Werk je als jurist graag in een internationale omgeving die zich richt op de grote maatschappelijke thema’s van deze tijd? Op een prachtige groene campus met leuke collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor het team Juridische Zaken & Liaison Office (LOLA) van de Environmental Sciences Group (ESG) zoeken wij een enthousiaste nieuwe collega jurist. Uit de activiteiten van ESG komen vragen op juridisch gebied voort, met name op het gebied van onderzoeksprojecten waarbij diverse partijen zoals (inter)nationale overheden, kennisinstellingen en bedrijven zijn betrokken. Als jurist ben je daarbij een belangrijke schakel bij het tot stand brengen van overeenkomsten voor de financiering van baanbrekend onderzoek.

Je maakt binnen ESG deel uit van een leuk team met veel collegiale afstemming en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast werk je samen met de juristen van andere onderdelen binnen Wageningen University & Research

De functie is voor 24-28 uur per week in eerste instantie met een jaarcontract.

Jouw taken
In deze functie ben je onder meer verantwoordelijk voor:

• Het adviseren van projectleiders/onderzoekers en management over de juridische aspecten bij onderzoeksprojecten en andere zaken;
• Het opstellen of beoordelen van uiteenlopende overeenkomsten in het Nederlands en Engels, waaronder research-, consortium-, non-disclosure- en grant agreements;
• Het deelnemen aan projectgroepen op specifieke onderwerpen, aan het WUR-brede beleidsoverleg Legal en het onderhouden van contacten met andere juristen binnen WUR.

Wij zoeken de volgende collega;

• Afgestudeerd in Nederlands Recht, bij voorkeur met specialisatie in het verbintenissenrecht;
• Goede analytische vaardigheden en in staat om snel de essentie uit relevante regelingen te halen en dit om te zetten in bruikbare adviezen en heldere overeenkomsten;
• Goed in teamverband kunnen werken;
• Uitstekende communicatie vaardigheden en goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Een stevige persoonlijkheid, integer en organisatiesensitief;
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten, kunt snel schakelen, bent klantgericht en stressbestendig.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�C1.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.202,- tot maximaal €5.949,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10-11). Bij deze functie gaat het om een aanstelling voor 24 tot 28 uur.

Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Laura Schellingerhout, Manager LOLA, telefoon 06-51582301 of per e-mail; laura.schellingerhout@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edgar Tijhuis, corporate recruiter via edgar.tijhuis@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 25 november 2024. Aangezien we deze plek graag snel invullen worden binnenkomende sollicitaties direct beoordeeld en nodigen we je uit voor een gesprek als we een mogelijke match zien.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.