Gaat jouw hart sneller kloppen van grote hoeveelheden data? Ben je in staat om inzichten uit onderzoek aan elkaar te koppelen en daarmee sneller antwoorden te vinden? Wil je onderzoekers helpen om hun data effectiever in te zetten in het (inter)nationale dementieonderzoek? Ben je op zoek naar werk dat gericht is op het maximale bereiken voor mensen met dementie en hun naasten? En wil je:

• Werken bij één van de beste werkgevers van Nederland: Best Workplace 2024?
• Werk met grote maatschappelijke impact en ruimte krijgen om zowel ideeën uit te voeren als jezelf te blijven ontwikkelen?
• Een flexibele werkgever die met een toegankelijk kantoor, hybride werken en flexibele uren rekening houdt met bijvoorbeeld jouw mantelzorgtaken en/of (fysieke) aandoening?

Jouw rol

Als Coördinator datagebruik help je tien consortia die onderzoek doen naar dementie bij de FAIRificatie van hun data, of leer je dit te doen. Je geeft advies aan onderzoekers en beleidsmakers over nut, noodzaak en praktische uitvoering van data FAIRificatie, de implementatie van ICT-infrastructuur en het gebruik van (meta)data.

Je inventariseert de Data Management Plannen van de consortia, en stimuleert vanuit die kennis het hergebruik van databronnen en het gebruik van standaarden. Je helpt consortia met het vindbaar maken van hun databronnen en onderzoekt of een dementie-specifieke metadatacatalogus een haalbaar initiatief is. Verder faciliteer je de harmonisatie van databronnen door onder andere een FAIR implementatieprofiel voor het dementieveld op te stellen en een dementie-specifieke metadata module op te richten.

Ook organiseer je bijeenkomsten en ontwikkel je trainingen voor coördinatoren datagebruik van consortia voor het uitwisselen van kennis en ervaring. Voor je werkzaamheden werk je veel samen met Health-RI, waarbij er de mogelijkheid is om op het Health-RI kantoor in Utrecht te werken.

Dus ben jij iemand die:

• Een afgeronde WO opleiding heeft, met ervaring met datamanagement (bv. als datasteward in een onderzoeksconsortium);
• Ervaring met het FAIR maken van data en kun je die kennis overbrengen;
• De (ondersteuning)behoeftes van consortia kan analyseren;
• Kennis en ervaring heeft met de impactbenadering (theory of change) of ben je bereid dit op te doen;
• Mensen weet te verbinden en door enthousiasme over dit project, mensen kan motiveren? Dan gaan we heel graag met je in gesprek!

Dienstverband voor bepaalde tijd: tot eind 2027.

Wat mag je van ons als werkgever verwachten?

Niet alleen wijzelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken! Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen (‘Best Workplace 2022’)!
En verder:

• Een projectcontract tot eind 2027 (duur van het DEMPACT-project), 32 uur per week.
• 25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen.
• Een goed salaris tussen de € 3230,- en maximaal € 4730,- bruto per maand op basis van 38 uur per week.
• Een bruisende kantoorwerkplek, pal naast het NS-station in Amersfoort, afgewisseld met thuis werken (met goede voorzieningen).

Alzheimer Nederland

Wij zijn Alzheimer Nederland en wij zetten onze talenten en ambitie in voor een van de grootste uitdagingen van deze tijd: dementie. Wij werken aan een toekomst zonder dementie en een betere kwaliteit van leven voor mensen met dementie en hun omgeving.

Consortium DEMPACT

Het consortium DEMPACT (dementie en impact) is een samenwerking tussen onderzoek en praktijk. Het consortium heeft als taak de maatschappelijke impact van circa 10 onderzoekconsortia te vergroten. Dit doen we door onderzoekers te ondersteunen, maar ook door een wederkerige relatie op te bouwen met mensen met dementie, hun naasten, burgers, professionals in zorg en welzijn, bedrijven en docenten. DEMPACT wil het gebruik van resultaten van onderzoek vergroten, omdat alléén gebruikte kennis met impact echte waarde heeft. Het consortium is onderdeel van de Nationale Dementiestrategie. Alzheimer Nederland is de hoofdaanvrager van het DEMPACT consortium. DEMPACT is een samenwerking tussen Alzheimer Nederland, Vilans, Movisie en Pharos. Daarnaast werken we samen met een aantal vaste adviseurs zoals Health-RI en Health~Holland.

DEMPACT

DEMPACT bestaat uit een nieuw team van impactmanagers op het gebied van onderzoek, bedrijven, onderwijs, zorg en welzijn, een webmaster/communicatieadviseur en een coördinator. Het team staat onder de dagelijkse leiding van de twee teamleiders wetenschappelijk onderzoek en onder eindverantwoordelijkheid van het hoofd wetenschappelijk onderzoek van Alzheimer Nederland. Samen met hen, de teamleden van DEMPACT en in nauwe samenwerking met de collega’s van de consortiumpartners werk je aan de doelstellingen van DEMPACT. De datamanager werkt hybride op verschillende werkplekken. Zo kun je bij zowel Alzheimer Nederland en Health-RI op kantoor als thuis aan de slag.

Wil jij ook bijdragen aan een toekomst zonder dementie?

Stuur dan een mailtje met je cv + een motivatie(brief) vóór 1 januari 2025 via de oranje sollicitatieknop waarin je aangeeft dat je interesse hebt en waarom jij graag bij ons wilt werken.

We schakelen snel én vinden het belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Daarom houden wij twee gesprekrondes, zodat je met meerdere collega’s van het DEMPACT-consortium en leidinggevenden kennis kunt maken. Natuurlijk hopen we je aan het einde van gesprekken bij ons te kunnen verwelkomen.

Toch nog eerst even wat meer informatie?

Bel of mail dan Dinant Bekkenkamp, teamleider Onderzoek & Samenleving. Je kunt hem bereiken via d.bekkenkamp@alzheimer-nederland.nl of 033-3032581.