Word jij enthousiast van de woorden participatie en inclusie? Wil jij het verschil maken voor diversiteit? En combineer jij denken met doen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Universiteit van Amsterdam (UvA) zoekt een stevige Projectleider Participatie en Inclusie (0,8 fte)

Dit ga je doen
Als projectleider participatie en inclusie bij de UvA ben je verantwoordelijk voor het creëren van voldoende participatiebanen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij de UvA. Je draagt daarmee bij aan de doelstelling uit de Participatiewet om meer mensen met een ziekte of een beperking aan het werk te krijgen.

Concreet betekent dit het volgende:

• Je adviseert faculteiten, diensten en staven over participatiebanen, stageplekken, samenwerking met partners en sociale inkoop;
• Je doet voorstellen om instroom van participatiemedewerkers te vergroten en maakt plannen om participatiebanen en stageplekken te generen
• Je werkt hierbij nauw samen met externe partners, zoals Pantar, mbo-scholen en Pro-VSO, en ook verschillende afdelingen binnen de UvA;
• Je bereidt het halfjaarlijks overzicht van participatiemedewerkers aan Universiteiten van Nederland (UNL) voor en neemt deel aan het participatie dossierhoudersoverleg van UNL
• Je bent betrokken bij de werving en selectie van medewerkers uit de genoemde doelgroepen, samen met recruiters en HR-adviseurs;
• Je ondersteunt de regiegroep Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid in hun werkzaamheden, en geeft ondersteuning aan beleid en beleidsadvisering op het gebied van participatie en inclusie.

Dit vragen we van jou
Je hebt een inspirerende kijk op de wijze waarop de UvA een bijdrage kan leveren aan de maatschappelijke opgave op het gebied van diversiteit en inclusie. Je beschikt niet alleen over conceptueel vermogen maar ook over een hands-on mentaliteit. Je houdt van (net-)werken in een grote en complexe organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief. Je bent resultaatgericht, communiceert open en bent een echte teamspeler. Daarnaast heb je affiniteit en ervaring met de doelgroepen en verder:

• Ben je creatief in het vinden van oplossingen en mogelijkheden om structurele participatiebanen, sociale inkoop en stageplekken te realiseren;
• Ben je goed in staat om het overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen;
• Help je de UvA bij het maken van keuzes die bijdragen aan inclusief werkgeverschap;
• Beschik je over doorzettingsvermogen, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling);
• Heb je een goed netwerk binnen Amsterdam en omgeving;
• Heb je ervaring hebt met projectgestuurd werken;
• Daarnaast waarderen we het als je gevoel voor humor hebt en op je eigen manier bijdraagt aan een goede teamsfeer.

Dit bieden we jou nog meer
Je krijgt een jaarcontract met de intentie om, als het van beide kanten goed bevalt, deze om te zetten naar een vaste aanstelling. Het dienstverband is voor 24-32 uur per week. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring, €3.345 tot €5.278 bruto per maand (schaal 10, bij 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Ook bieden we je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden, waarbij we je stimuleren om je continu te blijven ontwikkelen. Verder bieden we je een fijne werkplek met enthousiaste collega’s, flexibele werkmogelijkheden, uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden. Je standplaats wordt het Maagdenhuis in hartje Amsterdam. Je gaat onderdeel uitmaken van de afdeling HRM.

Op deze afdeling kom je te werken
De afdeling HRM is volop in ontwikkeling en bestaat op dit moment uit de directeur, zeven beleidsadviseurs HRM, een adviseur verzuim & re-integratie, drie adviseurs Learning & Development (L&D), twee medewerkers L&D, vijf recruiters, een management assistent en de coördinator vertrouwenspersonen.

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste aanbod aan opleidingen. Met 43.000 studenten, 7.000 medewerkers en 3.000 promovendi vormen we een levendig en intellectueel knooppunt, verbonden door nieuwsgierigheid. Talent en diversiteit staan bij ons centraal. Wij streven ernaar dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de vele achtergronden en perspectieven die Amsterdam rijk is.

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jou! De reactietermijn sluit op 1 december 2024. Sollicitaties die na deze datum worden verstuurd, niet via de link zijn ingediend, of niet compleet zijn, kunnen helaas niet worden meegenomen in de selectieprocedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gracia Clijdesdale, Kwartiermaker Participatie, via 06-23266702 of per e-mail: g.clijdesdale@uva.nl (let op: sollicitaties worden alleen via de link onderaan de vacature in behandeling genomen).