Promovendus ‘Scanangst bij mensen met gevorderde kanker: wat, wanneer en hoe kunnen we ondersteunen?’

Wil jij als psychologisch onderzoeker bijdragen aan het verbeteren van zorg voor mensen met gevorderde, langdurige kanker in een praktijkgerichte, wetenschappelijke omgeving met internationaal aanzien? De afdeling Medisch Psychologie van het Radboudumc is op zoek naar een enthousiaste promovendus.

Een groeiende groep patiënten met uitgezaaide kanker krijgt systemische behandelingen zoals doelgerichte therapieën of immunotherapie en leeft daarmee nog jarenlang. De werking van deze behandelingen wordt geëvalueerd met scans, variërend in frequentie. Frequente beeldvorming tijdens nieuwe potentieel langdurige behandelingen helpt clinici en onderzoekers bij de evaluatie van deze therapieën, maar kan verontrustend zijn voor patiënten met kanker, ook wel scanxiety of in het Nederlands ‘scanangst’ genoemd.

Scanangst is een in de klinische praktijk frequent voorkomend en onderbelicht probleem en een belangrijke onvervulde behoefte bij patiënten met kanker. In dit tijdperk van gepersonaliseerde geneeskunde hebben nieuwe therapieën en combinaties van behandelingen voor patiënten met ongeneeslijke kanker de scanfrequentie verhoogd. Scanangst vormt echter een grote belasting voor patiënten, waardoor hun kwaliteit van leven wordt aangetast. Deze studie zal bijdragen aan beter begrip van de ernst en ontwikkeling van scanangst. Om scanangst te verlichten zullen daarnaast concrete ondersteunende tools ontwikkeld worden, zowel voor de psychologische als oncologische zorg.

De studie bestaat uit verschillende onderdelen en maakt gebruik van diverse onderzoeksmethodes gericht op:

• Het ontwikkelen en valideren van een scanangst-specifieke vragenlijst.
• Het meten van het beloop van scanangst rondom controlemomenten en het identificeren van patiënten met (behoefte aan hulp bij) scanangst.
• Het ontwikkelen van interventies voor zorgprofessionals en patiënten om scanangst te verlichten.

We zijn voor dit project op zoek naar een gedreven wetenschappelijk onderzoeker, die op dit onderzoek wil promoveren. Jouw taken bestaan onder andere uit uit:

• Contact onderhouden met patiënten, patiëntenverenigingen en zorgprofessionals
• Voorbereiden, uitvoeren en analyseren van verschillende deelstudies, zowel kwalitatief als kwantitatief.
• Literatuuronderzoek.
• Rapportages opstellen over de bevindingen in internationale en nationale wetenschappelijke tijdschriften en voordrachten op congressen.

Gedurende het onderzoeksproject maak je deel uit van een project- en promotieteam waarin onderzoekers van verschillende afdelingen en disciplines samenwerken (team science).

Wij zoeken een onderzoeker die zich goed kan verhouden tot patiënten en naasten, professionals, en zorgorganisaties. Die sterk is in analyseren, reflecteren, communiceren, organiseren en die zelfstandig én in teamverband kan werken.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in de Psychologie, Gezondheidswetenschappen of een verwante discipline.
• Ervaring en/of affiniteit met de gezondheidszorg, in het bijzonder de oncologie.
• Een tweejarige (research) Master en aantoonbare publicatievaardigheden zijn een pre.
• Kennis van en ervaring met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek.
• Uitstekende contactuele, sociale en organisatorische vaardigheden.
• Een flexibele werkhouding.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.901 en € 3.677 (schaal 10A bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles!
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen. Kijk hier voor meer informatie.

De afdeling Medische Psychologie van het Radboudumc verricht wetenschappelijk onderzoek binnen diverse onderzoeksthema’s en onderzoeksprogramma’s. De onderzoeksgroep Psychosociale Oncologie staat bekend om haar innovatieve en toonaangevende onderzoek en bestaat uit een enthousiast team van promovendi, postdocs en senior onderzoekers. Belangrijke speerpunten zijn onderzoek naar de psychosociale aspecten van leven met gevorderde kanker en onderzoek naar psychologische interventies voor mensen met kanker.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. José Custers, postdoc Medische Psychologie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.