Onderzoeker Gronings Perspectief (1,0 fte)

Gronings Perspectief is een onderzoeksproject waarmee sinds 2016 de impact van de gaswinning op de inwoners van de provincie Groningen in kaart wordt gebracht. Een belangrijke pijler van het onderzoek zijn periodieke metingen onder een panel van bewoners. Met deze metingen wordt de impact van de gevolgen van de gaswinning op “kernvariabelen” onderzocht, waaronder geestelijke en fysieke gezondheid, veiligheidsgevoelens, risicobeleving en vertrouwen in overheden, instanties en de toekomst. Daarnaast worden interviews uitgevoerd met onder meer bewoners en professionals om inzicht te krijgen in het verhaal achter de cijfers. Het onderzoek wordt gefinancierd door het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. De onderzoekers voeren hun werk onafhankelijk uit en stemmen af met een begeleidingscommissie waarin de belangen van bewoners, lokale, regionale en landelijke overheden en instanties zijn vertegenwoordigd.

De huidige fase van het onderzoek loopt tot eind 2026. We zoeken voor deze fase een onderzoeker, die zich met name zal bezighouden met de kwantitatieve onderdelen van het onderzoek: longitudinale analyses van paneldata, die verrijkt is met andere gegevens over bijvoorbeeld seismiciteit, schade en versterking. De onderzoeker zal een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van vragenlijsten, meeschrijven aan de jaarlijkse onderzoeksrapportages en het voortouw nemen in het schrijven van publicaties voor wetenschappelijke tijdschriften.

Organisatie
De Rijksuniversiteit Groningen is een internationaal georiënteerde universiteit, geworteld in Groningen, de City of Talent. Al 400 jaar staat kwaliteit centraal. Met resultaat: op invloedrijke ranglijsten bevindt de RUG zich op een positie rond de top honderd.

De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. We werken aan sociale vraagstukken en problemen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op de onderwerpen migratie, milieu en klimaat, gezondheid, opvoeding en onderwijs, bescherming van kwetsbare minderheden en duurzame samenwerkingsverbanden. Bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen werken ruim 650 medewerkers.

Meer informatie over de faculteit kunt u vinden via de link https://www.rug.nl/gmw/.

De onderzoeker maakt deel uit van een onderzoeksteam, met daarin onderzoekers van de RUG en onderzoekers van het Nivel. Gezamenlijk dragen zij zorg voor alle onderdelen van het onderzoek. Gronings Perspectief is een onderzoek in een complexe maatschappelijke context. De onderzoeker zal als onderdeel van het onderzoeksteam meedenken over de theoretische maar ook zeker de praktische implicaties van het onderzoek. De onderzoeker valt hiërarchisch onder de basiseenheid Sociale Psychologie.

Wij zoeken kandidaten die aan de volgende eisen voldoen

- Gepromoveerd of vergelijkbare relevante onderzoekservaring in sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen, epidemiologie (of een verwante discipline).
- Ervaring met complexe statistische analyses (bijv. multilevel modeling, longitudinale analyses), bij voorkeur in R (of bereid om dit te leren in R).
- In staat om de onderzoeksgroep te vertegenwoordigen in het netwerk van belanghebbenden.
- Een relevant publicatierecord en/of de ambitie en kwaliteiten om het voortouw te nemen voor internationale wetenschappelijke publicaties, bij voorkeur in toonaangevende peer-reviewed tijdschriften.
- Goed wetenschappelijk kunnen schrijven.
- Een duidelijke interesse in interdisciplinair onderzoek.
- Ervaring met vragenlijstontwikkeling.
- Ervaring met het werken met/koppelen van grote datasets.
- Goede verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en het Engels.
- Zelfstandig kunnen werken en gezamenlijke onderzoeksactiviteiten kunnen leiden.
- Een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.
- Aantoonbare capaciteiten op de volgende competenties: conceptueel vermogen, omgevingsgerichtheid, presenteren en resultaatgerichtheid.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten

- Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 3.378 en maximaal € 4.537 (schaal 10.7) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Functie indeling in het UFO-functieprofiel van Onderzoeker 4.
- Een tijdelijk dienstverband met een omvang van 1,0 fte voor de duur van een jaar. Na een positief resultaat- en ontwikkelgesprek volgt een tijdelijke verlenging van het dienstverband tot 1-1-2027.

Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk

Je kunt solliciteren door middel van jouw sollicitatiebrief, voorzien van curriculum vitae te sturen vóór 7 maart 2025 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 14 maart 2025.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.