Ben jij geïnteresseerd in systeemgericht onderzoek naar de impact van armoede op de mentale gezondheid van jongeren? Het Minding the Gap project bij de Universiteit Utrecht zoekt een postdoc-onderzoeker die wil bijdragen aan de ontwikkeling en evaluatie van een integrale aanpak om mentale gezondheidsproblemen bij jongeren in kwetsbare posities te verminderen. Sluit je aan bij ons team en werk samen met jongeren, ouders en professionals aan baanbrekend, participatief onderzoek.

Wat ga je doen?
In het project 'Minding the Gap' werken we aan een systeemgerichte aanpak voor de mentale gezondheid van jongeren die opgroeien met weinig financiële middelen. Samen met een interdisciplinair consortium onderzoeken we hoe externe factoren zoals gezinsstress, sociale uitsluiting, onderwijskansen en ontoegankelijke sociale voorzieningen samenhangen met hun mentale welzijn.

Interventies gericht op het verbeteren van de mentale gezondheid richten zich vaak op jongeren zelf (bijvoorbeeld vaardigheidstraining). In dit project richten we ons juist op het gehele complexe systeem van risicofactoren onderliggend aan mentale problemen. In twee buurten (één in Utrecht en één in Amersfoort) doen we participatief actieonderzoek, samen met jongeren, ouders, professionals, en beleidsmakers. In de huidige fase van het project ontwikkelen we samen met alle partners een systeemgerichte, integrale aanpak, die we de komende twee jaar zullen evalueren op implementatieprocessen en effecten, inclusief onderliggende mechanismen.

Als postdoc-onderzoeker speel je een belangrijke rol in het evalueren van implementatieprocessen en de werkingsmechanismen die de interventies ondersteunen. Ook draag je bij aan disseminatie. Je belangrijkste taken zijn:

• bijdragen aan het evaluatieonderzoek, inclusief literatuuronderzoek, het uitdenken van de onderzoeksopzet van de effect- en implementatieonderzoeken, dataverzameling, en data-analyse;
• bijdragen aan disseminatie van onze onderzoekservaringen en -bevindingen, o.a. het schrijven van internationale wetenschappelijke publicaties, schrijven van publicaties voor een breder publiek, geven van presentaties, ontwikkelen van disseminatiematerialen;
• communiceren met partners in de onderzoeksbuurten en contact houden met het adviespanel van jongeren.

In overleg kan je dienstverband eventueel worden uitgebreid met onderwijstaken binnen de bachelor- of masteropleidingen bij de afdeling Interdisciplinaire Sociale Wetenschap.

Dit onderzoek wordt gefinancierd vanuit de Nationale Wetenschapsagenda (NWA).

Je bent een enthousiaste, betrokken onderzoeker die ervaring heeft met evaluatieonderzoek en zich goed kan bewegen in een wijksetting met jongeren en partners. Verder:

• Je hebt een PhD in sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt ervaring met implementatie- of effectevaluatie van beleid of interventie, bijvoorbeeld met een realist benadering.
• Je hebt ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals semi-gestructureerde interviews. Bij voorkeur heb je ook ervaring met kwantitatieve methoden, zoals vragenlijstonderzoek.
• Je beheerst Nederlands en Engels (minimaal C1-niveau) en hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt aantoobare ervaring met het schrijven van Engelstalige, wetenschappelijke artikelen.
• Ervaring met actieonderzoek en/of methoden vanuit een systeembenadering (bijvoorbeeld Ripple Effects Mapping) is een pre.

Wij bieden:

• een functie voor een jaar met kans op verlenging voor nog een jaar;
• een werkweek van 28 tot 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.345,- tot maximaal € 5.278,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

Neem voor meer informatie contact op met projectleiders, Prof. Gonneke Stevens via g.w.j.m.stevens@uu.nl of Dr. Carlijn Kamphuis via c.b.m.kamphuis@uu.nl.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.