Let op: bij het solliciteren dien je de onderstaande documenten te uploaden.
Onvolledige aanvragen worden niet in behandeling genomen. - Een gedetailleerd Curriculum Vitae met hierin:
- Kennisniveau Engels, nationaliteit, en programmeervaardigheden, ervaringsoverzicht, publicatielijst (indien van toepassing) en belangrijkste prestaties in onderzoeksproject(en).
- Contactgegevens van twee academische referenties.
- Kopieën van diploma's met cursuscijfers.
- Motivatiebrief.
De sollicitatiegesprekken zullen hoogstwaarschijnlijk plaatsvinden in de tweede week van december. We vragen je vast om hier rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij
Venkat Ayyalasomayajula (Engelstalig), Postdoc, via
v.s.r.k.ayyalasomayajula@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij
Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via
r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees
hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.