Promovendus 'Ontwikkeling en farmacologische validatie van een transdiagnostich model voor reactieve agressie'

Wil jij bijdragen aan het beter begrijpen en behandelen van reactieve agressie? Veel mensen hebben te maken met agressie en dat leidt tot problemen, bijvoorbeeld in gezinnen, in de openbare ruimte en in zorginstellingen.In dit onderzoeksproject bestudeer je de opeenvolgende processen en neurobiologische mechanismen die tot agressief gedrag leiden, met behulp van een Research Domain Criteria benadering. Kom jij ons team versterken?

Als promovendus ga je werken aan de ontwikkeling van een theoretisch model voor reactieve agressie, gebaseerd op het Research Domain Criteria model. Dit model zal worden gevalideerd door middel van neuropsychologische en Virtual Reality-tests, gecombineerd met EEG-metingen en biologische maten. Je test vervolgens in een testbatterij de effecten van twee medicijnen (een bètablokker en een nieuw serotonerg middel) op de vermindering van agressie bij gezonde vrijwilligers. Uiteindelijk voer je een studie uit bij patiënten die gevoelig zijn voor agressief gedrag om te onderzoeken of de medicijnen ook bij hen effectief zijn en het agressief gedrag vermindert.

Op dit project worden twee promovendi aangesteld die samenwerken maar op twee verschillende locaties werkzaam zijn. Omdat het werk van de twee promovendi veel overlap kent, zal er veel overleg zijn tussen de promovendi en supervisors in Maastricht en Nijmegen. Hoewel er overlap is in de projecten zullen beide promovendi toch een afgebakende onderzoekslijn hebben.

Je bent in staat om het project te coördineren en de dagelijkse uitvoering op je te nemen. Je hebt veel doorzettingsvermogen, goede plannings- en organisatievaardigheden, en een sterk analytisch vermogen. Daarnaast beschik je over sterke sociale vaardigheden en kun je op een adequate manier omgaan met patiënten in testsituaties. Je bent een teamspeler met een brede interesse in onderzoeksmethoden, waaronder psychofarmacologie. Bovendien heb je een sterke motivatie om je verder wetenschappelijk te ontwikkelen.

Daarnaast heb je:

• Bij voorkeur een masterdiploma in de geneeskunde, klinische psychologie, neuropsychologie, of neurowetenschappen.
• Aantoonbaar goede onderzoekvaardigheden.
• Brede interesse in onderzoekmethoden: psychofarmacologie, neuropsychologische testen, EEG, Virtual Reality, werken met biologisch materiaal (bloed, speeksel samples).
• Uitstekende communicatie- en schrijfvaardigheden in het Nederlands én Engels.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing: tussen de € 3.493 en € 5.504 (fulltime). Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.017 (fulltime). In maximaal 4 jaar tijd groei je door naar schaal 10A, stap 3 (€3.824 op basis van een fulltime dienstverband). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.)
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • Tijd sparen voor balansverlof.
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Je bent werkzaam bij de afdeling Psychiatrie van het Radboudumc te Nijmegen. Het onderzoek van deze afdeling valt onder het Donders Centre for Neuroscience. Hier wordt internationaal grensverleggend onderzoek verricht op het gebied van de cognitieve neurowetenschappen. In dit specifieke project werk je intensief samen met andere junior onderzoekers, research verpleegkundigen en stagiaires.

Het begeleidende team bestaat uit:

• Nijmegen:
  
  • prof.dr. R.J. Verkes, psychiater-klinisch farmacoloog
• Maastricht:
  
  • prof.dr. A. Blokland, neurowetenschapper.
  • dr. R. Schreiber, psychofarmacoloog.
  • dr. J. Lobbestael, psycholoog.

Als junior-onderzoeker / PhD student / promovendus krijg je de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Lisette Peters, secretaresse Psychiatrie via 06 21 11 62 13. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.