(Sr) Functioneel Applicatie beheerder

Heb jij een passie voor HR-applicaties die een gemakkelijke dienstverlening voor alle stakeholders mogelijk maken, het doel van data gedreven beheer en continue verbetering te ondersteunen en te allen tijde transparantie en compliance garanderen? Binnen flexibele werktijden met autonomie in de functie en voldoende uitdaging?

Als (Sr) Functioneel Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren van alle HR-applicaties en interfaces binnen ons HR IT-landschap. Je werkt samen met een team van HR Functioneel Applicatie Beheerders, HR-proces- en applicatie-eigenaren, producteigenaren en andere HR-belanghebbenden. Je doel is om de gebruikerservaring van HR-processen en applicaties op alle niveaus te verbeteren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als (Sr) Functioneel Applicatiebeheerder zijn:

• je bent een inhoudelijke expert van onze HR-processen en applicaties voor Key Users en 1e-lijns ondersteuning, bovendien verleen je 2e lijns-ondersteuning voor eindgebruikers;
• je onderhoudt onze HR-applicaties, inclusief de releases;
• je levert bijdragen aan verbeteringsprojecten en wijzigingsverzoeken;
• je monitort en bewaakt de functionele HR-bedrijfsinformatie;

Je bent accuraat, neemt initiatief om te helpen en nieuwe tools en toepassingen te leren. Je bent een teamspeler maar kan ook zelfstandig werken. Integriteit, resultaat- en klantgerichtheid zijn voor jou kernwaarden. Ook beschik jij over:

• minimaal drie jaar relevante werkervaring als functioneel applicatiebeheerder, waarvan minimaal een jaar binnen het HR-domein;
• ervaring met het optimaliseren en digitaliseren van werkprocessen;
• kennis van en ervaring met verschillende HR-applicaties, ADP en ServiceNow is a plus;
• HBO werk- en denkniveau;
• vloeiend in het Nederlands en Engels;
• uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie voor deze functie is vloeiend Nederlands en Engels vereist B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language .

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.202,- tot € 5.221,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal10). Deze functie is voor 27 uur per week. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Katalin Szigeti Team lead HR Processes and Applications per email katalin.szigeti@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter, 0317 – 489 178. Of per mail: edvard.jongschaap@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met maandag 2 september 2024. Maar wacht niet met solliciteren. Zodra wij interessante sollicitaties ontvangen, plannen wij de gesprekken in.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.