Palliatieve zorg is gericht op het verbeteren van kwaliteit van leven voor patiënten met een levensbedreigende aandoening. Wanneer palliatieve zorg op tijd wordt gestart, leidt dit tot betere kwaliteit van leven en vermindert dit overbehandeling en ongewenste ziekenhuisopnames aan het levenseinde. Vroege (of proactieve) palliatieve zorg omvat o.a. het voeren van gesprekken over behandelwensen met de patiënt en het vastleggen van deze wensen. Helaas start palliatieve zorg vaak te laat omdat huisartsen en POH’s (praktijkondersteuners huisartsgeneeskunde) niet goed weten bij welke patiënten dit geïndiceerd is.

In dit project help je huisartsen en POH’s om te herkennen bij welke patiënten ze proactieve palliatieve zorg kunnen inzetten. Dit doe je door een tool te ontwikkelen die geïntegreerd wordt in het HIS (de software waarmee huisartsenpraktijken de dossiers bijhouden) waarmee patiënten tijdig kunnen worden geïdentificeerd. Dit zijn patiënten met een ernstige aandoening die in het komende jaar waarschijnlijk palliatieve zorg nodig hebben. Door deze patiënten te labelen kunnen huisartsen en POH’s tijdig proactieve palliatieve zorg inzetten.

Het project bestaat uit 4 onderdelen.

1. Je bepaalt samen met huisartsen, POH’s, patiënten en naasten en gebaseerd op de literatuur welke patiënten de identificatietool zou moeten identificeren.
2. In samenwerking met 6 huisartsenpraktijken bepaal je welke zoekcriteria geassocieerd zijn met palliatieve zorgbehoeften en ontwikkel je een automatische identificatietool in het HIS.
3. Je test het onderscheidend vermogen en de aanvaardbaarheid van de identificatietool in 15 huisartsenpraktijken.
4. We verspreiden de tool en de bevindingen van het onderzoek onder huisartsen, HIS-software leveranciers en onderzoekers.

In dit project ontwikkel je een identificatietool en voer je statistische analyses uit op het gebied van predictiemodellen. Je voert literatuur- en dossieronderzoek in huisartsenpraktijken uit. Je werft huisartsen, POH’s, patiënten en naasten, en leidt een Delphi-studie met hen. Daarnaast begeleid en interview je deelnemende huisartsen en POH’s, rapporteer je de resultaten in wetenschappelijke tijdschriften, en deel je deze met de praktijk. Tot slot presenteer je de bevindingen op congressen.

Je zult hierbij begeleid worden door ervaren onderzoekers en zorgverleners. Indien nodig kun je je tijdens het project bekwamen in onderzoeksvaardigheden door het volgen van cursussen bij de afdeling Epidemiologie en Data Science (EpidM).

Je hebt een wo-opleiding in de zorg afgerond en hebt affiniteit met huisartsenzorg. Een registratie als arts of verpleegkundige is een pre, maar geen voorwaarde. Ook als gezondheidswetenschapper of klinisch epidemioloog kun je solliciteren. Het project kan ook in het kader van een aioto-traject worden uitgevoerd. En verder:

• Je hebt plezier in samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines.
• Je leert graag nieuwe vaardigheden en zoekt naar praktische oplossingen voor problemen.
• Je hebt bij voorkeur enige ervaring met het doen van wetenschappelijk onderzoek en kwantitatieve data-analyse in statistische softwareprogramma’s (bijvoorbeeld SPSS, STATA, R).
• Mogelijk heb je al een wetenschappelijke publicatie op je CV.
• Je bent nauwkeurig, hebt doorzettingsvermogen en je beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

• Een praktijkgericht onderzoek dat een urgent probleem oplost in de huisartsenpraktijk.
• Een ondersteunende werkomgeving waarin kliniek en onderzoek nauw verbonden zijn.
• Uitzicht op een promotie (PhD).
• Deelname aan inspirerende congressen.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor, in eerste instantie, 12 maanden dat na een goede beoordeling verlengd wordt tot 36 maanden.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Amsterdam UMC

Je gaat werken bij de Afdeling Huisartsgeneeskunde in het Amsterdam UMC, locatie AMC. Het project wordt ingebed in de onderzoeksgroep ‘Aging, mental health and end of life’, onderdeel van het Amsterdam Public Health research institute en het Expertisecentrum Palliatieve Zorg. Op onze afdeling werken o.a. huisartsen onderzoekers samen om de huisartsenzorg te versterken. Je zult worden opgenomen in een hechte groep junior-onderzoekers en aioto's.

De dagelijkse begeleiding wordt gedaan door Eva Bolt, huisarts en postdoc onderzoeker. Zij heeft een breed netwerk binnen de palliatieve zorg en maakt je graag wegwijs in de palliatieve zorg. Andere projectgroepleden zijn Hein van Hout, Bregje Onwuteaka-Philipsen en Otto Maarsingh.

Tijdens het project werk je nauw samen met (kader)huisartsen en POH’s. Bij het project is Stichting PaTz nauw betrokken, bekend van de PaTz-groepen waarin huisartsen en andere zorgverleners in de eerste lijn proactieve palliatieve zorg verlenen. Bij de ontwikkeling, het uittesten en uitrollen van de identificatietool werk je samen met het innovatieve softwarebedrijf Zorg op Orde. De projectgroep bestaat uit huisartsen, onderzoekers, een patiëntvertegenwoordiger en een POH.

Uitgebreide informatie over het AIOTO-schap is te vinden op de site van SBOH.

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Let op: de beoogde startdatum van deze functie is 13 mei 2025.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Eva Bolt, huisarts-onderzoeker, via ee.bolt@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.