Functieomschrijving 
Het team Occupational Health, Safety, Environment & Radiation Protection (OHSE&R) van de Technische Universiteit Eindhoven zoekt een veiligheidskundige die met passie en expertise een veilige werk- en studeeromgeving creëert, onderhoudt en verbetert. 

We zijn op zoek naar een arbo- en milieu coördinator voor de faculteit Electrical Engineering. Eén van de 9 faculteiten en 10 diensten waar team OHSE&R werkzaamheden voor verricht. Met jouw ervaring op het gebied van arbo- milieu en veiligheid mag je de faculteit Electrical Engineering ondersteunen en adviseren bij het veilig onderwijs en onderzoek. Hier werk je samen met onderzoekers, medewerkers en studenten in het academische hart van Brainport Eindhoven, de toonaangevende technologieregio van Nederland. 
Als arbo- en milieu- coördinator binnen de TU/e weet jij welke activiteiten geïnitieerd moeten worden en doorzie je wat er nodig is op het gebied van arbeids (veiligheid), milieueisen en (gebouw)kwaliteit. Je legt de verbinding tussen theorie, wetgeving en praktijk en houd je bezig met het verhogen van het veiligheidsbewustzijn alsmede het opzetten van nieuwe procedures. Tevens implementeer je deze in de bedrijfsprocessen. 

Je wordt onderdeel van team OHSE&R bestaat, welke bestaat uit 15 betrokken collega's en valt onder de dienst Human Resources Management (HRM). Samen met je OHSE&R-collega's zorg je ervoor dat alle medewerkers, studenten én wetenschappers veilig kunnen leren en werken op de TU/e campus.  

Wat ga je doen? 

• Adviseren en ondersteunen: Je biedt hands-on ondersteuning en advies aan het management en medewerkers over veiligheids- en milieuaspecten. 
• Beleid ontwikkelen: Je helpt bij het opstellen, verbeteren en implementeren van veiligheidsbeleid en procedures die aansluiten op de unieke behoeften van een technische en academische omgeving. 
• RI&E uitvoeren: Je voert risicoanalyses uit en houdt deze actueel, zodat we continu kunnen voldoen aan de hoogste veiligheidsnormen. 
• Cultuur bevorderen: Je geeft voorlichting en trainingen aan medewerkers en studenten, en inspireert hen om veiligheid tot een gezamenlijke prioriteit te maken. 
• Overleg organiseren: Je neemt deel aan en coördineert het faculteitsveiligheidsoverleg en zorgt voor duidelijke communicatie en actieplannen. 

Deze functie biedt een unieke kans om gedurende een jaar waardevolle ervaring op te doen in een dynamische omgeving, met uitzicht op een mogelijke verlenging. Grijp deze kans om jouw talenten te laten zien en impact te maken!

• Een afgeronde MVK-opleiding (Middelbare Veiligheidskunde) of vergelijkbare expertise. 
• Voor de functie bij faculteit EE is ervaring en/of affiniteit met elektriciteit en elektrotechniek een pré. 
• Relevante ervaring in een technische of academische setting. 
• Je hebt sterke analytische en organisatorische vaardigheden, met oog voor detail. 
• Je werkt planmatig, zelfstandig en daadkrachtig. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. 
• Een proactieve houding en de drive om samen te werken aan innovatieve oplossingen. 

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel enthousiast van deze baan? Dan nodigen we je toch uit om te reageren - we kijken graag naar je profiel.

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou: 

• Een maandsalaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring minimaal € 3.537,- en maximaal € 5.331,- (9 en 10 CAO Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden. 
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet..
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.  

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over de TU/e 
De TU/e is een internationaal vooraanstaande universiteit die ingenieurs van de toekomst opleidt en de grenzen van wetenschap en technologie verlegt voor een betere wereld. Op de levendige en inspirerende campus werkt en studeert een internationale community van bijna 7000 medewerkers en 13.000 studenten. 

HRM organisatie: 
De dienst Human Resources Management (HRM) heeft ruim 110 collega's en bestaat uit drie afdelingen: HR Business, HR Operations en HR Development. De teams van HR Business richten zich op de ondersteuning van people management in de faculteiten en diensten specifiek door HR-advisering en recruitment. De teams van HR Development richten zich op beleidsvorming, HR-analytics, ondersteuning van staff development en projectmanagement. Binnen de afdeling HR Operations zijn naast het HR Services team de volgende vier andere teams werkzaam: Payroll Administration, Staff Immigration (werkzaamheden m.b.t. immigratieprocedures),  Compliance, Compensation and Benefits, en Occupational Health, Safety, Environment & Radiation Protection. 

Meer informatie 
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Anke Janssen, teamlead OHSE&R, a.p.m.janssen@tue.nl of +31 637279080 heb je vragen over het proces neem dan contact op met Rob van der Linden, recruiter; r.m.e.v.d.Linden@tue.nl (Senior Recruiter). 

Wil je wat meer gevoel krijgen bij onze campus? Kijk dan eens naar deze filmpjes! 

• We are Eindhoven University of Technology 
• Welcome to our campus - YouTube 

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e. 

Sollicitatie: 
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteer-knop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. 

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Een assessment behoort tot de mogelijkheden. 

De benoemde functie-eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. 

We kijken uit naar je sollicitatie!