Bij de afdeling Europees Recht van het Instituut voor Publiekrecht van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid is er een vacature voor een

Universitair Docent Europees Recht, specialisatie Mededingingsrecht (1,0 fte)

Vacaturenummer 15385

Dit ga je doen

• het verzorgen en het coördineren van onderwijs in de verschillende bachelor- en masterprogramma’s, met inbegrip van het begeleiden van bachelor- en masterscripties;
• het zelfstandig verrichten van onderzoek op het gebied van het EU-mededingingsrecht en het publiceren van de resultaten, evenals het begeleiden van jonge onderzoekers;
• het voorbereiden van subsidieaanvragen bij NWO en vergelijkbare nationale en Europese fondsen;
• bijdragen aan het verrichten van bestuurswerkzaamheden binnen de afdeling en faculteit;
• bijdragen aan onderzoeksprojecten voor externe opdrachtgevers.

Hier ga je werken

De afdeling
De afdeling Europees recht van het Instituut Publiekrecht verzorgt onderwijs in de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid, de Master Rechtsgeleerdheid – European Law, en de Advanced Master programma’s European and International Business Law en European and International Human Rights Law. Het onderzoek maakt met name deel uit van de facultaire onderzoeksprogramma ‘The Progression of EU law: accommodating change and upholding values’, dat zich richt op enkele van de meest urgente en relevante vragen in het Europees recht.

De faculteit
De Faculteit Rechtsgeleerdheid is met ruim 6.500 studenten en 700 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland, die zich in alle verscheidenheid toch kenmerkt door kleinschaligheid. De faculteit richt zich op veelzijdig onderwijs en onderzoek van hoog niveau, nationaal én internationaal. Stimuleren van talent staat hoog in het vaandel van de faculteit, die is ondergebracht in het prachtig gerestaureerde Kamerlingh Onnes Gebouw. Werken voor de Faculteit Rechtsgeleerdheid betekent werken in een inspirerende wetenschappelijke omgeving. Zie voor meer informatie www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid.

Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• afgeronde juridische opleiding;
• recent gepromoveerd op het gebied van het Europees recht;
• brede en diepgaande kennis van het Europees recht, meer in het bijzonder het EU-mededingingsrecht
• onderzoeksinteresse op het gebied van het EU-mededingingsrecht, die aansluit bij het onderzoeksprogramma ‘The Progression of EU law’;
• ervaring met onderzoek naar het waarborgen van eerlijke concurrentie in digitale markten wordt als een pluspunt beschouwd;
• uitstekende onderzoekskwaliteiten en potentie om door te groeien in het onderzoek, bijvoorbeeld blijkende uit diverse (internationale) publicaties;
• potentie tot het aanwerven van externe financiering;
• ruime ervaring en affiniteit met het geven en coördineren van onderwijs;
• uitstekende didactische kwaliteiten, bijvoorbeeld blijkende uit onderwijsevaluaties;
• uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, in woord en geschrift;
• bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van behoefte, gebleken geschiktheid en beschikbare middelen. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• De aanvangsdatum ligt in overleg tussen februari en april 2025.
• Een salaris van minimaal € 4.492,- en maximaal € 6.148,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 11), afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenopbouw bij het ABP.
• Flexibele werkduur: standaard heb je 30 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld bij full-time 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen.
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo kun je kiezen voor een sabbatical, betaald ouderschapsverlof, binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden vrije dagen en/of salaris inzetten voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang.
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neemt contact op met dr. B. Van Rompuy, via b.van.rompuy@law.leidenuniv.nl.

Solliciteren kan tot en met 22 januari 2025.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.

Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.