Promovendus Civielrechtelijke aspecten sustainable finance / digital finance

Wil jij als startend jurist direct maatschappelijk relevant onderzoek doen? Kom dan werken als promovendus en verdiep je in de civielrechtelijke aspecten van sustainable of digital finance. In deze functie word je snel een expert in je vakgebied en draag je niet alleen bij aan de theoretische rechtsvorming, maar ook hoe het recht praktisch wordt toegepast. 
Het Onderzoekcentrum Onderneming & Recht (OO&R) zoekt een promovendus voor een onderwerp gelegen op het terrein van de civielrechtelijke aspecten van sustainable finance of digital finance. 
Er ligt al een uitgewerkt onderzoeksvoorstel voor het onderwerp Civielrechtelijke consequenties van een schending van Europese (i) transparantieverplichtingen en (ii) zorgplichten inzake duurzaamheid in de financiële sector. Maar het OO&R staat ook open voor een onderzoeksvoorstel van jou, mits het onderwerp op het brede terrein van de civielrechtelijke aspecten van sustainable finance of digital finance ligt. Hierbij mag de nadruk liggen op het verbintenissenrecht of juist op het goederenrecht. Het onderzoeksvoorstel kan worden opgevraagd bij prof. mr. D. Busch en bij prof. mr. S.E. Bartels (voor hun contactgegevens zie bij 'Meer weten?’).

Naast het schrijven van een proefschrift over het bovenstaande onderwerp zal je voor 25% onderwijstaken verrichten binnen de masterspecialisaties Financieel Recht en Burgerlijk Recht.

• Een dienstverband van 1,0 fte.
• Het bruto salaris start met € 2.846 per maand op basis van een 38-urige werkweek en loopt op tot € 3.420 vanaf het 5e jaar (salarisschaal 10).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van anderhalf jaar. Deze kan na positieve beoordelingen verlengd worden tot in totaliteit maximaal vijf jaar.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 29 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid maakt deel uit van de Radboud Universiteit. Kerntaken van de faculteit zijn onderwijs en onderzoek. Het wetenschappelijk onderwijs van de rechtenfaculteit is gericht op het opleiden van allround juristen en op postacademische scholing van juristen. Kenmerkend voor het grensverleggend wetenschappelijk onderzoek is dat er daarin veel aandacht uitgaat naar de grondslagen van het recht en de wisselwerking tussen theorie en praktijk. 
In het Onderzoekcentrum Onderneming en Recht (OO&R) hebben de rechtswetenschap en de juridische praktijk hun krachten gebundeld. Naast de Faculteit der Rechtsgeleerdheid participeert in het OO&R een aantal toonaangevende advocaten- en notariskantoren en bedrijven.

Je kunt uiterlijk solliciteren op 1 mei 2022. Dit kan uitsluitend via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan prof. mr. D. Bush. Vul het sollicitatieformulier in en voeg de volgende bijlagen toe:

• Een motivatiebrief.
• Je cv.

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 9 mei. Je treedt bij voorkeur spoedig daarna in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Een PPQ (PhD Personality Questionary) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.