Hou je van afwisseling en pionieren? Dan zit je als Woo-jurist op je plek bij de TU Delft. Jij zorgt voor een gestroomlijnde afwikkeling van Woo-verzoeken, terwijl je zelf het proces kan vormgeven.

Functieomschrijving
Coördineren, overleggen, analyseren, adviseren: het komt allemaal samen in jouw gevarieerde baan. Jij bent de spil in de behandeling van verzoeken in het kader van de Wet open overheid (Woo). Jouw doel? Zorgen voor een gestroomlijnd proces, waarbij we de Woo-verzoeken op de juiste manier binnen de gestelde termijnen behandelen. Deze verzoeken komen binnen bij de afdeling Legal Affairs, faculteiten én universiteitsdiensten. Hierdoor beweeg jij je door onze hele organisatie en word je regelmatig verrast door het bijzondere werk dat onze studenten en onderzoekers verrichten. Het ene moment stel je een conceptbesluit op, waarbij je contact zoekt met een onderzoeker over de vraag welke informatie over een nieuwe innovatie we kunnen vrijgeven. Het andere moment overleg je met verzoekers of de faculteiten over de behandeling van een verzoek. Samen met een andere Woo-jurist ben jij het aanspreekpunt voor de Woo binnen de TU Delft.

Jouw thuisbasis is de afdeling Legal Affairs, waar een mix aan rechtsgebieden wordt behandeld. Binnen ons collegiale, toegewijde en ervaren team leiden we – ten behoeve van het College van Bestuur, decanen of directeuren, uiteenlopende juridische vraagstukken in goede banen. We kunnen daarbij altijd bij onze collega’s terecht met een vraag. Ook vinden we het belangrijk om in de ontwikkeling van het gehele team te investeren en maken we regelmatig tijd voor sociale activiteiten.

Bij TU Delft hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privé balans. Daarom bieden we flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

Functie-eisen

• Je hebt een universitair diploma Nederlands recht.
• Je hebt actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht en ten minste twee jaar ervaring met het behandelen van Woo-verzoeken.
• Je spreekt en schrijft uitstekend goed Nederlands en Engels en hebt een vlotte pen.
• Je communiceert en adviseert helder, waarbij je op alle niveaus een prettige gesprekspartner bent.
• Je kunt goed luisteren naar de behoeftes in de organisatie, denkt in oplossingen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je gaat gestructureerd te werk en houdt ervan uitdagingen aan te gaan binnen de gestelde deadlines.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst - Legal Services
Je komt te werken bij de directie Legal Services. Samen met twaalf andere directies maken wij deel uit van de Universiteitsdienst. De directie Legal Services helpt de TU Delft om de verantwoording op het vlak van Legal, Risk & Compliance te waarborgen. Dat doen we op verschillende manieren. We geven strategisch advies en bieden brede operationele ondersteuning op juridisch en veiligheidsgebied aan het College van Bestuur, de faculteiten en de directies. Onze directie bestaat uit vier afdelingen: Legal Affairs, Intellectual Property, Contractmanagement en Integrale Veiligheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 24 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €4.492 en een maximum van €6.148 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Additionele informatie
Wil je meer informatie over de functie en sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ellen Hoogland, Manager Legal Affairs, via 06-81 74 68 09 of e.f.hoogland@tudelft.nl.

Vanwege de kerstvakantie en de beperkte beschikbaarheid in deze periode, is het ook mogelijk om een belafspraak te plannen tussen 6 december - 19 december 2024 of 3 januari 2025.

Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 5 januari 2025 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief

Het sollicitatieproces bestaat uit drie gesprekken. Het eerste gesprek is gepland op vrijdag 10 januari 2025, waarna een tweede gesprek kan volgen op dinsdagmiddag 14 januari 2025. Het afsluitende gesprek vindt plaats op dinsdag 21 januari 2025 tussen 9:30 en 10:30 uur.

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
• Een pre-employment screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Een kennisveiligheid check maakt deel uit van de selectieprocedure
  (voor details pagina 45: nationale leidraad kennisveiligheid)
• Bij deze vacature is het aanvragen van een ontheffing kennisembargo een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. Voordat er een arbeidsovereenkomst wordt overeengekomen moet deze ontheffing worden verkregen bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Lees hier alvast meer over op de website van OCW.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.