Bij het RIVM werk je als themaleider aan baanbrekende projecten die gericht zijn op de preventie en bestrijding van zoönosen (infectieziekten die overdraagbaar zijn van dier op mens). Je bent een strategische spil binnen een divers team van experts en coördineert de activiteiten rondom aanpak van zoönosen en pandemische paraatheid. Wil jij bijdragen aan de gezondheid van morgen en een essentiële rol spelen in de bescherming van de samenleving tegen opkomende infectieziekten? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als themaleider Versterken Zoönosen en Pandemische Preventie leid je diverse projecten die bijdragen aan een sterkere zoönose-preventie. Je werkt nauw samen met deskundigen binnen het RIVM en externe partners om te zorgen voor een innovatieve en toekomstbestendige aanpak. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van het programma 'Versterking zoönose van signalering tot respons' (ZOOVER) en je bent de drijvende kracht achter belangrijke thema’s zoals One Health-signalering, surveillance & data-sharing, en internationale samenwerking.

Daarnaast heb je als coördinator van het surveillanceproject varkensinfluenza en het EU4H-project Strong1H een centrale rol in de internationale monitoring van dierziekten. Jij bent hét aanspreekpunt voor de respons op zoönosen en coördineert de veterinaire paragrafen binnen de LCI-richtlijnen. Samen met jouw team zorg je ervoor dat knelpunten snel en efficiënt worden opgelost.

Concreet ga je aan de slag met:

• Het coördineren van multidisciplinaire projecten gericht op zoönosen en pandemische paraatheid.
• Het begeleiden van teams en het bewaken van de voortgang en kwaliteit van wetenschappelijk onderzoek.
• Nauwe samenwerking met experts, opdrachtgevers en internationale partners.
• Het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen het werkveld en hierop anticiperen.
• Het vormgeven van acquisitie en externe communicatie rondom de preventie van zoönosen.

Waarom deze baan kiezen?

Impact op de samenleving: Jouw werk draagt direct bij aan de gezondheid van mensen in Nederland én daarbuiten. Door jouw strategisch inzicht en leiderschap voorkom je mogelijke uitbraken van infectieziekten.

Innovatie en uitdaging: Het werkveld van zoönosen groeit snel en biedt volop kansen voor innovatie. Jij krijgt de vrijheid om oplossingen te ontwikkelen die toekomstbestendig zijn.

Hybride werken en flexibiliteit: Je hebt veel autonomie over je werktijden en kunt deels vanuit huis werken. Wel vragen we je om regelmatig op kantoor aanwezig te zijn voor samenwerking met je team.

Een team van gedreven experts: Je werkt binnen een team van gepassioneerde collega’s die staan voor wetenschappelijke kwaliteit en maatschappelijke betrokkenheid. Het RIVM biedt een cultuur waarin persoonlijke ontwikkeling en onderlinge steun centraal staan.

Wie ben jij?
Je hebt een duidelijke visie op de preventie en bestrijding van zoönosen en weet jouw kennis en expertise effectief over te dragen aan collega’s en externe partners. Je bent communicatief sterk, hebt een strategische blik, en weet mensen te verbinden en enthousiasmeren.

Verder neem je mee:

• Een academische opleiding, bij voorkeur gepromoveerd in een relevant vakgebied.
• Aantoonbare kennis van zoönosen en het One Health-werkveld.
• Ervaring met het leiden van complexe projecten en het bewaken van wetenschappelijke kwaliteit.
• Een proactieve houding en sterke netwerkvaardigheden om acquisitie succesvol te realiseren.
• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn om effectief te opereren binnen een complex werkveld.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden, met uitzicht op onbepaalde tijd.

• Salaris­niveau: schaal 12
• Maand­salaris: Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Vanuit ons hoofdkantoor in Bilthoven en vanaf 2025 vanuit een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we met ongeveer 2500 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM

Dier & Vector (D&V)

Bij het RIVM werken ruim 3.000 collega’s elke dag samen aan de zorg voor morgen. Bij de afdeling Dier & Vector (D&V) binnen het Centrum Zoönosen en Omgevingsmicrobiologie werken we dagelijks aan het analyseren, signaleren en bestrijden van zoönosen en vector-gedragen ziekten. Met een team van ongeveer 40 professionals zorgen wij voor de monitoring en preventie van dierziekten die een risico vormen voor de volksgezondheid. Ons team is zelfsturend, professioneel en hecht veel waarde aan onderlinge samenwerking en respect voor ieders expertise. Het werk is uitdagend, maar we zorgen voor een ondersteunende en stimulerende omgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei.

Bijzonderheden
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Lees deze tips voor het opstellen van een motivatiebrief.

Goed om te weten:

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Cod een gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op werkenvoornederland.nl een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees ervan bewust dat de sluitingsdatum opwerkenvoornederland.nl leidend is.

Meer informatie & solliciteren
Wil jij als themaleider bijdragen aan een gezondere en veiligere toekomst? We komen graag met je in contact! Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Voor inhoudelijke vragen neem dan gerust contact op met Joke van de Giessen (0646372841; joke.van.der.giessen@rivm.nl), of met Lapo Mughini-Gras (0638605199;lapo.mughini.gras@rivm.nl). Voor vragen over de afdeling: Maarten Hoek (0650025238; maarten.hoek@rivm.nl).