Jij gaat als projectleider binnen agro-innovatiecentrum De Marke bijdragen aan het ontwikkelen van innovatieve praktijk oplossingen voor de agrarische sector. De focus ligt hierbij op kringloop-, natuurinclusieve-, precisielandbouw, klimaat en veehouderij. Binnen het team van Agro-innovatiecentrum De Marke ben jij verantwoordelijk voor de kennisoverdracht.

In deze rol heb je een grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, maar werk je ook nauw samen met je collega’s en projectpartners. Je wordt uitgedaagd om over de grenzen van je eigen vakgebied heen te kijken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als projectleider zijn:

• Organiseren, invullen en uitvoeren van kennissessies/workshops/studiegroep bijeenkomsten met name voor melkveehouders. Daarbij is het zelfstandig analyseren van data ten behoeve van deze bijeenkomsten belangrijk.
• Acquisitie voor kennissessies/workshops/studiegroep bijeenkomsten en projecten. Samen en in overleg met regionale partners (waaronder VK-Oost), bedrijfsleven, overheid, collega’s binnen Wageningen Livestock Research en met onderzoekers van andere disciplines binnen WUR en daarbuiten.
• Uitvoeren van projecten: voornamelijk kennisontwikkeling samen met de praktijk, data analyse ten behoeve van kennisoverdracht en kennisdeling.
• Presenteren van de uitkomsten van onderzoek en geven van rondleidingen voor studenten, agrariërs, bedrijfsleven, overheid en collega-onderzoekers.

Jouw team
Jij gaat samenwerken met een klein en zeer betrokken team bestaande uit ongeveer 8 collega’s op locatie Agro-innovatiecentrum De Marke in Hengelo Gelderland. In nauwe samenwerking met onderzoekers van Wageningen University & Research en een breed scala aan partners worden projecten opgezet, uitgevoerd en kennis overgedragen.

De Marke
Agro-innovatiecentrum De Marke is het melkveeproefbedrijf van Wageningen University & Research in Hengelo (Gld). Van een projectbedrijf voor systeemonderzoek ontwikkelt De Marke zich steeds meer tot een (regionaal) agro-innovatiecentrum, dat gericht is op innovaties en beantwoorden van actuele kennisvragen op gebied van kringloop-, natuurinclusieve-, precisielandbouw en klimaat. De ontwikkelde kennis is van groot belang voor de Achterhoek, en ook breder voor de melkveehouderij en landbouw op zandgronden. We ontwikkelen en delen kennis met boeren (o.a. via de vereniging Vruchtbare Kringloop Oost), beleidsmakers, bedrijven, onderwijs en de regio in het algemeen.

Jij bent een professional met uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, die goed kan luisteren, analyseren en doorvragen. Je bent een verbinder tussen onderzoek en praktijk, met ervaring in het werken binnen een projectorganisatie of als onderzoeker of projectleider. Je hebt een sterke focus op kwaliteit en resultaatgericht werken, weet goed te plannen en bent een echte teamspeler die met enthousiasme samenwerkt om gezamenlijke doelen te bereiken.

Ook beschik jij over:

• Een afgeronde HBO opleiding;
• Ruime ervaring in kennisoverdracht met agrariërs;
• Affiniteit met en ervaring in de melkveehouderij en akkerbouw;
• Een toepassingsgerichte belangstelling hebt en graag betrokken bent bij de doelen en het werk op ons agro-innovatiecentrum;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.202,- tot maximaal €5.221,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9-10). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Fleur Brinke, manager Agro-innovatiecentrum De Marke, fleur.brinke@wur.nl 0639187128

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dax Teunissen, corporate recruiter via vacaturemeldingen.psg@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 15 december 2024

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.