Word jij onze nieuwe collega als promovendus binnen de projectgroep hartfalen met een behouden ejectie fractie (onderzoekschool CARIM en vakgroep cardiologie)?

Wie zijn wij?
Een kleine hechte groep van cardiologen, PhD kandidaten en post-docs die zich focussen op onderzoek naar hartfalen met een behouden ejectie fractie Elke PhD kandidaat heeft een eigen invalshoek en projecten en wordt begeleid door Dr van Empel en Dr Knackstedt. Wij werken regelmatig intensief samen aan projecten. Verder maken wij ook deel uit van de grote groep PhD kandidaten binnen de cardiologie. Met hen wisselen we expertise uit en onderhouden we nauw contact, niet alleen voor professionele samenwerking maar ook voor gezelligheid op het werk.

Wie ben jij?
Ben jij recent afgestuurd in de (bio)medische richting en heb jij interesse in wetenschappelijk onderzoek naar hartfalen? Lijkt het je leuk om te werken met zowel patiënten als ook het analyseren van data om nieuwe inzichten te krijgen die de zorg van patiënten uiteindelijk kan verbeteren? Ben je op zoek naar een goede springplank voor je carrière? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw impact voor patiënten met hartfalen en behouden ejectie fractie
In Nederland hebben ongeveer 120.000 mensen hartfalen met behouden ejectie fractie (HFpEF). Er bestaan weinig effectieve behandelingen, en patiënten kunnen jaren symptomen hebben voordat de ziekte pas wordt herkend. Daarom zoekt onze projectgroep naar nieuwe manieren om HFpEF eerder te kunnen diagnosticeren, hoe behandelingen ingrijpen op de ziekte, en hoe we de zorg voor deze patiënten kunnen verbeteren. Dit doen we met een team met verschillende expertise gebieden en meerdere promovendi. Zo zetten we ons als team in voor dit onderwerp. Veel onderzoeksgegevens zijn de laatste jaren al zorgvuldig opgeslagen, waardoor je naast het opzetten van nieuwe studies ook een vliegende start kunt maken met reeds beschikbare data. Jouw project is onderdeel van een internationale samenwerking die zich focust op het analyseren van inflammatie in HFpEF. Dit internationale project geeft je de kans om met meerdere landen samen te werken, eventueel bezoek aan een buitenlands centrum is mogelijk.

Ben jij je nog aan het oriënteren op wetenschappelijk onderzoek en zou je een dagje met een van ons mee willen lopen alvorens je solliciteert voor een promotietraject? Neem contact met ons op, je bent welkom!

Tot jouw takenpakket hoort

• Het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek binnen een promotietraject
• Het identificeren en includeren van geschikte patiënten voor het onderzoek, en uitvoeren van onderzoek bij patiënten met hartfalen
• Het verzamelen en analyseren van data
• Het schrijven en publiceren van wetenschappelijke artikelen
• Het presenteren van wetenschappelijke resultaten op regionale, nationale, en internationale congressen
• Het onderhouden van contacten met veel verschillende partijen

Functie-eisen
Wij zoeken een enthousiaste afgestudeerde kandidaat in de richting van geneeskunde, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, of aanverwante opleiding. Doorzettingsvermogen, initiatief nemen en zelfstandig werken zijn belangrijke eigenschappen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent goed in het organiseren en plannen van projecten en het werken in een multidisciplinair team. Aantoonbare affiniteit met patiënten gebonden onderzoek strekt tot de aanbeveling.

Wat biedt de UM?
Als Promovendus bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal P conform UFO-profiel PhD met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2872,00 en €3670,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.

Carim/MUMC
Het CARIM/MUMC is een inspirerende en multidisciplinaire werkomgeving waar je samen werkt met andere promovendi en waar veel ruimte is voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling. Er is een uitgebreid aanbod aan cursussen voor wetenschappelijke en ook voor persoonlijke ontwikkeling beschikbaar voor promovendi binnen onze instelling. (wetenschappelijke stage in een andere partner ziekenhuis in het buitenland behoort tot de mogelijkheden)

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Vanessa van Empel via v.vanempel@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Promovendus? Solliciteer dan nu, uiterlijk 15 december 2024, op deze functie.

Beoogde startdatum van de promovendus is tussen 1 jan-1 maart 2025 .

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.