Tilburg University zoekt per 1 februari 2025  een Junior researcher voor een NWO project over Maatschappelijk pessimisme en bewuste kinderloosheid onder Nederlandse volwassenen. 

Projectomschrijving:
Het aantal volwassenen dat van plan is geen kinderen te krijgen neemt toe. Bij de keuze om kinderloos te blijven benadrukken mensen naast persoonlijke factoren en voorkeuren, ook collectief-georiënteerde motieven zoals bezorgdheid over overbevolking en de algemene toestand van de wereld. Dit project wil de ervaringen van mensen zonder kinderen onderzoeken, en nagaan hoe volwassen Nederlanders (in verschillende leeftijdsfases) keuzes maken over het (al dan niet) krijgen van kinderen. Het project is kwalitatief en bestaat uit het afnemen van diepte-interviews onder Nederlandse mannen en vrouwen. 

Als junior researcher zal je onderdeel uitmaken van het onderzoeksteam en als hoofdtaak mee data verzamelen (onder begeleiding). Dit zal je doen door interviews af te nemen onder jongvolwassenen, met startdatum lente 2025. De interviews hebben tot doel om te onderzoeken in welke mate maatschappelijk pessimisme een rol speelt in hoe jongvolwassenen denken over het krijgen van kinderen, bovenop eigen persoonlijke beweegredenen.
 
Andere taken van de junior onderzoeker omvatten het transcriberen en analyseren van data, project-ondersteuning en het leveren van een bijdrage aan academisch onderzoek (e.g. media onderzoek/literatuuronderzoek), in overleg met het onderzoeksteam. 

De aanstelling vindt plaats bij het departement Sociologie en wordt gefinancierd door de Nederlandse Wetenschappelijke Organisatie (NWO, Open competitie M, subsidienummer 406.22.SW.020).

Functie-eisen:

• Afnemen van diepte-interviews onder Nederlandse jongvolwassenen (mannen en vrouwen);
• Project-ondersteuning, waaronder het transcriberen van interviews en dataverwerking; 
• Het leveren van een bijdrage aan de werkzaamheden van het onderzoeksteam.

De junior onderzoeker: 

• Is in het bezit van een (Research) masterdiploma in Sociologie of aanverwante discipline (e.g. Genderstudies, Culturele studies, Antropologie).
• Heeft een achtergrond in kwalitatief onderzoek.
• Heeft aantoonbare ervaring met het afnemen van diepte-interviews als onderzoeksmethode, bij voorkeur in een onderzoekscontext (bv. in het kader van de masterscriptie);
• Beheerst het Nederlands op moedertaal niveau en heeft een goede kennis van het Engels (gesproken en geschreven);
• Gaat integer om met vertrouwelijke data;
• Is communicatief, hands-on, en kan uitstekend werken in teamverband.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van  0,8 fte (32 uur per week). 
• Een salaris van minimaal €3.345,- en maximaal €4.227,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Onderzoeker 4 en salarisschaal 10. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring. 
• Dit is een vacature voor een tijdelijke positie conform artikel 2.3 lid 5 sub b CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 14 maanden. 
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Ruim 8 weken vakantie. 
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. 
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center. 
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden). 
• Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris. 
• Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center. 
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. 
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Tilburg School of Social and Behavioral Sciences
Tilburg University is een moderne gespecialiseerde universiteit. Het onderwijs en onderzoek van de Tilburg School of Social and Behavorial Sciences (TSB) zijn georganiseerd rond de thema’s Health, Care & Well-Being, en People, Work, & Organizations. Met een inspirerende werkomgeving daagt de school haar medewerkers uit om hun ambities te verwezenlijken. Betrokkenheid en samenwerking zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.
Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

Over het departement
Leden van de afdeling Sociologie begeleiden bachelor- en masterstudenten en geven verschillende cursussen op zowel bachelor- als masterniveau in het sociologieprogramma. Onze bachelorprogramma’s in Sociologie (Nederlands) en Internationale Sociologie (Engels) bieden basisvakken in sociologie en specialisaties in sociale risico’s in een veranderende wereld, cultuur in vergelijkend perspectief en stedelijke vraagstukken. Onze masterprogramma’s richten zich op Politiek, Beleid en Samenleving in Vergelijkend Perspectief, op Politiek, Beleid en Sociale Ontwikkeling, en op Gezondheid, Welzijn en Samenleving. We bieden een uitgebreid masterprogramma aan, waarmee studenten ervaring kunnen opdoen via stages en dubbele diploma-programma’s met de Universiteit van Trento (Italië), Universitat Pompeu Fabra (Barcelona, Spanje) en de Universiteit van Bamberg (Duitsland). Daarnaast nemen medewerkers van de afdeling Sociologie deel aan het bachelorprogramma “Global Management of Social Issues” (samen met collega’s van Organisatiewetenschappen), het bachelor Liberal Arts and Sciences-programma en het tweejarige Research Master Programma (inclusief de sociologietrack).