Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging als analist in een inspirerende en dynamische omgeving? Wil jij bijdragen aan een maatschappij waarin dier en mens gezond samenleven? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij hebben een leuke vacature met volop mogelijkheden bij WBVR in Lelystad, onderdeel van Wageningen University & Research.

Wij zoeken een enthousiaste HBO/MBO analist voor de pré-analysegroep DSU van afdeling Diagnostiek en Crisisorganisatie (DCO)

Bij DSU ontvang je alle monsters die voor diagnostisch onderzoek worden ingestuurd. Als nationaal veterinair referentie-instituut krijgen we breed aanbod aan monsters voor export van dieren, verdenkingen van aangifteplichtige ziekten, monitoring van dierziekten of wetenschappelijke projecten en onderzoeken.
Je registreert deze monsters in het Laboratorium Informatie Management Systeem (LIMS) en maakt ze klaar voor transport naar andere laboratoria binnen Wageningen Bioveterinary Research. Hiertoe worden de monsters veelal voorbewerkt.

Je hebt een uitgebreid pakket aan verschillende voorbereidingsmethoden die je zult toepassen, zoals het opwerken van orgaanmateriaal, swabs en bloedmonsters. Een deel van deze voorbewerking zal plaatsvinden binnen de High Containment Unit.

Een kwaliteitsgerichte instelling is bij de werkzaamheden zeer belangrijk. Je maakt deel uit van een hecht team van ongeveer 6-8 personen.

De afdeling
De laboratoria binnen de afdeling DCO van WBVR zijn verantwoordelijk voor de diagnostiek in het kader van monitoring en verdenkingen van bestrijdingsplichtige virale en bacteriële dierziekten en het uitvoeren van exportdiagnostiek.

Bij het uitvoeren van diagnostiek en onderzoek staat de kwaliteit centraal. Een groot aantal testen is geaccrediteerd volgens ISO17025. Naast het uitvoeren van diagnostiek worden testen ontwikkeld, geïmplementeerd en gevalideerd. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd door een enthousiast en betrokken team van goed opgeleide analisten.

Voor de functie is het van belang dat je:

• kwaliteitsgericht bent;
• van aanpakken weet en flexibel bent;
• goed kan functioneren in teamverband;
• goed kan omgaan met stress tijdens grote drukte of uitbraken van dierziekten;
• bereid bent om tijdens uitbraken en verdenkingen van dierziekten ook buiten kantooruren te werken;
• bereid bent tot het draaien van piketdiensten en avond- en weekeinddiensten indien nodig;
• bereid om flexibel inzetbaar te zijn voor werkzaamheden op andere laboratoria;
• de Nederlandse taal kunt spreken en verstaan;
• klantvriendelijk en klantgericht bent.

De werkzaamheden zullen plaatsvinden in gebouwen waarvoor na het verlaten nog een aanvullende quarantainerestrictie geldt (op basis van EU-regelgeving). Dit houdt in dat het niet is toegestaan om evenhoevige dieren te houden. Ook is het gedurende 72 uur na de werkzaamheden niet toegestaan contact te hebben met deze dieren en pluimveeproductiebedrijven te bezoeken.

Ben je analist maar met ander specialisme, bekijk dan ook de andere vacatures.

• Analist PCR
• Analist Virologische Serologie (VSL)

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2.671,- tot maximaal €3.399 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 6).Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Heb je vragen over deze functie dan kan je contact opnemen met Jeanet van der Goot, via telefoon (0320 238 695) of e-mail (jeanet.vandergoot@wur.nl)

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ine van’t Land, corporate recruiter via ine.vantland@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot 06 januari 2025. Wacht niet met solliciteren, zodra wij goede sollicitaties ontvangen plannen wij de eerste gesprekken. Spreken wij jou snel?

Procedure
Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.