Hoofd onderwijsonderzoek bij het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO)

Jij bent die leidinggevende die stuurt vanuit de inhoud en motiveert vanuit vertrouwen. Een professional met hart voor onderwijs en de ambitie om de kwaliteit van onderwijs steeds verder te versterken. Jij begrijpt dat wetenschappelijk onderzoek daarvoor cruciaal is. En je wilt daar graag aan bijdragen.

Wat ga je doen?
Als Hoofd onderwijsonderzoek bij het NRO ben je eindverantwoordelijk voor de opzet en de uitvoering van een samenhangend landelijk onderzoeks- en innovatieprogramma. Dat programma speelt in op belangrijke vragen in het onderwijs op alle niveaus, van primair tot en met hoger onderwijs. Het draait om de ontwikkeling van wetenschappelijke kennis van hoge kwaliteit en het stimuleren van het gebruik van bestaande kennis. Alles met als doel om de kwaliteit van het onderwijs verder te versterken.

Jouw plaats in de organisatie:

Je werkt intensief samen met twee teamleiders, aan wie je ook leiding geeft. Ook werk je samen met de hoofden van de andere NRO-teams. Je bent lid van het MT van het NRO. De directeur van het NRO is je leidinggevende.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent eindverantwoordelijk voor het vormgeven van een samenhangend onderzoeksprogramma. Dat programma moet aansluiten bij de belangrijkste vraagstukken die zijn vastgelegd in de landelijke Kennisagenda voor het onderwijs.
• Je bent eindverantwoordelijk voor een passend financieringsprogramma en een effectief en efficiënt financieringsinstrumentarium (aanbestedingen en subsidies).
• Je bent eindverantwoordelijk voor een samenhangend evidence-informed innovatieprogramma, dat docenten stimuleert om kennis uit onderzoek te gebruiken voor verbetering of vernieuwing van hun onderwijs.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de onderzoeksprogrammering. Onafhankelijkheid, wetenschappelijke kwaliteit, uitvoerbaarheid en impact op de praktijk en het beleid zijn daarin geborgd.
• Samen met de hoofden van de andere NRO-teams zorg je dat onderzoeksinstrumenten aan de gestelde eisen voldoen, dat kennis uit onderzoek kwalitatief hoogwaardig is en dat het bij de beoogde doelgroepen terechtkomt.

Jouw werk in de praktijk:

• Je werkt intensief samen met de teamleiders van de subteams Onderwijsonderzoek funderend onderwijs en Onderwijsonderzoek vervolgonderwijs. Je bent ook hun leidinggevende.
• Je levert met je team Onderwijsonderzoek een bijdrage aan het meerjarenplan en de meerjarenbegroting van het NRO.
• Op basis van het meerjarenplan maak je concrete jaarplannen.
• Je werkt samen met de andere afdelingshoofden in het MT van het NRO. Je denkt mee en bouwt mee aan de doorontwikkeling van het NRO, en onderhoudt hiervoor strategische interne en externe contacten.

Je hebt een duidelijke visie, je kunt een strategie uitzetten en deze vertalen naar de praktijk.

Je ziet wie er nodig zijn om bij te dragen aan het uitvoeren van de strategie. Je gaat op een aangename manier en vastberaden voor resultaat. Samen met je team, dat je coacht, stimuleert en helpt nog beter te worden, terwijl je je teamleden autonomie en verantwoordelijkheid geeft. Diezelfde resultaatgerichtheid laat je zien in de omgang met je collega’s binnen NRO en met externe betrokkenen. Je deinst niet terug voor complex stakeholdermanagement of complexe samenwerkingen. Integendeel: deze geven je energie en de zin om aan te pakken. Je doet dit op een natuurlijke, prettige manier, want je vertrouwt op jouw kennis en inzichten. Die weet je prima over te brengen naar in- en externe belanghebbenden. Je krijgt mensen mee en brengt mensen samen.

Je hebt oog voor alle onderwijssectoren - primair onderwijs, voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs, hoger onderwijs - en de doelgroepen binnen die sectoren. Je wilt blijven leren, en jezelf en je team blijven ontwikkelen. Dat geldt ook voor het beleid en de activiteiten van het team Onderwijsonderzoek, die je op basis van onderzoek en evaluaties samen met collega’s steeds verder uitwerkt en verbetert.

Dit is je basis:

• Je bent gepromoveerd op het gebied van onderwijs of een direct aanpalende discipline.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met wetenschappelijk onderzoek naar onderwijs.
• Je kent het Nederlandse onderwijsveld en de belangrijkste thema’s en vraagstukken in het onderwijs.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals.

Een uitdagende baan in een enthousiast team met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoeksinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI).

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar, dat bij wederzijdse tevredenheid wordt verlengd of omgezet in een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime dienstverband tussen € 6.613,- en € 8.424,- bruto per maand (schaal 14 CAO Onderzoeksinstellingen).
We nodigen je ook uit om te solliciteren als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet of nog niet de gevraagde ervaring, kennis en competenties hebt. In dat geval bieden we je een ontwikkeltraject. Je salaris bedraagt dan tussen € 6.074,- en € 7.398,- (aanloopschaal 13 conform de CAO OI).

Je krijgt onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en je kunt gebruik maken van een ruime verlofregeling. NWO is aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en we bieden gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride (deels op kantoor en deels thuis). Je krijgt een vergoeding voor het thuiswerken, een NS businesskaart voor reizen met het openbaar vervoer en we stellen een laptop en mobiele telefoon beschikbaar.

Als Hoofd onderzoek bij het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek kom je in dienst bij NWO. NWO is een van de belangrijkste wetenschapsfinanciers in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. Op basis van adviezen van deskundige wetenschappers en experts uit binnen- en buitenland selecteert en financiert NWO onderzoeksvoorstellen van kennisinstellingen. De NWO-Domeinorganisatie, waar het NRO onder valt, wordt gevormd door circa 750 medewerkers.

Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van impact valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt. De kernwaarden van NWO zijn betrokken, betrouwbaar, verbindend en grensverleggend.

Het NRO heeft als doel om de kwaliteit van het Nederlandse onderwijs te versterken, met kennis uit onderzoek. Dat doet het NRO door onderwijsonderzoek te coördineren en te financieren, en door de resultaten uit dit onderzoek toegankelijk en bruikbaar te maken voor de onderwijspraktijk en het onderwijsbeleid. We bouwen aan een sterke landelijke data-infrastructuur voor het onderwijs, zodat scholen relevante gegevens over de ontwikkeling van hun leerlingen ontvangen, er inzichten ontstaan in landelijke trends in leerlingresultaten en er snel onderzoek kan worden gedaan naar belangrijke vraagstukken in het onderwijs.

Het NRO bestaat uit zes teams - Onderwijsonderzoek, Kennisdeling, Data en (inter)nationale metingen, Communicatie, Projectbeheer, Procesvoering en kwaliteit, en Projectmanagementassistentie.

Het team Onderwijsonderzoek bestaat uit twee subteams: Onderwijsonderzoek funderend onderwijs en Onderwijsonderzoek vervolgonderwijs. In beide teams samen werken ongeveer 30 collega’s. Het MT van het NRO bestaat uit de hoofden van de verschillende NRO-teams en de directeur. Bij het NRO werken we in een open en informele sfeer. We zijn ambitieus en vinden de kwaliteit van ons werk zeer belangrijk.

Kijk op www.nro.nl voor meer over onze organisatie.