Wil je samen een verschil maken voor de wetenschap in het algemeen en voor wetenschappers in het bijzonder? Ben je zorgvuldig en projectmatig ingesteld? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!

Dit ga je doen
Als programmamedewerker bij de afdeling Wetenschapsfondsen ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van prijsnominaties en fondsaanvragen. Je werkt hierbij nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners om programma’s efficiënt en professioneel te coördineren.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Samenstellen en begeleiden van jury’s en commissies bij de selectie- en beoordelingsprocessen;
• Organiseren van publiciteit en communicatie rondom bekendmakingen, in nauwe samenwerking met de afdeling Communicatie;
• Coördineren van prijsuitreikingen in samenwerking met het Congresbureau;
• Verzorgen van de planning, budgetbewaking en financiële afhandeling in overleg met de afdeling Financiën;
• Evalueren en adviseren over lopende programma’s;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe initiatieven.

Dit vragen wij

Naast een teamspeler met een zorgvuldige werkstijl en een oplossingsgerichte houding, beschik je over de volgende kwalificaties:

• HBO- of WO-niveau;
• Interesse in wetenschap of wetenschappelijk onderzoek;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Zeer goede mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel Nederlands als Engels;
• Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden;
• Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Dit bieden wij

Naast het werken op een van de mooiste plekken in het hart van Amsterdam, biedt de KNAW een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook zijn er diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal €3.502 en maximaal €4.812 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 9 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen

Over het Bureau KNAW
De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) is het forum van en voor excellente wetenschappers. De KNAW is verantwoordelijk voor tien nationale onderzoeksinstituten en twee instituten die infrastructuur bieden voor onderzoek. Zelfstandige onderdelen zijn De Jonge Akademie en de Akademie van Kunsten.

Het Bureau van de KNAW staat leden, bestuur, raden en commissies, instituten en de directie bij in de uitoefening van hun taken.

Wetenschapsfondsen

Je maakt onderdeel uit van een klein, enthousiast team van vier personen dat zich inzet voor een gemeenschappelijk doel: het ondersteunen van wetenschappers en het bevorderen van de wetenschap. Samen dragen we de verantwoordelijkheid voor het beheer van de wetenschappelijke prijzen van de KNAW en het toekennen van financiële steun uit private fondsen. Voorbeelden hiervan zijn de KNAW Early Career Award, de KNAW Onderwijsprijs voor het beste profielwerkstuk van vwo-leerlingen, en het KNAW Ter Meulen Fonds, dat ondersteuning biedt aan kindergeneeskunde.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.