Als Projectmanager Kennisdeling Npuls heb je een belangrijke rol in het vindbaar en toegankelijk maken van onderwijsonderzoek op het gebied van digitalisering, zodat professionals uit de praktijk en het beleid deze kennis kunnen gebruiken.

Wat ga je doen
Als Projectmanager Kennisdeling leid jij de kennisdelingsactiviteiten die het NRO uitvoert voor het Nationale Groeifondsprogramma (NGF) Npuls in goede banen en werk je uitvoerend mee aan de totstandkoming van een aantal van deze activiteiten. Dit doe je door wetenschappelijke inzichten uit onderwijsonderzoek, zowel via het landelijke kennisknooppunt www.onderwijskennis.nl, als via kennisdelingsevenementen van het NRO beschikbaar te stellen.

Binnen het NGF-programma Npuls gaan instellingen voor het middelbaar beroepsonderwijs, hoger beroepsonderwijs en universiteiten de komende acht jaar bouwen aan een toekomstbestendige onderwijssector. Door deze samenwerking zal er binnen Npuls doelgericht worden gewerkt aan onderwijsinnovatie met ICT en het benutten van de mogelijkheden die digitalisering voor het onderwijs biedt. Kennisdelingsactiviteiten die het NRO uitvoert richten zich op thema’s zoals digitale leermiddelen, wendbaar en efficiënt georganiseerd onderwijs, XR, Edtech, docentprofessionalisering en ict bekwaamheid, studiedata en AI.

In de praktijk betekent het dat je:

• de (gedeeltelijke) uitvoering en coördinatie van de kennisdelingsactiviteiten van het NRO binnen het NGF-programma Npuls oppakt;
• experts actief benadert om leidraden en themapagina’s mee vorm te geven; jij stuurt dit intensieve samenwerkingsproces tussen jou en de experts;
• content zoekt, waardeert en redigeert, zodat de themapagina’s rijk gevuld en up-to-date zijn. Hierbij ben je in staat om zelf wetenschappelijke kennis naar sterke en toegankelijke teksten te vertalen die bruikbaar zijn voor onderwijsprofessionals;
• zorgt voor de kwaliteitsborging van de content op de themapagina’s en de aansluiting van de content bij de behoeften van de onderwijsprofessionals;
• het NRO voor Npuls vertegenwoordigt in externe overleggen;
• zorgt voor goede interne informatievoorziening- en deling en bruikbare verbindingen legt tussen de kennisdelingsactiviteiten van het NRO in het kader van Npuls (Onderwijskennis en Kennisrotonde), het ComeniusNetwerk en de onderzoeksprogrammering;
• een netwerk ontwikkelt en onderhoudt met belangrijke partners in het middelbaar beroepsonderwijs, hoger beroepsonderwijs en wetenschappelijk onderwijs, waarbij je goed in kaart hebt welke onderzoekers en onderwijsprofessionals op welke thema’s expertise hebben;
• samenwerkt met de transformatiehubs binnen Npuls op het gebied van vraagarticulatie, zodat kennisvragen waarop de leidraden en themapagina’s worden ontwikkelt vanuit de doelgroep worden gedestilleerd;

• een afgeronde masterstudie in bij voorkeur de onderwijskunde of een aanpalende sociale wetenschap (en de daarbij passende kennis van onderzoek);
• tenminste 3 jaar soortgelijke werkervaring;
• affiniteit met en bij voorkeur ervaring met onderzoek naar inzet van ICT in het onderwijs en/of onderwijsinnovatie en vernieuwing binnen de mbo, hbo en wo sector;
• sterke netwerkvaardigheden en bij voorkeur al een netwerk in het mbo, hbo of wo;
• uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• leergierigheid, initiatief, flexibiliteit, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Een uitdagende en maatschappelijk relevante baan in een enthousiast en collegiaal team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoekinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI).

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar en bij goed functioneren de mogelijkheid tot verlenging. Je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling minimaal € 4.524,- en maximaal € 6.224,- (schaal 11, cao Onderzoekinstellingen). Ook krijg je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. NWO is aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en we bieden gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride; deels op kantoor en deels thuis. Jij werkt voornamelijk in Den haag. Je krijgt een vergoeding voor thuiswerken, een NS businesskaart voor reizen met het openbaar vervoer en we stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

NWO

Het NRO is onderdeel van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). NWO is een van de belangrijkste wetenschapsfinanciers in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO bestaat uit een Domeinorganisatie en een Institutenorganisatie. De NWO-Domeinenorganisatie investeert jaarlijks bijna een miljard euro in nieuwsgierigheidsgedreven onderzoek, vraaggestuurd onderzoek met maatschappelijke impact en onderzoeksinfrastructuur. Op basis van adviezen van deskundige wetenschappers en experts uit binnen- en buitenland selecteert en financiert NWO onderzoeksvoorstellen aan universiteiten en kennisinstellingen. De NWO-Domeinenorganisatie wordt gevormd door circa 750 bevlogen en betrokken medewerkers.

Het NRO heeft als doel om met kennis uit onderzoek de kwaliteit van het Nederlandse onderwijs te verbeteren. Dat doet het NRO door onderwijsonderzoek te coördineren en te financieren, en door de resultaten uit dit onderzoek toegankelijk en bruikbaar te maken voor de onderwijspraktijk en het onderwijsbeleid.

Jij komt te werken in het team Kennisdeling Vervolgonderwijs. We werken in dit team met enthousiaste en gedreven collega’s met diverse achtergronden in gender, cultuur en leeftijd. We hebben een open en informele sfeer, zijn ambitieus, kwaliteitsgedreven en voelen ons verbonden met ons werk.

Meer weten over NRO, andere teams en welke kansen we nog meer bieden? Kijk dan op onze website.

De werving en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC werving en selectie. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Drohn Tewari, recruiter BMC werving en selectie, 06-83496246 of drohn.tewari@bmc.nl of Suzanna van Vliet, senior consultant BMC werving en selectie, 06-13666241 of suzanna.van.vliet@bmc.nl.

Reageren op de vacature kan uitsluitend via de ‘solliciteer’-button die naar de website van BMC verwijst. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog! Solliciteren kan tot en met 31 december 2024.