Vacature Docent Pedagogische Wetenschappen met klinische expertise
(0.4 -0.42 fte)

Werk jij als (ortho)pedagoog of psycholoog in de klinische praktijk en wil je jouw expertise overdragen aan een nieuwe generatie jeugdprofessionals? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste docent.

Dit ga je doen
Docenten bij het Instituut Pedagogische Wetenschappen houden zich bezig met het geven van onderwijs over de opvoeding en ontwikkeling van kinderen en adolescenten. Docenten met klinische expertise focussen daarbij in het bijzonder op verschillen in de ontwikkeling van de jeugd en op ontwikkelingsproblemen vanuit breed pedagogisch perspectief. Als docent verzorg je onderwijs binnen vakken die ingaan op het signaleren, diagnosticeren en behandelen van ontwikkelings- en opvoedingsproblemen. Hierbij staat de koppeling van wetenschappelijke kennis aan het pedagogisch werkveld centraal. Door jouw kennis en ervaring op dit gebied te delen met onze studenten en hen te helpen een kritische, reflectieve houding te ontwikkelen, bereid je hen voor op een professionele toekomst in het pedagogisch werkveld.

Als klinisch docent liggen de meeste werkzaamheden op het gebied van het uitvoeren van klinisch onderwijs:

• Werkgroepen verzorgen bij vakken die gaan over het signaleren, diagnosticeren en behandelen van ontwikkelingsproblemen;
• Hoorcolleges geven bij dergelijke vakken;
• Als stagedocent groepsbijeenkomsten organiseren en beoordelen van stagiaires;
• Toetsen, of andere opdrachten van studenten beoordelen.

We verwachten dat je bij het geven van onderwijs jouw ervaringen uit de klinische praktijk kunt delen (de eigen ontwikkeling tot professional en praktijkcasuïstiek); dat je studenten een blik op het werkveld kunt geven (voorbereiding op de arbeidsmarkt, inzicht in het maatschappelijk debat over het werkveld); en dat je de studenten klinische vaardigheden kunt aanleren (waaronder gesprekstechnieken, professionele houding, zelfreflectie, intervisie, rapportage, diagnostiek en behandeling).

Hier ga je werken
De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft circa 7000 studenten en 1000 medewerkers. Binnen de instituten wordt niet alleen onderwijs gegeven, maar ook baanbrekend onderzoek verricht dat de grenzen van ons begrip van menselijk gedrag en maatschappelijke structuren verlegt. Wat onze faculteit uniek maakt is de diversiteit aan onderzoeksonderwerpen, de verschillende stijlen van onderwijs geven en de manier waarop de professionele ondersteuning is ingericht; dit biedt jou de mogelijkheid om jouw interesses en expertise te verkennen en te ontwikkelen. Bezoek onze website voor een impressie: welkom bij de Leidse Faculteit der Sociale Wetenschappen - Universiteit Leiden.

Instituut Pedagogische Wetenschappen
De medewerkers van het Instituut Pedagogische Wetenschappen geloven in de kracht van samenwerking. Het wetenschappelijk personeel geeft onderwijs over en doet onderzoek naar de manier waarop kinderen en jongeren worden opgevoed, onderwezen en begeleid. Ook wordt onderzocht hoe verschillen in de opvoeding, het onderwijs en andere vormen van begeleiding gevolgen hebben voor de ontwikkeling van kinderen. Zowel in het onderzoek als in het onderwijs van Pedagogische Wetenschappen staat centraal hoe evidence-informed benaderingen kunnen bijdragen aan de optimale ontwikkeling van kinderen, bijvoorbeeld door ondersteuningsprogramma’s, diagnostische en interventiestrategieën en leermethoden.

Het instituut verzorgt onderwijs voor ruim 1500 studenten in verschillende opleidingen en programma’s: de Bachelor Pedagogische Wetenschappen, de Master Education and Child Studies, de Research Master Education and Child Studies, de Academische Pabo en de Educatieve Master Primair Onderwijs. Er zijn maandelijkse bijeenkomsten waarin deze onderwijs- en onderzoeksthema’s worden besproken. Daarnaast zijn er regelmatig informele bijeenkomsten waarbij je je collega’s op een andere manier kan leren kennen. Voorbeelden hiervan zijn pubquizen, bake-offs en tafelvoetbalwedstrijden.

Meer informatie over het Instituut Pedagogische Wetenschappen kun je vinden op https://www.universiteitleiden.nl/sociale-wetenschappen/pedagogische-wetenschappen

Je komt terecht in een divers team van collega’s met een onderwijs- en/of onderzoekstaak. Je komt ook collega’s tegen die, net als jij, een aanstelling als docent combineren met een baan binnen het klinische werkveld. Binnen het team is er een fijne werksfeer, waarin we betrokken zijn bij elkaar en prettig samenwerken. Docenten werken per vak nauw samen met collega-docenten, waarbij ze op elkaar kunnen steunen en van elkaar kunnen leren, om zo gezamenlijk kwalitatief goed onderwijs te verzorgen.

Dit breng je mee
De docent die we zoeken is iemand met relevante klinische werkervaring die bij voorkeur een deeltijdaanstelling heeft in de klinische praktijk. Verder zoeken we iemand die:

• Een universitair masterdiploma met klinische specialisatie in de pedagogische wetenschappen of psychologie bezit;
• In het bezit is van een SKJ-, NVO- of NIP-basisregistratie. Bij voorkeur een BIG-registratie (orthopedagoog generalist of GZ-psycholoog).
• Beschikt over de volgende competenties:
• Vakinhoudelijk handelen (orthopedagogisch handelen): beschikt over competenties en klinische ervaring op het gebied van diagnostisch onderzoek en begeleiding/behandeling bij problemen in de opvoeding of ontwikkeling.
• Professionalisering: continue ontwikkeling van professionele competenties en bewustzijn van eigen grenzen van vakbekwaamheid.
• Maatschappelijk handelen: is goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van zorg en/of onderwijs en pedagogisch beleid; is in staat om een bijdrage te leveren aan het maatschappelijk debat hieromtrent.
• Communicatie: kan aansluiten bij en afstemmen op het perspectief van de ander en verbinden met het eigen perspectief.
• Samenwerking: is in staat tot coördinatie op proces en verbinding.
• Organisatie: kan bijdragen aan beleid en organisatie vanuit inhoudelijke klinische expertise.
• Kennis en wetenschap: kent de wetenschappelijke theorieën en modellen die worden onderwezen; is op de hoogte van recente wetenschappelijke inzichten; draagt bij aan vernieuwing van onderwijs op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen en nieuwe inzichten; is in staat tot verbinden van klinisch handelen met wetenschappelijke kennis en perspectief.

De Universiteit Leiden verwacht dat docenten in het bezit zijn van de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO). Als je deze kwalificatie of het equivalent hiervan nog niet bezit, moet je bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.

Herken je jezelf in dit profiel en denk je dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor 15,2 tot 16 uur (0.4 tot 0.42fte) per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 3.345,- en maximaal € 5.278,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 10).
• Wanneer er sprake is van een BIG-registratie (orthopedagoog generalist of GZ-psycholoog) en bijpassende onderwijstaken behoort schaal 11 (minimaal € 4.492,- en maximaal € 6.148,- bruto per maand) tot de mogelijkheden,
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Een uitstekende vergoeding voor het woon-werkverkeer;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking (indien van toepassing voor de functie).

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met dr. Carlijn Bergwerff (opleidingsdirecteur), via c.e.bergwerff@fsw.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot 15 januari 2025.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.