Het onderzoeksteam van de Amsterdam Born Children and their Development (ABCD) studie wil het onderzoek op twee gebieden uitbreiden:

1. vrouw-specifieke gezondheid;
2. het ontstaan van intersectionele verschillen in gezondheid.

De ABCD-studie is in oktober 2023 gestart met een nieuwe meetronde (Fase 7, leeftijd 19-21 jaar). Een belangrijk nieuw thema in deze meetronde is menstruatieklachten en de impact daarvan op het dagelijks functioneren. Als postdoc ben je verantwoordelijk voor dit thema en het schrijven van subsidieaanvragen voor het verder uitbouwen van een onderzoekslijn in samenwerking met de afdeling gynaecologie van Amsterdam UMC.

Je bent het aanspreekpunt voor de ABCD-studie voor onderzoek dat binnen verschillende internationale consortia wordt gedaan. Twee consortia hebben als doel om gezondheidsverschillen te verkleinen middels het co-creëren van interventies voor en door jongeren die gericht zijn op een gezondere sociale en fysieke omgeving in verschillende Europese contexten. Op basis van bestaande longitudinale gegevens van meerdere Europese cohorten wordt de relatie tussen omgeving, gedrag en gezondheid onderzocht en de impact van veranderbare risicofactoren berekend voor verschillende fasen in het jonge leven. Het derde consortium onderzoekt de invloed van elektromagnetische straling op cognitie, mentale gezondheid en slaap bij jongeren.

Binnen bovenstaande projecten begeleid je MSc studenten en geef je methodologische ondersteuning bij hun data analyses.

Beschikbare data en onderzoeksmethoden
De ABCD studie is een longitudinaal onderzoek naar de relatie tussen leefgewoonten en leefomstandigheden van vrouwen tijdens de zwangerschap en de gezondheid van het kind bij de geboorte en op latere leeftijd. Je voert jouw werkzaamheden uit binnen het ABCD-team in samenwerking met internationale onderzoekers van andere cohortstudies in Europa. Je werkt daarbij samen met de datamanagers van de ABCD-studie. De resultaten beschrijf je in wetenschappelijke publicaties.

• Je voert longitudinale analyses uit op basis van de gegevens van de ABCD-studie;
• Je rapporteert bevindingen in de vorm van wetenschappelijke artikelen;
• Je presenteert de onderzoeksresultaten op (inter)nationale bijeenkomsten;
• Je schrijft onderzoeksvoorstellen voor het verder uitbouwen van je wetenschappelijke aanstelling en onderzoekslijn;
• Je coördineert van de ABCD taken binnen de genoemde consortiaprojecten;
• Je draagt bij aan aan onderwijsactiviteiten die onder de verantwoordelijkheid van de afdeling vallen (minimaal 10%).

• Je hebt een afgeronde research master in een relevante richting (bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, bewegingswetenschappen, psychologie, biomedische wetenschappen, geneeskunde);
• Je bent gepromoveerd of je gaat binnenkort promoveren binnen het vakgebied van de epidemiologie of public health, bij voorkeur gericht op vrouwspecifieke gezondheid;
• Je hebt kennis van epidemiologische onderzoeksmethoden, affiniteit met longitudinale data-analyse, kennis van statistiek pakketten zoals R, Stata;
• Sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) in het Engels om in internationaal teamverband te kunnen werken;
• Ervaring met het publiceren in internationale wetenschappelijke tijdschriften;
• Affiniteit met jeugd, leefstijl en gezondheid.

• Een vliegende start in het zelf opzetten en coördineren van onderzoek binnen de public health afdeling, in samenwerking met andere disciplines binnen Amsterdam UMC;
• Een contract van 32 tot 36 uur voor 1 jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en voldoende financiën;
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
• Toegang tot recent verzamelde data van de ABCD-studie;
• Ervaring opdoen met het samenwerken binnen internationale consortia;
• Inspiratie opdoen vanuit andere projecten op de afdeling;
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris;
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV, vergoeding van 100% van je reiskosten bij 7 km of meer en een goede fietsregeling.

Amsterdam UMC

Je gaat werken op de afdeling Public and Occupational Health van Amsterdam UMC, locatie VUmc. De afdeling is onderverdeeld in 6 secties. De ABCD-studie valt onder de sectie Jeugd en Gezondheid – Child and Adolescent Public Health Research. Deze sectie streeft naar hoogwaardig onderzoek met impact op het gebied van public health voor kinderen en jongeren door internationale samenwerking op het gebied van onderzoek, dataverzameling, datagebruik en data-analyse.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze voortijdig gesloten.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 16 december en de tweede gesprekken op donderdag 19 december in de ochtend, locatie VUmc, Amsterdam.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Tanja Vrijkotte - projectleider ABCD-studie via 06 49 81 82 33 of via t.vrijkotte@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.