Palliatieve zorg en ondersteuning richt zich op de kwaliteit van leven van patiënten en hun naasten die te maken hebben met een levensbedreigende ziekte of kwetsbaarheid. Deze zorg kan weken, maanden of zelfs jaren duren. De Sociale Benadering (SB) kan een belangrijke rol spelen in de zorg en begeleiding van mensen met een levensbedreigende ziekte en hun naasten. De SB richt op de persoonlijke leefwereld van mensen, zodat mensen passende zorg en begeleiding krijgen.

Er is echter nog veel onduidelijk over de SB in de palliatieve zorg. Een aanpak waarover al wel het een en ander bekend is, is het organiseren van proeftuinen om de samenwerking tussen welzijns- en zorgorganisaties te verbeteren. In dit project werken we nauw samen met NIVEL. Zij brengen in kaart welke SB interventies er zijn, wat ze opleveren en wat kosten en baten zijn. Bij Amsterdam UMC kijken we specifiek naar proeftuinen: welke interventies komen voort uit de proeftuinen; wat levert dit op voor mensen met een levensbedreigende ziekte, hun naasten, vrijwilligers en professionals in zorg en welzijn; wat zijn slaag- en faalfactoren; en wat zijn kosten en baten?

Zo wordt kennis verzameld die in de toekomst helpt om betere keuzes te maken bij het opzetten en geven van zorg en begeleiding aan mensen met een levensbedreigende ziekte en hun naasten.

Je wordt verantwoordelijk voor het uitvoeren van het onderzoek naar de proeftuinen. Hierbij werk je samen met het team van onderzoekers van Amsterdam UMC en NIVEL, interventie eigenaar Agora, de deelnemers aan de proeftuinen en andere betrokkenen. Het onderzoek bestaat voornamelijk uit kwalitatief onderzoek en het opstellen van een maatschappelijke business case.

Wij zijn op zoek naar een onderzoeker met sterke analytische en organisatorische vaardigheden met een afgeronde master Sociale- of Gezondheidswetenschappen of vergelijkbare opleiding.

• Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team en met deelnemers uit de proeftuinen. Daarom zoeken we iemand die goed kan samenwerken met verschillende partijen binnen de welzijns- en gezondheidszorg en die makkelijk kan schakelen tussen diverse wetenschappelijke disciplines;
• Je bent een organisatorisch sterk persoon, je werkt zelfstandig en nauwkeurig en je hebt affiniteit met praktijkgericht onderzoek. Jij bent de verbindende schakel tussen onderzoek en praktijk;
• Je bent vaardig in zowel het schrijven op wetenschappelijk niveau als in schriftelijke communicatie gericht op bewoners, professionals in zorg en welzijn en vrijwilligers;
• Ervaring met het uitvoeren van kwalitatief of actieonderzoek en/of het opstellen van business cases is een pre.

• Werken aan eigen onderzoek, dicht op de praktijk, met gemotiveerde collega’s.
• Een contract voor een jaar (12 maanden) met de intentie tot verlenging tot 24 maanden.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Amsterdam UMC

Dit project wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met NIVEL en Agora. Je gaat werken bij Amsterdam UMC, locatie VUmc, op de afdeling Public and Occupational Health, binnen de sectie Quality and Organisation of Care. Je wordt onderdeel van de onderzoeksgroep Public Health at the end of life.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. Dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 26 november. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De beoogde startdatum is 1 februari 2025.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Annicka van der Plas of prof.dr. Bregje Onwuteaka-Philipsen via a.vanderplas@amsterdamumc.nl en b.philipsen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.