Slokdarmkanker heeft een slechte prognose. Zelfs als de ziekte niet uitgezaaid is, is een operatie lang niet altijd mogelijk. De behandeling van keuze is dan een combinatie van chemotherapie en bestraling (chemoradiatie), maar deze behandeling leidt slechts bij een minderheid van de patiënten tot genezing. Door de chemoradiatie te combineren met immunotherapie, hopen we de uitkomst van behandeling te verbeteren.

• Coördinatie van de klinische multicenter TAPESTRY studie, waarin de haalbaarheid en het effect van de combinatie van immunotherapie (TGFb en PDL-1 remming) met chemoradiatie wordt onderzocht;
• Inclusie van patiënten in de TAPESTRY studie en de begeleiding van patiënten op de poli;
• Identificatie van biomarkers in onder andere bloed en tumorweefsel verzameld in de TAPESTRY studie die het effect van behandeling kunnen voorspellen;
• Analyse van de klinische gegevens en patiënt-gerapporteerde uitkomsten;
• Analyse van data uit de Nederlandse Kankerregistratie om behandeleffecten van de TAPESTRY studie goed te kunnen interpreteren;
• Presentatie van resultaten op internationale wetenschappelijke congressen en het schrijven van wetenschappelijke publicaties.

• Je hebt een MSc-diploma geneeskunde;
• Je hebt affiniteit met de oncologie;
• Je hebt interesse in het versterken van je onderzoeksvaardigheden in het lab;
• Je bent gedreven, enthousiast, sociaal en communicatief vaardig, en ook analytisch sterk;
• Je bent een team player die ook goed zelfstandig kan werken;
• Je hebt goede organisatorische vaardigheden;
• Je hebt aantoonbare goede analyse- en schrijfvaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal voor wat betreft spreek- en schrijfvaardigheid.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk;
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld;
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
• Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn);
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Amsterdam UMC

Je zal nauw samenwerken met Hanneke van Laarhoven (hoogleraar Translationele Medische Oncologie, Amsterdam UMC) en Maarten Bijlsma (hoogleraar Experimentele Gastro-intestinale Oncologie, Amsterdam UMC), het multidisciplinaire slokdarm/maag behandelteam en promovendi bij de afdeling Medische Oncologie en het Laboratorium voor Experimentele Oncologie en Radiobiologie.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden we onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wij streven ernaar de aanstelling zo spoedig mogelijk te laten starten.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op vrijdag 10 januari. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe donderdag 16 januari.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Hanneke van Laarhoven, via 020-4444321 of h.vanlaarhoven@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.