Wil jij met jouw onderzoek bijdragen aan een groene en gezonde leefomgeving en een betere leefbaarheid in Rotterdam-Zuid? Voor een vierjarig actiegericht promotieonderzoek zijn wij op zoek naar een enthousiaste promovendus die sociaal-ruimtelijke interventies ontwerpt en onderzoekt in de wijk Lombardijen. Het doel? De potentie van groene ruimtes benutten om eigenaarschap, verbondenheid en gezondheid van bewoners te versterken.

Functie-omschrijving
Wil jij bijdragen aan een gezondere en leefbaardere stad door middel van innovatief actieonderzoek? Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde promovendus die onderzoek doet naar de invloed van groene ruimtes op de gezondheid en het welzijn van bewoners in Lombardijen, een wijk in Rotterdam-Zuid. Dit onderzoek sluit aan bij het project Toekomstperspectief Lombardijen 2040, dat als doel heeft om de sociale samenhang en leefbaarheid in de wijk te versterken door de openbare groene ruimtes te transformeren.

Over het onderzoek
Lombardijen, een wijk met een rijke groenstructuur, heeft het potentieel om een rustpunt te worden in de drukke stad. Hoewel het groene karakter door veel bewoners wordt gewaardeerd, wordt dit nog onvoldoende benut voor het versterken van sociale interactie en het verbeteren van gezondheid van bewoners en de leefbaarheid van de wijk. Jouw onderzoek richt zich op het ontwerpen en testen van sociaal-ruimtelijke interventies die bijdragen aan een gezondere leefomgeving en een sterker gemeenschapsgevoel. In dit project werk je nauw samen met wetenschappers van de Erasmus Universiteit, Veldacademie, het Nationaal Programma Rotterdam Zuid en lokale partners, en staat de betrokkenheid van bewoners centraal.

Het doel van dit ontwerpende en actiegerichte onderzoek is om via concrete, kleinschalige interventies het gebruik van groene ruimtes te stimuleren en de gevoelens van eigenaarschap en verbondenheid van bewoners te versterken. Je onderzoekt niet alleen de fysieke aspecten van de omgeving, maar richt je ook op de sociale dynamiek in de wijk en hoe verschillende groepen bewoners de groene ruimtes ervaren en gebruiken. Dit onderzoek zal zowel bijdragen aan de leefbaarheid en gezondheid van Lombardijen, alsook wetenschappelijke inzichten opleveren die toepasbaar zijn in andere stedelijke gebieden.

Wat ga je doen?

• Onderzoeken hoe groene ruimtes bijdragen aan de gezondheid, zowel fysiek als mentaal, van bewoners in Lombardijen.
• Samen met bewoners en partners interventies ontwikkelen die het gebruik van deze ruimtes stimuleren en eigenaarschap en verbondenheid versterken.
• De effectiviteit van deze interventies testen, monitoren en bijsturen.
• Samenwerken met een interdisciplinair team van onderzoekers en professionals, waarbij je actief betrokken bent bij alle fasen van het onderzoek: van inventarisatie tot implementatie en evaluatie.
• De resultaten vertalen naar wetenschappelijke publicaties en praktische toepassingen.
• Naast je werk binnen dit project draag je voor ongeveer tien procent van je werktijd bij aan het onderwijs van de afdeling Bestuurskunde en Sociologie.
• In overleg zul je ook bijdragen aan aanverwante projecten die de empirische basis van het proefschrift versterken.

Wij bieden:

• Een uitdagend promotietraject van 4 jaar aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
• Intensieve samenwerking met experts op het gebied van placemaking, sociale innovatie, wijkontwikkeling en ontwerpend (actie)onderzoek.
• Een unieke kans om praktijkgericht onderzoek te doen dat direct bijdraagt aan de verbetering van de leefomgeving en leefbaarheid in Lombardijen.
• Het project is ingebed in het team Governance and Pluralism van de afdeling Bestuurskunde en Sociologie (DPAS). Bij het uitvoeren van het onderzoek maak je deel uit van een klein team waarin korte lijnen bestaan, en waar onderzoek van hoge kwaliteit en betekenisvolle maatschappelijke impact hand in hand gaan met werkplezier en een ontspannen sfeer.

