Een goed opgeleide beroepsbevolking is het fundament van de Nederlandse economie. Daarbij staan we als Nederland, maar ook wereldwijd, voor grote maatschappelijke transities die vragen om innovatieve oplossingen. De sociaaleconomische, maatschappelijke en technologische veranderingen volgen elkaar in snel tempo op. Dit vereist dat mensen steeds kennis en nieuwe vaardigheden moeten opdoen. Of het nu gaat om de energietransitie of de invloed van AI: steeds meer werkenden moeten bij- of omscholen. Het moet steeds meer vanzelfsprekend worden voor elke professional om zich een leven lang te blijven ontwikkelen, ook na het behalen van het diploma.

De Erasmus Universiteit is al een betrouwbare partner in executive education. Echter ziet de Erasmus Universiteit het steeds meer als haar taak om cursussen en opleidingen te verzorgen voor de brede beroepsbevolking: young en mid career professionals en andere doelgroepen. We zien het als doel om hen beter in staat stellen om ingewikkelde veranderprocessen in te kunnen richten en te begeleiden. We richten ons op professionals die al een bachelor of mastergraad hebben, maar ook op professionals met een andere vooropleiding die op sommige onderwerpen kennis en vaardigheden op academisch niveau nodig hebben.

Functie-omschrijving
Om onze Leven Lang Ontwikkelen activiteiten te professionaliseren en te verbreden voor meer doelgroepen, hebben we vanuit het Nationale Groeifonds (LLO-katalysator) een subsidie gekregen. Dat betekent dat er nieuw onderwijs wordt ontwikkeld, of bestaand onderwijs wordt herontworpen. We ontwikkelen ook docententrainingen voor nieuwe docenten die cursussen gaan geven. Daarom zoeken we jou.

Jij bent een ondernemende learning innovator en ziet het als uitdaging om vanuit specifieke resultaatverwachtingen te werken aan:

• Het creëren van een programma dat docenten de tools en vaardigheden biedt om succesvol te doceren aan professionals;
• Het opzetten van een bredere leergemeenschap gericht op het doceren en organiseren van het onderwijs aan professionals;
• Het ontwikkelen van diverse educatieve activiteiten zoals workshops, seminars en online discussieforums;
• Creatie van praktische tools en hulpmiddelen voor docenten gericht op het LLO-onderwijs;
• Het mee (her)ontwerpen van toekomstige LLO vakken;
• Inrichten van het LLO Docenten Expertise Centrum;
• Ontwikkelen van een didactisch kader voor LLO;
• Voorzitten en begeleiden werkgroep LLO-docent professionalisering.

Verder vragen we van jou:

• Een afgeronde academische opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in relatie tot onderwijsoplossingen en bent bekend met andragogie;
• Je weet onderwijskundige concepten toepasbaar en concreet te maken;
• Je bent goed op de hoogte van de laatste onderwijsinnovaties in het (hoger) onderwijs en weet deze toepasbaar te maken;
• Je gaat gestructureerd te werk en krijgt er energie van om aan verschillende projecten tegelijk te werken;
• Je kan uitstekend mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands en Engels (beide CEFR C1), om zo alle stakeholders goed mee te nemen in de ontwikkelingen en projecten;
• Je kan zelfstandig opereren, maar werkt ook goed samen in een team.

Fijn om te hebben:

• Ervaring in het werken in een hoger onderwijs omgeving, waarbij er al begrip en ervaring is met de universitaire context en processen;
• Je hebt zelf ervaren hoe het is om je een leven lang te ontwikkelen of hebt aan een LLO activiteit deelgenomen.

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is zo spoedig mogelijk. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.537 en € 6.209 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar, en kan bij gebleken geschiktheid en bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden worden verlengd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus University Rotterdam

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst
De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau.

De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen.

De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, het Chief Information Officer Office, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Academische Zaken (AZ) werkt op beleidsniveau aan de (inter)nationale versterking en vernieuwing van onderwijs, onderzoek en valorisatie op de universiteit. AZ voert haar taken uit op basis van sterke beleidskennis en een relevant netwerk op de terreinen onderzoek en onderwijs. Vanuit die positie geeft de afdeling gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur.
De afdeling draagt naast onderwijs-, onderzoeks- en valorisatiebeleid bij aan belangrijke beleidsprocessen zoals de strategische planning & control en kwaliteitsmanagement en bewaakt hierbij de integraliteit en de samenhang op de gebieden onderwijs en onderzoek. Naast professionele beleidsadviseurs is de afdeling ook de thuisbasis voor strategisch programmamanagement op het terrein van onderzoek, onderwijs en valorisatie.
Zowel beleidsadviestaken als programma’s worden uitgevoerd in nauwe afstemming met faculteiten en relevante uitvoeringsorganisaties. AZ heeft verder een essentiële rol in samenwerkingen zoals die met de gemeente Rotterdam en in de alliantie Leiden-Delft-Erasmus. Daarnaast heeft AZ een actieve en zichtbare rol in de samenwerking met het Ministerie van OC&W, de Vereniging van Universiteiten (VSNU) en de Onderwijsinspectie.