Projectmanager Kennisveiligheid

Als projectmanager kennisveiligheid bij TU Delft werk je in een dynamische en uitdagende omgeving waarin je de hele universiteit overziet. Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van academische integriteit en grondrechten, met als doel om spionage, ongewenste buitenlandse beïnvloeding en ethisch onverantwoorde samenwerkingen te voorkomen. Binnen de afdeling Strategy Development werk je nauw samen met diverse directies, zoals HR, Legal, Finance en het Impact & Innovatie Centre, en overleg je intensief met de faculteiten van TU Delft.

Je taken omvatten het ontwikkelen en implementeren van concrete beleidsverbeteringen door middel van overleg met collega’s, andere universiteiten en ministeries, en door intern onderzoek en data-analyse. Op basis hiervan schrijf je projectvoorstellen en ben je verantwoordelijk voor het organiseren van draagvlak en het aansturen van de implementatie, waarbij je specifiek betrokken bent bij het ontwerpen en uitvoeren van een screeningsproces voor nieuwe onderzoekers. In deze functie heb je regelmatig contact met de programmadirecteur, teamgenoten en diverse wetenschappelijke en ondersteunende medewerkers verspreid over de universiteit.

Naast de inhoudelijke uitdaging biedt TU Delft je een werkomgeving waarin samenwerking met excellente professionals centraal staat. Je krijgt de kans om bij te dragen aan grote maatschappelijke doelstellingen op het gebied van onderwijs, geavanceerd onderzoek en de toepassing van kennis in de samenleving. Het onderwerp waarin je werkzaam bent, kennisveiligheid, is bijzonder relevant en staat volop in de belangstelling, zowel in de politiek als in de samenleving. Bovendien kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• Analytisch denkvermogen, nieuwsgierigheid, en het vermogen om effectief samen te werken.
• Ervaring als projectmanager in een professionele omgeving, bij voorkeur binnen academische organisaties.
• Overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en kostenefficiënt handelen.
• Bewezen organisatorische vaardigheden, adviesvaardigheid en vermogen om anderen op een verbindende wijze aan te sturen.
• Affiniteit met en plezier in het vertalen van verbetersuggesties naar concrete, uitvoerbare plannen in een complexe organisatie.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel Engels als Nederlands

• Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 32-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op schaal 12 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €5.247,- en een maximum van €6.737,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Per 1 september aanstaande geldt een loonsverhoging van 3,7% door een CAO-wijziging, gevolgd door een extra verhoging van 1% op 1 januari 2025. Aanvullend hierop ontvangen de meeste medewerkers in dienst op 1 september 2024 een eenmalige uitkering van € 300,- bruto op basis van een voltijds dienstverband.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

De directie Strategic Development levert het College van Bestuur van de TU Delft advies en praktische ondersteuning op o.a. de volgende gebieden: actuele (landelijke) beleidsissues op het gebied van hoger onderwijs, strategische planvorming van de universiteit, onderzoekprofilering, (inter)nationale samenwerking, onderzoekfinanciering en business intelligence. Medewerkers hebben kennis van en ervaring met het werken in een grote, complexe organisatie, sterk conceptueel vermogen, aanpassingsvermogen en organisatie-sensitiviteit, zijn resultaat- en productgericht, en hebben een goed ontwikkeld vermogen om in een complex netwerk te opereren in de directe nabijheid van het bestuur van de instelling.

Heb je interesse? Upload uiterlijk 15 september 2024 jouw motivatie en CV door gebruik te maken van het sollicitatieformulier.

• Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een screening op kennisveiligheid kan deel uitmaken van de selectieprocedure.