Wil je jouw creativiteit inzetten voor het verbeteren van onze reactor t.b.v. onderzoek naar historische voorwerpen, energieopslag en verbeteringen in de gezondheidszorg? Dat kan bij de TU Delft

Functieomschrijving
Met je collega’s van de afdeling Hoger Onderwijs Reactor-Ontwikkeling zorg je ervoor dat de onderzoeksreactor van de TU Delft op-en-top veilig blijft. Daarom ben je continu op zoek naar verbeterpunten om de reactor optimaal beschikbaar te maken en houden voor steeds excellenter wetenschappelijk onderzoek. Voordat een project start, doe je samen met je collega’s grondig onderzoek. Je werkt hierbij nauw samen met nationale en internationale specialisten, wetenschappers, technici en stralingsdeskundigen. Na dit onderzoek schrijf je een helder document met een kop en een staart. Denk hierbij aan een hoofdstuk over de veiligheidsevaluatie of een nieuwe verbetermaatregel. Je blijft altijd leren en deelt je kennis op internationale congressen. Hiermee bouw je actief mee an ons wereldwijde netwerk van collega-experts.

Lees hier een voorbeeld van recent afgerond groot project: OYSTER.

Rond de reactor worden experimenten en bestralingen uitgevoerd. Dit wordt door de wetenschappelijke afdeling "Radiation Science & Technology" gedaan. Wij zijn de link tussen de reactor en de wetenschappelijke afdeling. Het ontwikkelen en maken van deze faciliteiten vindt in mulidisiplinaire projectteams en veelal "in house" plaats.

Een andere keer duik je diep in de materie en onderzoekt het verouderingsproces van verschillende componenten in de reactor . Goed om te weten: je werkt in projectvorm. Soms ben jij degene die het project leidt en de volgende keer is een collega de eindverantwoordelijke. We kijken altijd wie waar goed in is en wat de juiste plek is.

Voordat je echt aan de slag gaat met grote projecten, leer je eerst de reactor goed kennen. Dat kost een tot twee jaar. Daarna zijn er tal van mogelijkheden om je te ontwikkelen in de breedte. Misschien wil je je verdiepen in de veiligheidsanalyses, verouderingmechanismen of evaluties.

Je komt te werken in het TU Delft Reactor Instituut, onderdeel van de TU Delft. De TU Delft werkt aan de toekomst. Wetenschappers en studenten ontwikkelen technologieën voor volgende generaties met het oog op duurzaamheid, veiligheid en economische vitaliteit. En helemaal bijzonder: de TU heeft de enige kernreactor van Nederland in dienst van de wetenschap. Deze wordt niet gebruikt voor energieopwekking maar voor grensverleggend wetenschappelijk onderzoek. Zo brengt het TU Delft Reactor Instituut stralingsonderzoek, engineering en design samen voor de ontwikkeling van nieuwe materialen, technologieën en therapieën.

Jouw team

Je maakt deel uit van team HOR-Ontwikkeling. HOR staat voor Hoger Onderwijs Reactor. Het team bestaat – met jou erbij – uit negen personen en werkt nauw samen met HOR-Bedrijf, bestaande uit zo’n 25 werknemers die in ploegendienst werken. Zij bedienen en onderhouden de reactor. Samen zorgen jullie ervoor dat de reactor veilig en optimaal beschikbaar is en blijft voor het verrichten van steeds excellenter wetenschappelijk onderzoek.

Functie-eisen
Je bent een initiatiefrijke en breed geïnteresseerde ingenieur met een voltooide WO opleiding, bij voorkeur Werktuigbouwkunde, Technische Natuurkunde of Elektrotechniek. Tevens heb je enige jaren werkervaring o.a. in projectorganisaties waarbij je ook zelf projecten hebt geleid en mensen hebt aangestuurd. Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen met daarbij een praktische instelling. Communiceren met nationale en internationale wetenschappers, techneuten en overheden. Beheersing van de Nederlands en Engels is voor jou geen punt. Je vindt het belangrijk om resultaten goed vast te leggen, het schrijven van heldere rapporten is je tweede natuur. Heb je ervaring met nucleaire onderzoeksprojecten en/of stralingsveiligheid? Dan heb je ook nog eens een streepje voor!

