit zeven afdelingen, te weten een afdeling Onderwijsadministratie en Servicedesk, een afdeling Opleidingsondersteuning, een afdeling Studieadvies, een projectteam Onderwijskwaliteit, een team ICT, een Stafdienst en het Teaching & Learning Centre (TLC).

Medewerkers van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) worden gedreven door een gedeelde passie om uit te vinden hoe de wereld in elkaar zit. Onze acht onderzoeksinstituten beslaan de hele breedte van de bètawetenschappen: van astronomie en natuurkunde, tot levens- en aardwetenschappen, moleculaire wetenschappen, wiskunde en de informatiewetenschappen. Of we nu bezig zijn de oorsprong en bouwblokken van het leven te ontrafelen of aan de basis staan van de technologie voor de toekomst, we vinden elkaar in een onbegrensde nieuwsgierigheid. Met zo’n 1.800 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze kennis en nieuwsgierigheid over te brengen aan de ruim 8.000 studenten in de bachelor- en masteropleidingen die we aanbieden op onze Amsterdam Science Park campus. Zo leiden we de volgende generatie van wetenschappers op en inspireren we hen aan de start van hun eigen ontdekkingstocht.

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 30.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 PhDs, verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Wil je meer weten over werken bij de UvA? Lees meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Ons aanbod
We bieden een dienstverband van 32-38 uur per week in eerste instantie voor de duur van een jaar. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk. Bij gebleken geschiktheid word je een vast dienstverband aangeboden.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 4.492 tot € 6.148 (schaal 11) op basis van volledige werktijd (38 uur per week), exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Naast het salaris en een fijne werkplek in de inspirerende omgeving van het Science Park bieden we:

• 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
• uitstekende faciliteiten om je werk ook thuis te doen;
• flexibiliteit in je uren en werktijden;
• de gelegenheid om gebruikt te maken van de ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden die we al onze medewerkers bieden;
• een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Nieuwsgierig? Hier kun je er meer over lezen.

Vragen?
Met vragen over deze vacature kun je terecht bij Dr. Sandra Cornelisse & Ilja Boor, hoofd-TLC-Science@uva.nl.

Sollicitatie
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. Alle documenten naast je cv ontvangen we graag in een pdf bestand voor 11 november.

• een cv
• een motivatiebrief

Alleen complete sollicitaties worden in behandeling genomen.

De sollicitatiegesprekken zullen worden gehouden in november.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.