De
divisie HR ontwikkelt de HR-strategie, het HR-beleid en ondersteunt het bestuur, het management en de medewerkers van de Radboud Universiteit met betrekking tot personele en organisatorische aangelegenheden. De divisie bestaat verder uit de teams Strategie, Beleid & Ontwikkeling, Expertisecentrum Arbeid, HR Service Center en het HR Secretariaat.
Als beleidsadviseur maak je onderdeel uit van het team
SBO binnen de divisie HR. Dit team heeft een cruciale rol bij het vormgeven van de strategische aanpak en het begeleiden van organisatieontwikkeling en gedragsverandering. Vaak -maar niet altijd- gekenmerkt door programma’s die ook landelijk op de agenda staan.
Je zal ook samenwerken in het divisie overstijgende DEI-cluster. Dit multidisciplinaire team bestaat uit collega’s van verschillende divisies die allemaal bijdragen aan het bevorderen van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie voor studenten en medewerkers op de Radboud Universiteit: de beleidsmedewerker, projectleider en studentmedewerkers DEI bij Student Affairs en een communicatiemedewerker. Daarnaast wordt er een adviesraad DEI opgericht van (wetenschappelijk) experts binnen de Radboud Universiteit die gevraagd en ongevraagd advies zal uitbrengen ten behoeve van het beleid waar jij aan werkt.
De Radboud Universiteit staat voor een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Ons streven is dat we werken en leren in een diverse, inclusieve en gelijkwaardige cultuur. De universiteit wil aantrekkelijk blijven als werkgever en positieve impact maken op onze samenleving. Daarom wil ze actief blijven inzetten op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, bijvoorbeeld ten aanzien van het inclusief werven en selecteren van medewerkers, het bevorderen van kansen voor medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt en het verkleinen van de loonkloof tussen mannen en vrouwen.