TU Delft
De faculteit Technische Natuurwetenschappen richt zich op het vinden van innovatieve oplossingen voor maatschappelijke problemen. Daarbij staat het ontwikkelen van fundamentele kennis voor nieuwe technologische ontwikkelingen die breed in de maatschappij toegepast kunnen worden voorop. De wetenschappelijke staf heeft een uitstekende internationale reputatie in onderzoek en onderwijs. Met circa 135 vaste wetenschappelijke staf (faculty), 500 promovendi, 165 postdocs en zo’n 330 medewerkers in de ondersteuning verricht TNW vanuit zes wetenschappelijke afdelingen onderzoek op de gebieden Life Sciences and Health, Nanosciences, Chemical Engineering, Radiation Sciences en Applied Physics. De faculteit verzorgt het onderwijs voor circa 3500 studenten in 4 bachelor-, 5 master- en 3 PdEng opleidingen, vanuit de visie dat onderwijs en onderzoek onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Afdeling
Het maken van neutronen. Daar draait het om bij de reactor van het TU Delft Reactor Institute. Feitelijk is de reactor een bron van neutronen. Een bijzonder ding dus die reactor. Daar hoort een bijzonder beroep bij: Reactortechnicus. Die neutronen worden gebruikt voor medische toepassingen. Maar er is meer; van het bestaan van een röntgenfoto weet je waarschijnlijk wel af maar wist je ook dat er een neutronenfoto gemaakt kan worden. En je raadt het al; dat kan hier.

Het TU Delft Reactor Institute, onderdeel van de Technische Universiteit Delft, is het Nederlandse kenniscentrum voor aan straling gerelateerd onderzoek en onderwijs. Het beheert een unieke onderzoeksreactor (2.3 MW), bestralingsfaciliteiten en straling gerelateerde onderzoeksinstrumenten.

Een groot deel van het onderzoek richt zich op de ontwikkeling van nieuwe materialen voor duurzame energie zoals zonnecellen, batterijen en zuinig koelen/verwarmen. Ook werken we aan medische toepassingen, zoals de productie van medische isotopen voor diagnostiek en behandeling van kanker. Ook vleesvervangers zijn onderdeel van ons onderzoek. Tevens doen we onderzoek naar schone en veilige kernenergie.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 38 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €4.492,- en een maximum van €6.148,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Het is ook mogelijk om te beginnen als startende ingenieur nucleaire reactor (schaal 10 met een minimum van €3.345,- en een maximum van €5.278,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur)) waarbij we investeren in opleiding en begeleiding en je vervolgens kunt doorstromen naar de functie van ingenieur nucleaire reactor (schaal 11).
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Additionele informatie
Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan gerust contact op met Camiel Kaaijk, hoofd HOR-Ontwikkeling, via 015 – 278 48 02 of c.n.j.kaaijk@tudelft.nl. Houd er rekening mee dat je incidenteel werkt met radioactieve stoffen en straling. Uiteraard nemen we daarbij de nodige veiligheidsmaatregelen en hebben daarbij zeer hoge interne veiligheidambities.

Sollicitatieprocedure
Heb je interesse? Upload uiterlijk 15 december 2024 jouw motivatie en CV door gebruik te maken van het sollicitatieformulier.Heb je de juiste ervaring en ben je benieuwd naar de functie? Kom vrijblijvend kennismaken, we geven je graag een rondleiding. Neem hiervoor contact op met Camiel Kaaijk via c.n.j.kaaijk@tudelft.nl. Een motivatie bijvoegen is niet noodzakelijk, wel ontvangen we graag je cv en/of een linkje naar je LinkedIn.

• Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een kennisveiligheid check maakt deel uit van de selectieprocedure
  (voor details pagina 45: nationale leidraad kennisveiligheid)
• Bij deze vacature is het aanvragen van een ontheffing kennisembargo een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. Voordat er een arbeidsovereenkomst wordt overeengekomen moet deze ontheffing worden verkregen bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Lees hier alvast meer over op de website van OCW.
• Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.