Onderzoeksassistent Onderzoek van Onderwijs

De sectie Onderzoek van Onderwijs houdt zich bezig met onderzoek naar onderwijskundige vraagstukken die binnen de opleiding tot huisarts leven, maar die vaak ook een groter toepassingsgebied hebben. Veel van onze onderzoeken zijn kwalitatief van aard. Dat betekent o.a. dat we veel interviews en focusgroepen doen.

Als onderzoeksassistent voor de groep Onderzoek van Onderwijs (OvO) ondersteun je de senior onderzoekers bij hun organisatorische taken en ben je de steun en toeverlaat van de promovendi in alle fasen van het onderzoek:

• Je denkt mee over de opzet en logistiek van nieuwe onderzoeksprojecten met als focus de praktische haalbaarheid van de dataverzameling;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de dataverzameling en -verwerking. Hieronder valt bijvoorbeeld het werven van deelnemers, organiseren van focusgroepen, afnemen van interviews en vragenlijsten en datamanagement;
• Je ondersteunt de onderzoekers bij de analyse van hun data;
• Je draagt zorg voor een zorgvuldige administratie en archivering van onderzoeken;
• Je monitort de voortgang en planning van onderzoeksprojecten;
• Je bewaakt de kwaliteit van de dataverwerkingen en zorgt dat het in overeenstemming is met de wet- en regelgeving rondom onderzoek en privacy.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk;
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld;
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
• Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn), de gewenste startdatum is maart/april 2025;
• Inschaling in salarisschaal 7: € 2.599 tot € 3.923 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km;

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

De afdeling Huisartsgeneeskunde levert, met zijn klinische, medisch-ethische en onderwijskundige secties een actieve en internationaal gewaardeerde bijdrage aan de wetenschap. Onze inspiratie putten wij uit de dagelijkse huisartspraktijk en we trachten met ons onderzoek een bijdrage te leveren aan de kwaliteitsverbetering van de huisartsgeneeskundige zorg. Wij streven daarbij naar zeer hoge methodologische kwaliteit in de opzet en uitvoering van ons wetenschappelijk onderzoek en zien het als onze taak deze ambitie uit te dragen in het onderzoeksveld.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu in behandeling genomen. Als de vacature is vervuld, wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Anne de la Croix, teamleider via a.delacroix@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via of k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.