Wil jij werken aan een toekomst waarin sport en bewegen voor iedereen aantrekkelijk en toegankelijk is? Word jij enthousiast om dit samen met bewoners, gemeenten en diverse lokale partijen met behulp van participatief actieonderzoek op te pakken?

Op 15 november start het onderzoeksproject Wij(k) in Beweging (WIB): wijkgerichte transitie naar meer sociale gelijkheid door sporten en bewegen dat wordt gefinancierd door ZonMw. Voor dit nieuwe project zijn wij op zoek naar een actieonderzoeker voor 0.8 fte.

WiB heeft als doel om barrières voor deelname aan sport en beweging te identificeren en, samen met alle betrokkenen, innovatieve oplossingen te ontwikkelen en te implementeren.

Als actieonderzoeker initieer je activiteiten waarmee je samen met bewoners en andere betrokken partijen relevante informatie ophaalt, analyseert, omzet in acties en vervolgens evalueert. Een systeemaanpak (met o.a. het opstellen van een ‘theorie van verandering’ en realistisch evalueren) en oog hebben voor een gelijkwaardige relatie met bewoners vormen het uitgangpunt. Je bent ook verantwoordelijk voor een goede coördinatie en communicatie tussen de verschillende samenwerkende partijen en de twee andere wijken. Je bent het aanspreekpunt in de wijk, draagt zorg voor een passende planning en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Ook zorg je dat de opgehaalde kennis via verschillende kanalen, waaronder wetenschappelijke publicaties, breed gedeeld worden. De standplaats voor deze functie is Wageningen.

• Je hebt een wetenschappelijke opleiding en/of werkervaring op het terrein van gezondheidsbevordering, het sociale domein, sport en bewegen of ander relevant terrein. Een PhD is een pre.
• Je hebt ervaring met wetenschappelijk onderzoek en affiniteit en/of ervaring met participatief actie onderzoek.
• Je bent een organisatietalent, weet partijen te verbinden en inspireren, agendeert uitdagingen en dilemma’s in een vroeg stadium en spreekt partijen aan op hun taken en rollen.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language

Hier ga je werken
Het actie-onderzoek vindt plaats in drie wijken die fungeren als ‘living labs’: Slotermeer (Amsterdam), de Pierik (Zwolle) en Didam (Montferland). In elk van deze wijken gaat een actie onderzoeker aan de slag. Deze vacature betreft de actieonderzoeker in Didam.

Het huidige consortium bestaat uit 14 partners: Wageningen University & Research, Hogeschool Inholland, Hogeschool Windesheim, UMC Utrecht, Hogeschool Arnhem Nijmegen, Expertise Centrum Sterk uit Armoede, Stichting Life Goals Nederland, Gemeente Amsterdam, Gemeente Zwolle, Gemeente Montferland, Team Sportservice Amsterdam, Sportservice Zwolle, Sport Data Valley en het Mulier Instituut. Het project loopt tot 15 september 2027.

Als actieonderzoeker ben je werkzaam bij de leerstoelgroep Health and Society van Wageningen Universiteit & Research.

De Health and Society leerstoelgroep richt zich op belangrijke uitdagingen die de gezondheid van mensen en de planeet beïnvloeden. Of we nu de focus leggen op individuen, gemeenschappen, beleidskwesties of bredere milieukwesties, we integreren deze aspecten in ons onderwijs en onderzoek om de gezondheid en het welzijn van de samenleving te bevorderen.

We onderzoeken verschillende aspecten, zoals de invloed van de fysieke omgeving op leefstijl en gezondheidspraktijken, de invloed van vrienden en familie op (on)gezonde keuzes, en de effecten van beleid op de gezondheid van de bevolking en het milieu. Onze aanpak combineert wetenschappelijke inzichten met participatieve methoden om bij te dragen aan een gezondere wereld. We werken samen met de praktijk om onze onderzoeksdoelen te bereiken en de impact van ons werk te vergroten.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, extra vakantie / compensatie uren op te bouwen;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via het ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.345 tot maximaal € 5.278 bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 10).

De functie is voor 0.8 fte. Dit betreft een functie tot 15 september 2027.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 19e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Dr. Kirsten Verkooijen, Projectleider Wij(k) in Beweging, kirsten.verkooijen@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jouke van Oostenbrugge, corporate recruiter via recruitment.ssg@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 11 november 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 15 november 2024.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.