Bij ons krijg je niet alleen de kans om jouw talenten in te zetten, maar ook om ze verder te ontwikkelen. De Universiteit Utrecht biedt een scala aan ontwikkelingsmogelijkheden aan, waardoor jouw potentieel ten volle benut kan worden. Daarnaast bieden wij:
- een persoonlijk inwerktraject;
- begeleiding die je nodig hebt om je rol op jouw manier in te vullen;
- een functie voor één jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.378,- tot maximaal € 5.331,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
Naast de
arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over
professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van
sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op
werken bij de Universiteit Utrecht.