Als chemisch analist in ons PFAS team ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de aanwezigheid van PFAS in voedsel en in onze omgeving. Je gebruikt LC-MS apparatuur in ons lab in Wageningen en levert data die bijdragen aan de voedselveiligheid in de voedselketen en een gezonde leefomgeving.

Wat ga je doen?
Als chemisch analist PFAS voer je analyses uit waarbij je gebruik maakt van gestandaardiseerde protocollen. Ook werk je mee aan het optimaliseren en valideren van analysemethoden. De nadruk ligt op instrumentele analyses met behulp van state-of-the-art meetsystemen op het gebied van LC-MS/MS. De analyse- en onderzoeksresultaten worden gerapporteerd aan de projectleider. Als analist werk je in een analyseteam dat verantwoordelijk is voor het efficiënt uitvoeren en rapporteren van de analyses. Zo draag je als team bij aan de voedselveiligheid in de voedselketen en een gezonde leefomgeving.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als chemisch analist pesticiden zijn:

• uitvoeren van LC-MS/MS analyses in diverse projecten;
• data analyse en rapportage aan projectleider;
• methode ontwikkeling / verbeteringen en validaties;
• opstellen van standaard operating procedures.

Jij gaat samenwerken met ongeveer 9 collega’s in het PFAS team dat een onderdeel is van een groter team van 21 collega’s in Wageningen.

Je bent nauwkeurig, flexibel en in staat zowel zelfstandig als binnen een team te werken. Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde MBO opleiding richting analytische chemie of vergelijkbaar met minimaal 5 jaar relevante werkervaring óf een afgeronde HBO opleiding in analytische chemie of vergelijkbaar;
• ervaring met het werken met LC-(HR)MS en/of GC-(HR)MS systemen en monstervoorbewerkingstechnieken;
• ervaring met werken binnen een ISO17025 geaccrediteerd laboratorium is een pré;
• bij voorkeur heb je ervaring met projectmatig werken;
• goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Hier ga je werken

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2795,- tot maximaal €3682,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 7). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 19e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers (7.000 fte), 2.500 PhD- en EngD-kandidaten, 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Lees meer over WFSR:
Over Wageningen Food Safety Research - WUR.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Meijlis, Teamlead, per e-mail: jolanda.meijlis@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, corporate recruiter, per e-mail: rutger.voorrips@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 2 december 2024. Wacht niet met solliciteren. Zodra wij geschikte reacties hebben ontvangen willen we de eerste gesprekken plannen.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.