Luris, het knowledge transfer office van de Universiteit Leiden, is op zoek naar een:

Junior Legal Counsel (32-38 uur per week)
Luris – het knowledge transfer office van de Universiteit Leiden en het LUMC verbindt wetenschappers met de maatschappij en de markt, zodat wetenschappelijke kennis optimaal benut wordt. De juristen van Luris helpen onderzoekers bij het opzetten van kennis naar waarde voor de maatschappij, door hen te ondersteunen bij juridische vraagstukken, partnerschappen en spin-offs.

Als legal counsel bij Luris bouw je bruggen tussen de wetenschap en de buitenwereld. Je werkt aan uiteenlopende juridische vraagstukken, zoals het opstellen en onderhandelen van onderzoeks- en licentieovereenkomsten, bescherming van intellectueel eigendom en spin-off bedrijven. Je adviseert onderzoekers en business developers over juridische aspecten en onderhandelt met externe partijen. Je werkt samen met (internationale) academische instellingen, commerciële partijen en de overheid. Je bent juridisch sparring partner voor alle faculteiten en instituten van de Universiteit Leiden, van biologie tot psychologie en van geesteswetenschappen tot milieukunde. Dit maakt jouw werk dynamisch en uitdagend, zowel juridisch als wetenschappelijk.

Je krijgt bij ons dus een veelzijdige baan in een internationale omgeving, in een plezierige en open werksfeer! Spreekt dit jou aan? Dan is de functie van legal counsel bij Luris iets voor jou!

Dit ga je doen

• Je beoordeelt en stelt overeenkomsten op tussen de Universiteit Leiden en binnen- en buitenlandse onderzoekspartners, bedrijven, instellingen en subsidiegevers
• Je onderhandelt met contractspartijen over de voorwaarden van overeenkomsten
• Je geeft juridisch advies aan wetenschappers en onderzoekers over onderzoekssamenwerkingen, bescherming van intellectueel eigendom en het oprichten van spin-off bedrijven
• Je onderhoudt contact met de verschillende faculteiten en instituten binnen de Universiteit
• Je werkt geregeld samen met de Luris collega’s binnen het LUMC, en
• Samen met de andere juristen uit het team ontwikkel je juridische formats en modelovereenkomsten en draag je bij aan de ontwikkeling van het juridische beleid binnen Luris.

Hier ga je werken
Je komt te werken in het enthousiaste legal team van Luris LU (onderdeel universiteit), dat bestaat uit ca. 4 FTE. We werken bij Luris op een open en positieve manier, in een inspirerende omgeving (PLNT gebouw). Er is altijd ruimte voor overleg en we hebben heerlijke koffie!

Luris is onderdeel van de Universiteit Leiden, een van Europa’s meest vooraanstaande internationale onderzoeksuniversiteiten. De universiteit, opgericht in 1575, heeft zeven faculteiten en is gevestigd in Leiden en Den Haag. Ons motto is: “Praesidium Libertatis – Bolwerk van Vrijheid”.

Aan de Universiteit Leiden werken bijna 8000 medewerkers en volgen meer dan 33.000 studenten met 120 nationaliteiten ons wetenschappelijk onderwijs. Als universiteit staan we met beide benen in de wereld. Internationalisering zit in het Leidse DNA: Het ideaal van de vrije academie heeft sinds de oprichting van onze universiteit altijd wetenschappers en studenten van over de hele wereld aangetrokken en dat blijft het doen.

Dit breng je mee
We zoeken een jurist die affiniteit heeft met onderzoek en wetenschap, die snel kan schakelen, gevoel heeft voor belangen van verschillende partners in samenwerkingsprojecten en een oplossingsgerichte instelling heeft.

En verder:

• heb je een afgeronde studie Nederlands Recht en minimaal twee jaar werkervaring in een juridische functie
• beheers je het Nederlands en Engels uitstekend
• heb je bij voorkeur ervaring binnen een kennisorganisatie of r&d bedrijf
• beschik je over kennis van contractenrecht en liefst van intellectueel eigendomsrecht
• ben je creatief in het zoeken naar oplossingen
• kun je werken onder druk en haal je je deadlines
• ben je een teamspeler, maar kun je ook zelfstandig werken

Dit bieden we je
Een aanstelling bij de Universiteit Leiden voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijds enthousiasme. De overeenkomst valt onder de CAO Nederlandse Universiteiten. Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.345 en maximaal € 5.278 bruto per maand (schaal 10 CAO Nederlandse Universiteiten) bij een fulltime aanstelling, afhankelijk van je ervaring.

Verder heeft de Universiteit Leiden zeer goede arbeidsvoorwaarden, zoals een structurele eindejaarsuitkering (8,3%), een uitstekende pensioenregeling via het ABP, vele opleidingsmogelijkheden en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Er is binnen de universiteit bovendien veel aandacht voor vitaliteit. Alle informatie hierover kun je hier nalezen: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton!

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Aimée de Heij, senior jurist en teamleider via tel. 06-42873253 of a.h.c.m.de.heij@luris.nl.

Solliciteren kan tot en met 8 december 2024. Sollicitaties zullen meteen in behandeling worden genomen.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid