Onderwijsadviseur

Ben jij de onderwijsadviseur die onze onderwijsprofessionals kan adviseren over het ontwerpen, uitvoeren en evalueren van onderwijs? Zodat we samen ons onderwijs naar een nog hoger niveau kunnen tillen? Dan hebben we jou nodig! De Radboud Universiteit zoekt een onderwijsadviseur die van aanpakken houdt.

Onze docenten, opleidingscoördinatoren en examencommissieleden, maken regelmatig gebruik van advies of scholing bij het creëren van blended onderwijs voor hun cursus, bij het vormgeven van hun opleidingsprogramma of bij het ontwerpen van een passende manier van toetsen. Dat is waar jij in het spel komt. Je zit samen met de onderwijsprofessional aan tafel en zoekt samen naar een oplossingsrichting. Een andere keer geef je training over een activerend onderwijsontwerp of over studentbegeleiding bij een scriptie.

In opdracht van faculteiten werk je samen met docenten, opleidingscoördinatoren, ICT-ondersteuners en beleidsmedewerkers aan de ontwikkeling van het onderwijs. Het kan hierbij bijvoorbeeld gaan om vragen over toetsing, kwaliteitszorg of onderwijsontwerp. Sinds de coronacrisis heeft de inzet van digitale middelen in het universitaire onderwijs een vlucht genomen, hier ga jij mee aan de slag.

Je werk is uitdagend en veelzijdig. Binnen de Radboud Universiteit word je deel van een gedreven team van onderwijsadviseurs en onderwijskundige trainers die zich betrokken voelen bij het onderwijs op de faculteiten en hier graag aan bijdragen. Er is een goede werksfeer en contact en samenwerking binnen en buiten het team is laagdrempelig. 

• Je hebt een opleiding onderwijskunde of een aanverwante master in de Sociale Wetenschappen afgerond.
• Je hebt een aantal jaar ervaring als adviseur in het onderwijs of trainer van (startende) docenten, zowel in de Nederlandse als de Engelse taal.
• Je hebt expertise op het gebied ICT in het onderwijs inzetten en/of op het gebied van toetsen en examineren. 
• Je bent in staat om vanuit onderwijskundig perspectief advies te geven over de invulling van academisch onderwijs. Zo zet je vragen en gesignaleerde knelpunten om in passende verbeteracties.
• Je kan goed samenwerken, maar ook zelfstandig resultaatgericht invulling geven aan je werk. 
• Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen de academische context en bent organisatiesensitief.
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe vormen van onderwijs en gaat graag uitdagingen aan om vernieuwingen te vertalen naar praktische handvatten voor onderwijsprofessionals.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel Nederlands als Engels.
• Je hebt bij voorkeur een BKO of andere didactische aantekening/kwalificatie.

• Het betreft een dienstverband van 0,6 - 0,8 fte.
• Je ontvangt een salaris van minimaal € 2.960 en maximaal € 5.439 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 10 of 11). Je inschaling is afhankelijk van werkervaring en daarmee het takenpakket dat je gaat uitvoeren.
• Er is ruimte voor twee nieuwe collega's.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Je kunt uiterlijk solliciteren op 20 december 2022. Dit kan uitsluitend via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Mariëlle Rutten. Vul het sollicitatieformulier in en voeg de volgende bijlagen toe:

• Een motivatiebrief.
• Je cv.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 januari. De tweede gesprekken vinden plaats op maandag 16 januari. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.