Een geschikte kandidaat:

• Heeft een afgeronde Masteropleiding in een relevante discipline. Daarbij kun je denken aan: Sociologie, Sociale Geografie, Planologie, Stedenbouw, Bestuurskunde, Stadsstudies of Design.
• Heeft affiniteit met thema’s zoals placemaking, vergroening, burgerparticipatie en sociale ongelijkheid, en de stad Rotterdam.
• Heeft ervaring en affiniteit met zowel wetenschappelijk als praktijkgericht actie/ontwerpend onderzoek, en kan de resultaten vertalen naar wetenschappelijke artikelen en aanbevelingen voor de praktijk.
• Heeft een brede theoretische en methodologische basis binnen het vakgebied, met het vermogen om interdisciplinair te denken en te werken.
• Beschikt over goede communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels (C1 conform CEFR), en is in staat om samen te werken met diverse belanghebbenden van bewoners tot beleidsmakers.
• Is ondernemend en flexibel en in staat om naast het promotieonderzoek ook bij te dragen aan aanverwante projecten die de empirische basis van het proefschrift versterken.
• Is gemotiveerd om als onderzoeker bewoners actief te betrekken bij het onderzoek en een positieve bijdrage aan de stad Rotterdam te leveren.

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is zo snel mogelijk. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) € 2.872 bruto per maand in het eerste jaar en € 3.670 bruto per maand op fulltime basis in het vierde jaar, schaal P, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor de duur van een jaar en kan op basis van goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden worden verlengd met nog drie jaar, resulterend in een totale aanstelling van vier jaar.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus University Rotterdam

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst
De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences kent een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines: bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie. Tevens het Erasmus University College, IHS, en twee onderzoeksinstituten RISBO en DRIFT zijn aan de faculteit verbonden. Deze grote variatie is ook terug te zien in onze (internationale) bachelor- en masteropleidingen en in het onderzoek. De activiteiten van de faculteit zijn altijd gericht op mens en samenleving. Onze activiteiten zijn altijd gefocust op mensen en de maatschappij. Bij ESSB staat fundamenteel, internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel. Maatschappelijk onderzoek ten behoeve van professionals, het beleid en de samenleving maakt ook onderdeel uit van de onderzoeksactiviteiten. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald. Aansprekende gastonderzoekers uit binnen en buitenland werken er voor kortere of langere tijd en er werken ambitieuze promovendi. Ons onderwijs is kleinschalig en werkt met innovatieve onderwijsvormen, zoals Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Zowel de Nederlandstalige als Engelstalige opleidingen worden jaarlijks goed gewaardeerd door studenten en alumni.

De opleidingen die binnen deze wetenschapsgebieden verzorgd worden, bedienen op dit moment bijna 4000 studenten. De ESSB telt daarnaast meer dan 400 medewerkers.

Department Of Public Administration and Sociology (DPAS)

DPAS huisvest de wetenschapsgebieden Bestuurskunde en Sociologie. Twee nauw verwante disciplines met ieder een eigen profiel. De Bestuurskunde richt zich op vraagstukken van bestuur, beleid en organisatie. Hierbij gaat de aandacht uit naar de werking en de effectiviteit van het bestuurlijk optreden en van beleidsmatige interventies. Binnen de Bestuurskunde in Rotterdam is er veel aandacht voor veranderende verhoudingen, bijvoorbeeld in publieke-private samenwerking of in netwerken of ketens van organisaties die een bestuurlijke verantwoordelijkheid delen. De Sociologie onderzoekt de sociale structuur van samenlevingen en veranderingen die daarin plaatsvinden. De Rotterdamse sociologie richt zich onder andere op verschijnselen als globalisering en individualiseringen en de doorwerking daarvan in internationale sociale verhoudingen, de arbeidsmarkt of familierelaties. Maatschappelijke vraagstukken die hiermee samenhangen betreffen migratie, flexibilisering en solidariteit. Het bestuurskundige en het sociologische perspectief vullen elkaar aan en staan samen borg voor een relevante en wetenschappelijk hoogwaardige bestudering van bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken. De bachelor- en masterprogramma's van DPAS zijn op dit profiel gebouwd en leiden studenten op tot wetenschappelijk geschoolde professionals.

Afdeling
Erasmus School of Social and Behavioral Sciences (ESSB) heeft een teamstructuur. De afdeling Bestuurskunde en Sociologie (DPAS) werkt met vier teams, waarvan Governance & Pluralisme (GoPlu) er één is. Ons team heeft nu ongeveer 55 leden. We bestuderen complexe, multi-value en multilevel vraagstukken met betrekking tot een breed scala aan maatschappelijke uitdagingen. GoPlu neemt de pluriforme aard van maatschappelijke vraagstukken als een gegeven en benadert deze vraagstukken daarom vanuit verschillende sociale lagen, levensstijlen en identiteiten. We onderzoeken hoe deze complexe maatschappelijke vraagstukken kunnen worden aangepakt door verschillende vormen van governance, zoals publiek-private partnerschappen, multilevel samenwerkingsverbanden, bewonersinitiatieven, triple helix partnerschappen en dergelijke. Het werk van ons team wordt zeer gewaardeerd door (inter)nationale collega's, het maatschappelijk middenveld, beleidsmakers en overheden, wat tot uitdrukking komt in hun zichtbaarheid in ontwerp-, impact- en academische onderzoeksprojecten en -programma's.