Onderwijsonderzoeker

Functieomschrijving
Tilburg University (TiU) is in 2023 van start gegaan met TUNED IN (Tilburg University Network of Educational Development and Innovation), met als doel onderwijsinnovatie en onderwijsontwikkeling van ons eigen universitaire onderwijs, gebaseerd op evidence-informed onderzoek. In het afgelopen jaar is een begin gemaakt met onderzoek naar Active Learning. Naast verdieping in dit onderwerp voorzien we ook verbreding van de onderzoeksfocus naar andere prioriteiten in de innovatieagenda, bijvoorbeeld inzake AI of flexibilisering.

Tilburg University heeft per faculteit een aantal instructional designers en/of onderwijskundigen. Zij ondersteunen en coachen universitair docenten bij de onderwijskundige en didactische ontwikkeling van cursussen en opleidingen. In de uitvoering van deze taak voeren zij geregeld ook onderzoek uit naar het proces en de effectiviteit van onderwijskundige ingrepen. 

Jouw taken zijn het ondersteunen van instructional designers en docenten bij het doen van onderzoek naar het proces en de effectiviteit van onderwijskundige ingrepen, in elk geval op het gebied van Active Learning. Je bent sparring partner voor de instructional designers en andere aanjagers van onderwijsinnovatie in de faculteiten, maakt verbinding tussen onderzoekstopics en helpt met de methodologische en technische onderdelen van het onderzoek: 

⦁ Je vertaalt de ideeën van instructional designers/onderwijskundigen/docenten naar onderzoeksvoorstellen die afgestemd zijn op de onderwijsvisie en strategische prioriteiten van de universiteit.
⦁ Je werkt samen met belanghebbenden om relevantie en impact van onderzoek te maximaliseren.
⦁ Je helpt bij het aanvragen van ethische toetsing (voor empirische onderzoeken) en/of subsidies. ⦁ Je implementeert de empirische onderzoekscyclus. Je verzamelt en verwerkt onderzoeksdata.
⦁ Je werkt samen voor de (interne en/of externe) presentatie van onderzoeksresultaten via verschillende academische en professionele platforms.

Jouw profiel
    Je beschikt over een afgeronde wetenschappelijke masteropleiding in de richting van onderwijswetenschappen, onderwijspsychologie of een aanverwante richting.       Je bent een enthousiaste en bekwame onderzoeker, met grote interesse in het hoger onderwijs.
    Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal CEFR C2 niveau).
    Je bent proactief en werkt graag in een team. 

Tilburg Center of the Learning Sciences en TUNED IN
De onderwijsonderzoeker zal bij het Tilburg Center of the Learning Sciences (TiCeLS) worden ondergebracht. TiCeLS is een universiteitsbreed centrum, waarin het opleiden van (toekomstige) leraren verbonden wordt met het doen van onderwijsonderzoek en het verder ontwikkelen van onderwijsprofessionals. TiCeLS ontwikkelt onderzoeksprogramma's en initiatieven gericht op het bevorderen van kennis en inzichten in het domein van onderwijs en leren. Dat betreft zowel onderwijskundig onderzoek als praktijk(gericht) onderzoek, uitgevoerd in multidisciplinaire teams van wetenschappers en vaak in samenwerking met onderwijsprofessionals.  
De onderwijsonderzoeker zal deel uitmaken van het kernteam van het Tilburg University Network for Educational Development and Innovation (TUNED IN). Als universiteit streven we ernaar om ons academisch onderwijs zo actueel en dynamisch mogelijk in te richten, zodat we studenten goed voorbereiden op de toekomst en aansluiten bij hun leefwereld. TUNED IN betrekt, verbindt en ondersteunt docenten, ontwikkelaars, toetsdeskundigen en innovatieve denkers door onderwijsontwikkeling en -vernieuwing te faciliteren en kennis hierover te delen. Het netwerk maakt on- en offline ontmoetingen mogelijk die in het teken staan van inspiratie en kennisdeling. 

De academic lead van TUNED IN is opdrachtgever en dagelijks leidinggevende voor de onderwijsonderzoeker.

Ons aanbod 
Het betreft een functie voor 0.8 FTE – 1,0 FTE  (32 - 40 uur per week) van de volledige werktijd.

Het salaris bedraagt minimaal € 3378,- en maximaal € 5331,-  bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel onderzoeker 4 en salarisschaal 10 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Je inschaling is afhankelijk van je kennis en werkervaring. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring. Doorgroeien naar salarisschaal 11 binnen de contractduur is mogelijk afhankelijk van functioneren en financiële ruimte.  

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor maximaal 34 maanden met een uiterste doorlooptijd tot 1 januari 2028. Voorzetting van deze functie is afhankelijk van de inhoudelijke noodzaak en de beschikbaarheid van financiële middelen.
De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk.

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten en streven ernaar om inclusief te zijn, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving, die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Informatie en sollicitatie
Meer informatie over de vacature kan worden verkregen bij Marije van Amelsvoort +31 13 466 3784  of m.a.a.vanamelsvoort@tilburguniversity.edu. 

We nodigen je uit om vóór 31 januari 2025 te solliciteren naar deze functie; dit kan uitsluitend online. Voeg een CV en minimaal één referentie toe (organisatie, contactpersoon, telefoonnummer en emailadres). We benaderen alleen referenten voor kandidaten die naar de tweede selectieronde gaan. 

De briefselectie vindt plaats op 3 februari; kort hierna ontvang je bericht van ons. De eerste selectiegesprekken staan gepland op vrijdagmiddag 7 februari. De selectiecommissie bestaat uit: 

• Marije van Amelsvoort (departementsvoorzitter TiCeLS)
• Gil Keppens (TiCeLS/TSB)
• Dries Deweer (academic lead TUNED IN a.i.) 
• Marije Markus (innovatiecoördinator Tilburg Law School)