De Universiteitsbibliotheek (UB) van de Erasmus Universiteit Rotterdam zoekt een teamleider Physical Collections. De teamleider geeft op inspirerende wijze leiding aan de ontwikkeling van het team tot een dynamische, faciliterende en productieve eenheid. Hij/zij/hen vervult een spilfunctie in het overleg en de afstemming met de andere managers en specialisten in de organisatie. De teamleider stuurt de medewerkers van het team Physical Collections rechtstreeks aan en rapporteert aan het afdelingshoofd Collection Management & Access.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een team van ca. 10 betrokken medewerkers;
• Je bent verantwoordelijk voor de taken en werkzaamheden die vallen onder Physical Collections;
• Je begeleidt de medewerkers ook inhoudelijk en zet jouw kennis en ervaring in;
• Je bewaakt kwaliteit en productie en je bent inzetbaar als projectleider;
• Je bent verantwoordelijk voor specifieke budgetten en planningen;
• Je schrijft werkprocessen uit.

Wat bied jij?

• Je hebt leidinggevende ervaring;
• Je hebt ervaring in projectmanagement;
• Je hebt kennis van bibliotheeksystemen en internationale bibliografische standaarden;
• Je hebt affiniteit of werkervaring met bijzondere collecties en documentair erfgoed;
• Je hebt ervaring met coachend en participerend leiding geven;
• Je hebt een WO-achtergrond;
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is in overleg. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.378 en € 6.209 bruto per maand Schaal 10 of 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Universiteitsbibliotheek. De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1,0 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar, en kan bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden omgezet worden in een contract voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Universiteitsbibliotheek (UB)

Als contentmanager van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) ondersteunt de Universiteitsbibliotheek (UB) studenten, docenten en onderzoekers bij het creëren en verspreiden van kennis en verdieping.

Alle dienstverlening van de UB is open toegankelijk en hiermee dragen wij bij aan een positieve maatschappelijke impact niet alleen in de academische omgeving maar ook juist daarbuiten.

De UB heeft een open cultuur waarbij samenwerking, werken op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen belangrijk zijn.

Het team Physical Collections
Het team is verantwoordelijk voor collectiemanagement en toegankelijkheid van alle fysieke collecties onder beheer van de UB waaronder de boeken en tijdschriften in open opstelling, de bijzondere collecties en de (bijzondere) collecties van het Rotterdamsch Leeskabinet. Het team is het aanspreekpunt voor beheer en behoud, ontsluiting, digitalisering, auteursrechten en beschikbaarstelling van het documentair erfgoed en werkt nauw samen met collega’s van andere teams en afdelingen. Het team ondersteunt de activiteiten en dienstverlening rondom het literaire programma op de campus en het Rotterdamsch Leeskabinet. Het team is verantwoordelijk voor de dienstverlening rondom de fysieke collecties en werkt nauw samen met de overige dienstverlenende teams binnen de UB.

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl.

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Matthijs Holwerda (hoofd Collection Management & Access) via holwerda@eur.nl.

Solliciteren

De Universiteitsbibliotheek werkt volgens een anonieme sollicitatieprocedure. We hechten veel waarde aan diversiteit en vinden het belangrijk dat kenmerken als leeftijd, afkomst en geslacht geen rol spelen in de selectieprocedure.

Hoe werkt de anonieme sollicitatieprocedure?

We ontvangen graag drie documenten:

1. Een cv (vul s.v.p. alleen je initialen in);

2. Een motivatiebrief (idem);

3. Een apart document met de persoonsgegevens.

Het anonimiseren van het cv en de motivatiebrief betekent dat naam, leeftijd, geslacht (en eventuele andere persoonlijke gegevens) worden weggelaten.

Je kunt tot en met 18 januari 2025 solliciteren via AcademicTransfer.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28, 30 januari en 4 februari 2025.

We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.